【選考までのフロー】
①病院見学
随時申込受付中
②応募書類
▶エントリーシート（HPよりダウンロード）
▶成績証明書
▶採用願（HPよりダウンロード）
▶希望プログラム一覧（HPよりダウンロード）
▶マッチング面接日時調査票（HPよりダウンロード）
＜提出締切：7月中旬ごろ＞
③採用試験
書類選考、面接
＜採用試験候補日程：8月中に実施予定＞
★詳細は医療研修センターHP（https://www.hospital.med.saga-u.ac.jp/superrotate/i_training_guid/）をご参照ください。
【佐賀大学医学部附属病院の研修について】
※以下の文章は、1本目の動画を要約した内容となっております。表現に関しては動画と異なる場合がございますので、ご了承ください。
目次1.研修理念と教育方針
2.専門性と診療科の特徴
3.学術的思考と大学病院の学習環境
4.総合診療部での外来研修体制
5.研修サポート環境と研修設備
6.研修プログラムの構成とローテーション
7.採用情報・相談窓口・補足説明
研修理念と教育方針佐賀大学の研修理念「佐賀で育てる」は、専門性・学術的思考・総合的診察能力・目標夢の頭文字から成るスローガンです。思いやりと責任を持つ主治医を育てることを重視し、研修医の成長を多方面から支援しています。
専門性と診療科の特徴選択可能な診療科は31科と豊富で、大学病院ならではの専門領域も選択可能です。指導医は159名と多く、手厚い指導が受けられます。珍しい症例との出会いも多く、専門性を高める環境が整っています。
学術的思考と大学病院の学習環境大学図書館や電子ジャーナルが無料で利用でき、研究や学会活動が活発です。学会発表や論文執筆の機会もあり、出張費補助も提供。学習会や勉強会が豊富で、学術的思考を深める環境があります。
総合診療部での外来研修体制一般外来研修は総合診療部で実施し、カンファレンスも充実。プレゼン力や診察力が向上します。研修医をサポートする医師が常駐し、各自の目標や将来像に応じて学べる体制が整備されています。
研修サポート環境と研修設備研修医専用フロアにはシミュレーター、シャワー室、仮眠室を完備し、同一建物内に本格的なジムも併設。専用宿舎は駐車場込みで月1万円以内と好条件。ハンズオンや動画セミナーも提供されています。
研修プログラムの構成とローテーションオール佐賀大学プログラムは大学2年間が基本で、最大3か月の市中病院研修も選択可。救急は1・2年目に分けて研修し、診療科は内科6か月、外科など必修科を柔軟に組み合わせ可能。給与は平均37万4000円。
採用情報・相談窓口・補足説明採用は成績証明書と面接で決定。併願も可能。相談はメールや電話で随時受付。病院見学も実施中。研修では基礎医学・統計・プレゼンなど新規勉強会を強化し、学術的成長をサポートしています。
