筑波大学附属病院

本学は1976年の開院以来、一貫してレジデント制度を取り入れております。他の研修施設ではあまりなじみのない制度、名称かもしれませんが、従前の多くの研修施設のように特定の医局に所属するのではなく、すべてのレジデントが筑波大学附属病院病院長のもとに共に働き研鑽を積むことになります。医師臨床研修は勿論ですが、その後の専攻医となってからも総合臨床教育センターが作成、管理するプログラムのもと研鑽を積むこととなります。つまり、医師臨床研修と専門医取得までシームレスの研修と経験をつむことのできる国立大学法人附属病院です。医師臨床研修自体のプログラムも総合臨床教育センターが魅力あるプログラムを多数用意しています。さらには、専門医そしてそれに続くキャリアデザインも、アカデミックレジデント制度や病院助教・病院講師等、どなたでも描きやすいものとすべく制度設計されています。私自身は旧態依然とした某旧7帝大の一つで研修しましたが、今選ぶとすれば間違いなく本学の医師臨床研修、レジデント制度を選択します。
本学では筑波大学医学群医学類学生のクリニカルクラークシップが早くから確立されており、屋根瓦方式で医学部の上級生は下級生の、レジデントは医学部の上級生への指導、教育も担います。教育することは、本人の知識とともに臨床医としての力量をあげるためにも、これ以上のものはありません。
また、本学では働き方改革にも積極的に取り組んでいるところであり、労働時間の管理ばかりではなく、精神的な問題が生じた場合にも診療グループ長のみならず総合臨床教育センターの専従教員がいわばテューターとして十分なケアを行っています。
一人でも多くの医師臨床研修医が本学のレジデントとなり、明日の日本の医療、医学を支えてくれることを大いに期待します。

小児外科専門医、指導医を取得するには、長い年数がかかります。強い志をもって、自己管理が必要だと思います。

小児外科は科の特性上、緊急手術が多く決して楽な仕事とは言えないかもしれませんが、 子供達の小さな命を自分たちの手で救える事は、とても充足感に満ちあふれています。 また、学外出身者でも居心地の悪さを感じる事は決してありません。

外科の他分野の専門科で初期研修することで外科の基礎を学び、症例数豊富な一般外科で 実際術者として経験することで手術の基礎を学んできました。 小児外科医としては走り始めたばかりですが、今までのことは回り道ではなく自分の 物事に対する考え方、発想、手技などあらゆる面で基礎となっていることを日々実感します。 又、臨床にどっぷりはまって経験を積むことの他にも、国内外問わず学術活動にも 参加できる環境であること、諸先生方の考えも世界を見据えている点もstep upする上で 非常に大きな魅力です。 どんな医者になるかは、この恵まれた環境をどれだけ、どのように利用できるか？です。 一緒に頑張りましょう。