筑波大学附属病院

本学は1976年の開院以来、一貫してレジデント制度を取り入れております。他の研修施設ではあまりなじみのない制度、名称かもしれませんが、従前の多くの研修施設のように特定の医局に所属するのではなく、すべてのレジデントが筑波大学附属病院病院長のもとに共に働き研鑽を積むことになります。医師臨床研修は勿論ですが、その後の専攻医となってからも総合臨床教育センターが作成、管理するプログラムのもと研鑽を積むこととなります。つまり、医師臨床研修と専門医取得までシームレスの研修と経験をつむことのできる国立大学法人附属病院です。医師臨床研修自体のプログラムも総合臨床教育センターが魅力あるプログラムを多数用意しています。さらには、専門医そしてそれに続くキャリアデザインも、アカデミックレジデント制度や病院助教・病院講師等、どなたでも描きやすいものとすべく制度設計されています。私自身は旧態依然とした某旧7帝大の一つで研修しましたが、今選ぶとすれば間違いなく本学の医師臨床研修、レジデント制度を選択します。
本学では筑波大学医学群医学類学生のクリニカルクラークシップが早くから確立されており、屋根瓦方式で医学部の上級生は下級生の、レジデントは医学部の上級生への指導、教育も担います。教育することは、本人の知識とともに臨床医としての力量をあげるためにも、これ以上のものはありません。
また、本学では働き方改革にも積極的に取り組んでいるところであり、労働時間の管理ばかりではなく、精神的な問題が生じた場合にも診療グループ長のみならず総合臨床教育センターの専従教員がいわばテューターとして十分なケアを行っています。
一人でも多くの医師臨床研修医が本学のレジデントとなり、明日の日本の医療、医学を支えてくれることを大いに期待します。

2007年の三月に途中二年間の院外研修を含み計六年間の筑波大学附属病院でのレジデント生活を終えた。自分にとっての六年間は臨床を学ぶ上で充実していたし、楽しい毎日であった。研修カリキュラムがありしっかりした指導、研修が受けられた一方でスタッフの度量の大きさもあり自由度も高く比較的初期から責任感と自分自身で考える姿勢を養うこともできた。大きなカンファレンスで他科の教授から一年目の自分が意見を求められたり、自分が膿瘍にドレーンを入れた患者さんのドレーンを毎日洗いにいったり、診断した症例の手術で手洗いをさせてもらったりと放射線科の研修と言う意味ではフィルム（診断モニター）とレポートだけでは得られない生きた臨床を学ぶことができた。これらからは、それを患者さんや後輩に還元できればと思う。

筑波大学放射線診断・IVR科は現在は少なくなってきた「何でもできる放射線科医」の育成を目指す研修施設です。私自身もこの研修システムのおかげで付属病院以外の関連病院で「あれはできない、やったことがない」といって困った経験はありません。また、その道の第一人者である各領域の講師の先生方から丁寧な指導を受けることができるのも、当施設の「売り」だと思います。各診療科との関係が密接かつ良好である点も当施設の長所です。