藤枝市立総合病院

この研修プログラムの特徴

１．後期研修の目標は、当たり前のことですが、小児科専門医になることです。
小児科学会の専門医規定によると高次病院での研修が必要ですが、当院絵は、当院に在職のまま、高次病院での数ヶ月の研修も可能です。つまり当院での研修のみで専門医試験受験資格を得ることができます。
２．当科は地域に密着した「理想的な二次小児科」を目指しています。
当院で研修をされるのであれば、「理想的な二次病院の小児科医」を目指していただきたいと思います。二次病院の使命は、「二次病院で診るべき疾患を確実に完結させ、三次病院へ送るべき疾患を決して見落とすことなく、最良の状態で送り出すこと」「地域の小児医療をリードし、かつ地域における最後の拠点としての責任を果たすこと」だと思います。
難しい病気や珍しい病気を診ているのではありません。スタッフも資材も様々な環境も決して最高なものではありません。与えられた環境の中で、子ども達のために「いかにＢｅｓｔをつくすか？」を学んでいただきたいと思います。

入院患者の担当、一般外来、健診などの保健業務、分娩立会等、小児科医として基本的な業務を通して、様々な経験を積んでください。当科の特徴的な業務として、近隣産婦人科施設での出張分娩立会や新生児回診があります。
ただ単に業務をこなすのではなく、院内、院外スタッフとの協調を学んでいただき、それぞれの業務を改善するための交渉や指導もできるようになりましょう。
また、研修を通じて将来の自分の専門分野を決めましょう。そのためのスキルアップには協力を惜しみません。院内他科に当院の得意とする超音波科での研修も可能です。

【1年目】
まずは様々な業務を一人で担当することができるようになりましょう。
入院患者の担当を通じて、二次病院小児科の基本的疾患の対応方法を学んでください。さらに入院患者担当のみではなく、健診や分娩立会等、小児科医としての基本業務は様々です。比較的速やかに独り立ちしていただきますが、少しでも困ったら、積極的に相談してください。もちろん、ＮＣＰＲやＰＡＬＳ等の資格を積極的に取得していただきます。

【2年目】
後輩を指導することができるようになりましょう。
初期研修医や後期研修医の指導を担当してもらいます。決して楽な仕事ではないことを実感していただけると思います。もちろん、困った時にはどんどん上司に相談をしていただきたいと思います。しつこいようですが、適切なタイミングで適切な相手に相談することは大事なスキルです。
また、業務を通じて様々な経験を積んでいただくことには変わりありません。自分が専門としたいと思えるものを意識し始めてください。

【3年目】
スタッフを指導することができるようになりましょう。
「講義や講演会を行え」という意味ではありません。業務の中の問題点を見つけ出し、その解決方法を考え、実行する。その方法は講義や講演会のみではありません。周囲から信頼されていなければ成就はしません。
専門分野を意識した仕事を始めていただきたい時期でもあります。そのため院外研修も可能です。積極的に行ってください。そして、その成果を当院に還元してください。前述した指導につながります。

【後期研修（4～5年目）】
当然ですが、小児科専門医試験を受験し、専門医となっていただきます。
診療においては、専門外来の担当など、自分の専門分野を意識した仕事をしていただきます。スキルアップのための研修参加等は積極的に応援します。
医師の仕事は医療のみではありません。院内外での会議への出席等も医師の仕事であり、地域の小児医療を支えるためには避けて通れないものです。院内の様々な委員会や市、県レベルの会議へ小児科や病院の代表として出席し、地域の小児医療の充実のための意見を述べてください。