東京医科大学病院

この研修プログラムの特徴

★現在東京医科大学病院には「内科」という組織はなく、内科的なアプローチをする臓器別の診療科が13あります。（総合診療科、 血液内科、 呼吸器内科、 循環器内科、 糖尿病・代謝・ 内分泌内科、 リウマチ・ 膠原病内科、 脳神経内科、 消化器内科、 腎臓内科、 高齢診療科、 内視鏡センター、 臨床検査医学科、 感染症科）

◎すべてのロールモデルがここに！
ほとんどの医療施設で内科は最大の診療科であり、医師数も最多です。100年の歴史がある東京医大病院の内科には現在　217名（男性 158名、女性 59名）の医師がいますが、ＯＢも含めると数えきれないほどの内科医が所属しています。医師としての第一歩を踏み出した皆さんにとって、あらゆるロールモデルを見つけることが出来るでしょう。国際的な研究者から子育て中の男女、外科医顔負けのテクニシャン、終日ベッドサイドで燃える臨床家、組織をまとめるマネージャー、海外研修をもくろむ国際派。ＯＢでは地域医療を実践する臨床家を中心に、その環境を整備する医師会長、グループを運営する経営者、基礎医学の教授などあらゆる分野の先輩が皆さんを待っています。

◎入局は精神的な結びつき！
東京医科大学の内科では一人でも多くの方に仲間入りしてよき臨床医になってほしいと願っています。しかし現在の内科研修制度では病院のプログラムごとに定員が定められており、希望者が多い場合には全員をプログラムに受け入れることが出来ません。そこで私たちは俗にいう「入局」を考え直してみました。そうしたら東京医科大学の「入局」は制度や契約ではなく、あくまで精神的な結びつきであることがわかりました。ですから定員を超えた場合にも関連病院のプログラムで研修を始めて、同時に大学医局の活動に参加してもらうことで、実質的に「入局」できます。医局の功罪が話題になっていますが、いつでも相談できる先輩や同じ釜の飯を食った仲間、そして手塩にかけて指導した後輩は一生の財産です。単に内科の研修を大学病院という環境の良い大きな病院でするのではなく、一生付き合える仲間を作りましょう。もちろん患者さんの全身を自信をもって管理することが出来るように13の診療科をローテートしてからの入局も可能です。

◎もうJ-OSLERなんて怖くない！
J-OSLERは自分が経験した症例群を一括管理できたり、指導医とのやり取りにも本来は便利なシステムです。ただし、研修実務の忙しい中で症例登録や専攻医修了までに数多あるイベントは、図らずも日々忘れがちになってしまうものです。当院では専攻医がスムーズにJ－OSLERに必要な登録作業を行い、内科研修プログラムを修了できるようにサポートするための体制を構築しています。 J－OSLERの進捗状況を定期的にリマインドします 専攻医タイムラインを指導医と共有し連携を強化します。