国立病院機構東京医療センター

この研修プログラムの特徴

○基幹施設としての東京医療センター、研修連携施設として国立病院機構関東信越ブロックに所属する病院群、多摩地区研修病院、小児整形外科領域の研修のため国立研究開発法人国立成育医療センター、最先端医療及び臨床研修に接する機会を得るために大学病院をローテーションし研修を行う。
○豊富な症例と優秀な指導医のもと地域医療を含むすべての分野で経験を積むことができる。
○３次救急を含む高度医療と２次救急や慢性疾患・スポーツ疾患を中心とした一般整形外科研修を効率的に受けることができる。
○研修期間は４年間を基本とし、整形外科専門医取得を目指す。４年間の研修においては、リサーチマインドを滋養することにも力を注ぎ、臨床研究の遂行や学会・研究会における成果発表、論文作成も行う。
○整形外科専門医取得後に脊椎・脊髄外科、手外科、間接外科、骨・軟部腫瘍、リウマチ、スポーツなどのサブスペシャルティ領域の研修を希望する場合や学位取得のための連携大学院の入学を希望する場合は、これらの道も開かれている。

【専門研修プログラム履修期間を終了した専攻医の雇用について】
専門研修プログラムの研修期間は３年ないしは４年であり、当該プログラムに準拠して研修を行う研修医が当院期間職員として雇用される期間も原則的には研修期間と同じ期間です。現在の制度では、通常当該機関の専門研修プログラムを終了した翌年度に、専攻医の皆さん自らが専攻した基本診療領域の専門医試験を受験することになります。また、現在は具体的な制度には至っていませんが、基本領域の研修プログラムを修了した後にはサブスペシャルティ領域の研修を行うという進路も考えられます。
そこで東京医療センターでは、基本専門領域の研修が終了した専攻医に対して、ある一定の要件の中で引き続き東京医療センターでの期間職員としての雇用が可能な制度を設けています。
＜制度運用の詳細＞
以下の要件を満たした場合、専攻医は東京医療センターでの被雇用期間を延長することができる。
専門研修プログラム最終年度開始時点において、研修修了の見込みが立ち、さらに専攻医自身が雇用期間の延長を希望する場合、原則として１年間の期間延長
専門研修プログラム最終年度開始時点において、東京医療センターにサブスペシャルティ領域研修プログラムが用意されており、専攻医が当該サブスペシャルティ領域プログラムの研修開始を申請し、なおかつ当院がそれを承認した場合は、当該研修期間分の期間延長
その他、学位取得等特段の事情のために専攻医が雇用期間の延長を希望する場合、特段事情に応じた期間延長
身分は専門研修時と同等（期間職員）