筑波大学附属病院

筑波大学附属病院では、日本ではじめて医局講座制を廃して、診療グループ制や6年制のレジデント制度を発足させました。筑波大学小児科は、毎日カンファレンスで1日が始まります。小児外科との合同カンファレンスです。「協力して最善の診療をめざす事」、「全員が教育を受け、教育する事」、「正確な情報を収集し、新たな情報を発信すること」が習慣となり文化として定着しています。プライマリーケア、小児救急・集中治療、未熟児の管理といった「子どもたちの総合医」としての診療と、血液・がん、免疫・膠原病、アレルギー、循環器、神経、内分泌・代謝、消化器、新生児、救急、遺伝、腎、といった高度な専門診療を担う拠点診療とに、全員がまい進しています。小児外科をはじめとする多くの診療グループとの間に構築された強固な信頼関係を基盤として、小児救命救急センターを擁し、陽子線治療による小児がん治療を行い、緩和ケアチームが活動し、小児精神診療やこどものこころの診療など、診療体制が整備されている点は、筑波大学の先進性を示していると言えます。これらをさらに充実させる様、皆で研鑽を積んでいます。

筑波研究学園都市の中核として創建された筑波大学は、研究機関と連携した学際的研究が盛んです。陽子線治療の小児への応用、胎児心磁図の臨床研究、癒し型ロボット「パロ」の実用化研究、患児を対象とした「テディベア」研究等の実績があり、さらに学内基礎医学系の諸研究室や理化学研究所つくばライフサイエンスセンター、産業技術総合研究所等との間で、活発に共同研究が行われています。血液内科との共同で行っている「再発白血病に対する遺伝子治療」研究等、他の診療科や基礎医学との連携も活発です。

小児科の診療は、大変やりがいのある仕事だと思います。困難を乗り越えて成長していく患児たちの笑顔は、我々の支えになっています。我々と一緒に白血病を克服した男の子が野球チームのピッチャーとなり、国体で大活躍している姿が新聞に載りました。病院開設時に720ｇで出生した患児から、30年以上にわたり毎年年賀状が送られてきます。小児科の診療や研究は興味が尽きません。診断の難しい患者さん、重症な患者さんをみれば、頑張らなければならないと奮い立ちます。一同、子どもたちの幸福のための診療、医学研究を一生懸命やっていきます。

このような我々のチームに加わってくれる若い医師たちに大きな期待を寄せています。

本学は1976年の開院以来、一貫してレジデント制度を取り入れております。他の研修施設ではあまりなじみのない制度、名称かもしれませんが、従前の多くの研修施設のように特定の医局に所属するのではなく、すべてのレジデントが筑波大学附属病院病院長のもとに共に働き研鑽を積むことになります。医師臨床研修は勿論ですが、その後の専攻医となってからも総合臨床教育センターが作成、管理するプログラムのもと研鑽を積むこととなります。つまり、医師臨床研修と専門医取得までシームレスの研修と経験をつむことのできる国立大学法人附属病院です。医師臨床研修自体のプログラムも総合臨床教育センターが魅力あるプログラムを多数用意しています。さらには、専門医そしてそれに続くキャリアデザインも、アカデミックレジデント制度や病院助教・病院講師等、どなたでも描きやすいものとすべく制度設計されています。私自身は旧態依然とした某旧7帝大の一つで研修しましたが、今選ぶとすれば間違いなく本学の医師臨床研修、レジデント制度を選択します。
本学では筑波大学医学群医学類学生のクリニカルクラークシップが早くから確立されており、屋根瓦方式で医学部の上級生は下級生の、レジデントは医学部の上級生への指導、教育も担います。教育することは、本人の知識とともに臨床医としての力量をあげるためにも、これ以上のものはありません。
また、本学では働き方改革にも積極的に取り組んでいるところであり、労働時間の管理ばかりではなく、精神的な問題が生じた場合にも診療グループ長のみならず総合臨床教育センターの専従教員がいわばテューターとして十分なケアを行っています。
一人でも多くの医師臨床研修医が本学のレジデントとなり、明日の日本の医療、医学を支えてくれることを大いに期待します。