東京医科大学病院

４月から研修医としての生活が始まり、医学生という教わることが主な立場から突然責任を伴う医師の立場となったことで一つ一つの行動に戸惑うことが未だに多いですが、とても充実した時間を過ごせていると感じております。

東京医科大学病院の研修では科の選択枠が多く、自由度の高い研修プログラムを組むことが可能です。また、１年目に組み込まれたスケジュールを基に２年目の研修スケジュールを組み直すこともできるため、まだ志望科が決まっていない方にとっても将来の進路を決める上で有用なプログラムになっていると思います。

また、研修医の積極性に応えていただける環境であることも魅力の一つです。
手技などを経験したい人にとっても、積極的な意欲を尊重してくれる環境が整っていると思います。また、機会があれば早い時期から手厚いサポートの下で学会発表を経験させていただけることもあります。志望科に関係なくとにかくいろいろ経験を積んでみたいと考えている方にとっても、よい研修環境となっているのではないかと思います。

現在卒後臨床研修センターに所属している初期研修医の出身大学の比率は本学と他学でちょうど半々程度であり、出身大学に関わらず仲良く協力しながら研修をしているため、他学出身の方でもすぐに打ち解ける環境だと感じています。

もし少しでも当院に興味を持っていただけているのであれば、是非一度見学にお越しいただければと思います。一度ですべてを把握することは難しいかもしれませんが、それぞれの科ごとの業務だけでなく、研修医室の雰囲気なども感じていただき、将来働いてみたいと少しでも考えていただければ幸いです。

初期研修が始まり、最初は慣れないことも多く戸惑うこともありましたが先生方の優しいご指導のもと日々研修に励んでおります。

当院の研修医は他大学出身の人が多く、1年目の半数が他大学出身です。私は東京医科大学出身ではないので初めはとても不安でしたがすぐに打ち解けることができました。そのため他大学出身でも研修しやすい環境だと思います。
研修医室は個人の机はありませんがその分研修医同士の交流が多く、話しやすい環境となっています。また、2年目の先生方とも気軽に話すことができ、距離が近いのも良い点だと思います。

当院の研修プログラムでは選択科枠が48週あるので様々な科を選択することができます。志望科が決まっていれば志望科を多く取ることができますし、決まっていなければ迷っている科をいくつか選択して回ることができます。本院で研修していても八王子医療センターや茨城医療センターを選択することができるので普段と違った環境の中で研修を行うこともできます。
また、当直の入りと明けが休みなのでプライベートの時間が作りやすく、仕事のon offをきちんと分けることができます。

当院の研修に少しでも興味がありましたらぜひ一度見学にいらしてください。皆様のお越しを心よりお待ちしております。

私は、学生時代に第一子を出産し、初期研修中に第二子を出産しました。

マッチングでは子育てをしている事が不利になってしまうと考えていましたが、入職すると男女問わず子育て中の研修医の多さに驚きました。実際に、子育て中の研修医や産休育休を取得する研修医は毎年いるため、卒後臨床研修センターの方や各科の先生方に子育てや妊娠中の勤務について相談しやすい環境です。理解ある温かい言葉をかけて下さり、スムーズに対応していただけました。夜勤帯当直の配慮もしていただけて、手厚い子育てサポート体制が整っているので非常に助かっています。また、地域実習先は都内のクリニックの選択肢も多いので安心です。

また、当院の先生方は教育熱心で丁寧にご指導くださるので、些細な質問にも快く答えて下さり、たくさんのことを経験させてもらえます。出身大学に関係なく溶け込めるアットホームな雰囲気です。妊娠・出産・子育てを両立できる恵まれた研修環境があり、子育てトークを研修医同士で楽しめるのも魅力です。

当院の研修に興味がある方、研修と子育ての両立に悩んでいる方は一度当院を見学にいらしてください。心よりお待ちしています。

初期研修が始まり、優しい先輩方や指導医の先生方にご指導いただきながら、充実した毎日を送っています。

当院の研修プログラムの長所に、選択枠が多く自分の将来を考えながら診療科を選びやすいことが挙げられます。私自身も入職する前からある程度、将来の診療科が決まっており、1年目の早い時期にその科を研修することができました。私のように進路が決まっている人は、早くから研修することで、より明確に将来のイメージができると思います。まだ診療科が決まっていなくても、選択枠が多いため自分の興味のある科を選んで研修することができ、満足した診療科選びができると思います。
選択枠が多いだけでなく、研修先も関連病院の中から選ぶことができるため、本院に加えて分院である「八王子医療センター」や「茨城医療センター」をはじめ、さまざまな病院で研修を行うことができます。
大学病院の研修は、研修医の人数が多く手技の機会が少ないといったマイナス・イメージがあるかと思いますが、実際は1ヶ月間にローテートする研修医の数を制限しているため、手技の取り合いなどは皆無で、自分次第でさまざまな手技を経験することができます。

また、当直は入りと明けが休みな点も大きな特徴です。代休の制度もあるため、プライベートの時間も充実させることができます。

当院に少しでも興味がありましたら、ぜひ一度見学にお越しいただき、当院の雰囲気を感じて自分に合った環境なのかを確かめにきていただければと思います。見学お待ちしております。

