国立病院機構東京医療センター

この研修プログラムの特徴

研修開始から概ね１年から２年は基幹施設である東京医療センター麻酔科で研修します。
この間に手術麻酔に関する一般的知識と手技を習得すると共に、各専攻医は興味を持てる関連分野（心臓血管・小児・周産期・集中治療・ペインクリニック等）を模索していきます。研修中盤から後半では、東京医療センターから連携施設に出向します。出向の時期や一施設あたりの研修期間は、受け入れ施設の事情や本人の希望も考慮してフレキシブルに対応しますが、概ね６ヶ月～１年程度を目途とします。

○メンバーの出身大学は国公立９・私大６（2018.4現在）と多岐にわたり、出身大学によらない自由闊達な雰囲気の中、上級医の手厚い実践指導を大切にしています。
○急性期病院として様々な症例を経験するだけでなく、小児・周産期・心臓大血管・ICU・ペインなどにも参画可能な連携施設と密接な関係を持っています。
○年次を問わず、また国内外を問わず、学会への参加を積極的に推進しています。

【専門研修プログラム履修期間を終了した専攻医の雇用について】
専門研修プログラムの研修期間は３年ないしは４年であり、当該プログラムに準拠して研修を行う研修医が当院期間職員として雇用される期間も原則的には研修期間と同じ期間です。現在の制度では、通常当該機関の専門研修プログラムを終了した翌年度に、専攻医の皆さん自らが専攻した基本診療領域の専門医試験を受験することになります。また、現在は具体的な制度には至っていませんが、基本領域の研修プログラムを修了した後にはサブスペシャルティ領域の研修を行うという進路も考えられます。
そこで東京医療センターでは、基本専門領域の研修が終了した専攻医に対して、ある一定の要件の中で引き続き東京医療センターでの期間職員としての雇用が可能な制度を設けています。
＜制度運用の詳細＞
以下の要件を満たした場合、専攻医は東京医療センターでの被雇用期間を延長することができる。
専門研修プログラム最終年度開始時点において、研修修了の見込みが立ち、さらに専攻医自身が雇用期間の延長を希望する場合、原則として１年間の期間延長
専門研修プログラム最終年度開始時点において、東京医療センターにサブスペシャルティ領域研修プログラムが用意されており、専攻医が当該サブスペシャルティ領域プログラムの研修開始を申請し、なおかつ当院がそれを承認した場合は、当該研修期間分の期間延長
その他、学位取得等特段の事情のために専攻医が雇用期間の延長を希望する場合、特段事情に応じた期間延長
身分は専門研修時と同等（期間職員）