佐賀大学医学部附属病院
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佐賀大学医学部附属病院

さがだいがくいがくぶふぞくびょういん

佐賀大学医学部附属病院関連初期臨床研修プログラム

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卒後臨床研修センター外観
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中心静脈穿刺セミナー
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研修医向けCPC
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腹部エコーセミナー
■ 病院情報ここをチェック!
初期研修医
(-年度時点)
卒後1年次の初期研修医数
31名
給与 卒後1年次(月給/年収)
月収 310,575円/年収 -円
■ 採用関連情報
病院見学実施日
随時
採用予定人数 52名

この研修プログラムの特徴

 開院以来地域に根差した医療を行ってきた佐賀医科大学・佐賀大学医学部附属病院での研修を中心としており、「地域基盤型大学研修」と言うことができる。大学病院での研修が大部分を占めるが,協力型研修病院においてそれぞれ特色のある研修をすることも可能である。
 初期研修の2年間で身につけて欲しいことは、医師の素養と、どの診療科に進んでも必要な基本的な臨床能力で、その中でも特に、(1)コミュニケーションスキル、(2)全身管理能力、(3)診療科に共通する臨床技能の修得を、研修の柱としている。
 卒後臨床研修センターが平成21年秋に建設され,専任教員等の常駐により,教育企画も豊富でサポート体制も充実している。
 国立大学病院として、もっとも早く卒後臨床研修評価機構の受審をし(筑波大学と同時期)、研修体制の改善に常に努力をしている。

研修病院タイプ
基幹型 協力型
URL

■ こだわりポイント

  • 施設設備が充実
  • 女性医師サポートあり

-

4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月
1年次 内科1 内科2 外科系 救急
2年次 選択必修1 選択必修2 地域医療 選択

研修環境について

在籍初期研修医
(-年度時点)
合計 70名

卒後1年次の初期研修医数
31名 (男性 21名:女性 10名)
主な出身大学 金沢医科大学, 佐賀大学, その他

卒後2年次の初期研修医数
39名 (男性 22名:女性 17名)
主な出身大学 藤田保健衛生大学, 佐賀大学, 大分大学, その他

在籍後期研修医
(-年度時点)
合計 52名 (男性 29名:女性 23名)

他佐賀県内外の関連病院で研修中の後期研修医も多数いる
カンファレンスについて
各診療科の症例検討会(週1回)、レントゲンカンファレンス(週1回)、剖検所見会(週1会)、コミュニケーショントレーニング(月2回)、他。
協力型施設
佐賀県医療センター好生館他多数。HP参照のこと
研修修了後の進路
ほとんどが佐賀大学の診療科に所属し、本院または関連病院にて、後期研修を行っている。

給与・処遇について

給与
卒後1年次(月収/年収)
月収 310,575円/年収 -円
卒後2年次(月収/年収)
月収 320,575円/年収 -円

<給与>
1年次:研修医手当120,000円/月を含む
2年次:研修医手当130,000円/月を含む
<賞与>
特になし。
医師賠償責任保険
個人加入。強制。
宿舎・住宅
あり
宿舎 4,484円/月

http://www.hospital.saga-med.ac.jp/superrotate/lodgings/index.html参照。
宿舎料 4,484円、駐車料 2,925円、計7,409円。

社会保険
政府管掌健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償法の適用あり。雇用保険あり。
福利厚生
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇あり。
学会補助
あり

当直回数
基本的には時間外勤務および当直は命じていないが、勤務と研修とを明確に区別できない場合があり、必要に応じて時間外の研修を行っている。救急研修に関しては当直扱いではなく、交代性勤務としている。
当直料
前述、研修手当に含まれる。

病院見学・採用試験について

病院見学
病院見学実施日
随時

http://www.hospital.saga-med.ac.jp/superrotate/inquiry/index.htmlのお問合わせ・お申し込みフォームより。卒後臨床研修センターが見学者の希望を聞き、オーダーメイドの病院見学をアレンジしている。
試験・採用
選考方法
面接
採用予定人数
52名

■選考方法:面接と書類審査の結果による
応募関連
応募書類
採用願書、履歴書、卒業証明書、成績証明書、推薦状、応募理由書
応募連絡先
総務学事課人事系電話:(直通)
TEL:0952-34-3322
E-mail:medjin@mail.admin.saga-u.ac.jp

医学生の方へメッセージ

卒後臨床研修センター 副センター長/総合診療,医学教育江村 正 出身大学 : 佐賀医科大学
医療は、患者さんやその家族、他の医療スタッフと良好な関係を構築すること、すなわち「患者医師関係」と「チーム医療」が基礎となります。それには、コミュニケーション能力が必須です。皆さんには、コミュニケーション能力をしっかり身につけ、それに知識・経験を加え、全身管理能力、診療科に共通する臨床技能や解釈・問題解決能力を身につけた医師になって欲しいと思います。
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