東京医科大学病院の臨床研修に興味がある方に、ご案内いたします。

当院では、研修の密度と休暇の頻度を自分で調節できることが、素晴らしく良い点です。大学病院のため様々な先生方がいらっしゃいますが、いずれの指導医も親切で気軽に相談できます。その際に自分で調べ、質問することで学習の密度を自分に合ったものにできます。

当直では、自分のできるとこまで診療し、指導医とともに答えをすり合わせることができます。また、当直前後が勤務免除となっているため、当直で忙しくても後で落ち着いて見返すことができます。さらに、当直の休みについてですが、当直が休日を跨ぐ場合、代休を別日に取ることができます。当院は簡易な手続きで代休(もちろん有休も)を取れる環境です。たくさん学びたい時期になったら有休を取らず研修し、疲れを感じたら休みます。これが休暇の頻度を自分で調節できるということです。

私は、外科志望ですが、当院では研修医にむけての縫合研修、現場を想定したシミュレーション・トレーニングがあります。また各科で、実際の手術器具を用いた動物の手術講習があり実践的な経験もできます。当然、実際の手術にも参加するので高度な技術も目の当たりにすることができ、満足のいく外科研修ができます。

東京医科大学病院は、理想の研修生活を自分で決めることが可能な研修病院なので、とてもおススメですよ！

私は他大学を卒業し東京医科大学病院で初期臨床研修をしています。

経歴としては、一度４年制総合大学を卒業し社会人を経て、編入学試験で医学部に入学し現在に至ります。

児童精神に興味があり医学部に入学し、医学生時代のフリースクールでのアルバイトを通じて、いじめや不登校、ゲーム依存症など子供たちの生活にかかわる問題を小児科医として携わりたいと思っていました。
当院の小児科・思春期科では身体的な診療だけではなく、こころも身体も診ることのできる先生方がいることを知り、当院での研修を志望しました。

私は比較的興味のある分野がはっきりしていたので、研修医１年目から小児科の学会に参加させてもらいました。医学知識を深めることができるのはもちろんですが、全国から集まる小児科医やコメディカルの方とお話することができ、小児科医として、社会人経験者としてこれから自分に何ができるのか考える貴重な経験となりました。大学病院は参加する学会の分野も幅広く、自分の興味のある分野に出会える機会は多いと思います。また、初期研修医でも気軽に学会参加できるのも当院の魅力のひとつだと思います。

当院の初期研修医は毎年40人弱ですが、他大学出身者が半分以上在籍しているので皆すぐに仲良くなれます。編入学で年齢が離れている同期も多いですが、人数が多い分、様々な経験を経た同期が集まっているので、同期にも上級医にも理解してもらいやすいと感じています。

研修先の病院選びに迷うと思いますが、働きやすさや同期の雰囲気、自分の興味のある分野がみつかるというのは大事なポイントかな、と思っています。これを見た皆様に自分にあった病院がみつかることを願っています。

主にハンディキャップを持つ医学生に向けての文章になりますが、有る無しに関わらず是非一読して頂けたらと思います。

私自身、重度の聴覚障害を持つ初期研修医です。片耳に人工内耳を入れています。もう片方は全く聞こえません。
電話やアナウンスは聞き取れませんし、聴診器も使えません。騒音下や雑音のある環境、大人数の会話、くぐもった低い声など、耳からの情報収集にはめっぽう弱いです。
しかし、そんな私でも充実した研修生活を送ることができていると感じております。

その理由には、まず卒後臨床研修センターの手厚いバックアップがあります。
当院では聴覚障害を持つ初期研修医は初めて採用するとのことで、研修に関して手探りの部分も多くありますが、困ったことや心配に思う点を相談すると、すぐに改善策を親身になって一緒に考えてくださいます。自分1人だけで頑張らねばならない、という無理のある頑張りは一切求められていません。また、最初だけ打ち合わせて後々フェードアウト…なんてことも全くなく、よく声掛けをしてくださり、常に手厚いフォローをして頂いております。
ローテーション先の診療科や病棟にも周知をして頂いているため、研修する上で一番関わることになる医師・看護師の方々にもあらかじめ伝わっています。研修医が多いので、改めて名乗って事情を話す必要がある場合もありますが、すぐに理解してくださり、支援してくださるため、初期研修医として医療チームに加わることができております。
志望科として1年目の6月に回った耳鼻咽喉科・頭頸部外科、聴覚・人工内耳センターでは聴こえを助ける小型の集音マイクを貸し出してくださいました。研修を始めて早い段階でこういった新しい手段を提案して頂けたことは、今後の研修においても重要なことであり、とても助かりました。
初期研修医の同期や先輩も心優しい方ばかりで、ローテーションや当直が被れば手助けしてくださいますし、私自身他大学出身なのですが、仕事以外の時間も研修を始める前からの知り合いかと思うほどに楽しく過ごせています。研修生活には欠かせない存在だと感じています。人々の距離が近いことも東京医科大学病院の魅力の1つなのではないでしょうか。

もちろん研修が始まる前は、不安でいっぱいでした。しかし、始めてみないと分からないことというのは初期研修に限らず沢山あると思います。思っていたよりも案外どうにかなるものだと思って、安心して臨んでみることをお勧めします。
ハンディキャップがあっても温かく迎え入れてくれる東京医科大学病院での初期研修にますます関心を寄せてくだされば嬉しいです。お会いできることを楽しみにしております。