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近畿大学病院

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きんきだいがくびょういん

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近畿大学病院臨床検査専門研修プログラム

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更新日:2021/08/04

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  • 指導医数(2020年度時点)

    2名

  • 在籍研修医数(2020年度時点)

    0名

    卒後3年次 0名

    卒後4年次 0名

    卒後5年次 0名

  • 給与

    卒後3年次(月給/年収)
    月給 310,000円/年収 5,200,000円

    卒後4年次(月給/年収)
    月給 310,000円/年収 5,200,000円

    卒後5年次(月給/年収)
    月給 310,000円/年収 5,200,000円

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  • 当直回数

    0回/月

    各診療科により異なる

採用関連情報

  • 病院見学実施日

    随時(要相談)

  • 採用予定人数

    1人

  • 試験応募締切日

    第1回目 9/1~9/30 第2回目未定

  • 試験日程

    第1回目 10/2 第2回目未定

専門研修・サブスペシャルティ

診察科臨床検査
基幹施設/連携施設
基幹施設

基幹施設: 近畿大学病院
連携施設
和歌山県立医科大学附属病院、近畿大学奈良病院、育和会記念病院
サブスペシャルティ
最終確定ではありませんが、2階建てサブスペシャルティ専門医としては、消化器内視鏡専門医、超音波専門医、臨床遺伝専門医があります。

この研修プログラムの特徴

本プログラムでは近畿大学附属病院を基幹病院として、3つの連携施設と病院群を形成しています。複数の施設での経験を積むことにより、様々な環境に対応できる臨床検査専門医が育成される体制を整えています。専攻医(初期臨床研修直後の専攻医およびそれ以外でも希望する専攻医)には本プログラムに即した研修をしていただきます(プログラム制)。一方、臨床検査専門医を目指す者として、初期臨床研修後すぐに専攻医となるのはもちろんのこと、他領域で経験を積んだ後に当該専門領域のキャリア者がより検査診断に特化した力量と資質の習得を目指すことも重要です。臨床経験豊富な他基本領域専門医取得者には、初期臨床研修修了後の専攻医と同じプログラム制の研修はそぐわないと考えられ、この場合は、カリキュラム制の研修を行うことを可能とします。

こだわりポイント

  • 指導体制が充実

  • 女性医師サポートあり

  • on off がハッキリ

月火水木金土日
朝Research conference
午前超音波検査超音波検査超音波検査超音波検査超音波検査超音波検査
午後呼吸機能検査超音波検査超音波検査神経学的検査指導医の指導
夕方臨床検査カンファレンス1
 朝午前午後夕方
月超音波検査呼吸機能検査臨床検査カンファレンス1
火超音波検査超音波検査
水超音波検査超音波検査
木超音波検査神経学的検査
金Research conference超音波検査指導医の指導
土超音波検査
日

後期研修卒後4年目、後期研修卒後5年目も上記のスケジュールと同じ

研修環境について

責任者
上硲 俊法 教授
責任者の出身大学
近畿大学
当科医師数
2.0名
在籍指導医(2020年度時点)
2名

主な出身大学
三重大学, 近畿大学

専攻医・後期研修医(2020年度時点)
合計 0名

卒後3年次の専攻医・後期研修医数
0名(男性 0名:女性 0名)


卒後4年次の専攻医・後期研修医数
0名(男性 0名:女性 0名)


卒後5年次の専攻医・後期研修医数
0名(男性 0名:女性 0名)


カンファレンスについて
当科のカンファレンスに加え、検査部門または臨床科のカンファレンスに参加して学習する。施設外では3年間のうちに以下のことを研修します。e-learningによる研修もあります。
① 日本臨床検査医学会または日本臨床検査専門医会が主催する講習会・セミナーで研修委員会が専攻医の学習用に認定したものに計10単位以上(原則1時間あたり、1単位)聴講・参加し、出席記録を残す。
② 医療安全、感染対策、医療倫理については、上記学会または研修施設が主催する講習会を受講する。各1回以上講習を受け、出席記録を残す。
③ 指導法、評価法は日本臨床検査医学会ならびに日本臨床検査専門医会、または所属施設が主催する指導者用講習会で研修する。
研修修了後の進路
臨床検査医学教員(助教)、関連病院の医院
留学の可能性
なし

給与・処遇について

給与
卒後3年次(月給/年収)
月給 310,000円/年収 5,200,000円
卒後4年次(月給/年収)
月給 310,000円/年収 5,200,000円
卒後5年次(月給/年収)
月給 310,000円/年収 5,200,000円
賞与(年間)賞与:支給なし 平均年収:520万~640万円 通勤手当、緊急呼出手当、休日・深夜分娩手当、専攻医手当[学外兼職せず研修に専念する場合に100,000円支給]
医師賠償責任保険
加入有 
宿舎・住宅
あり
要相談
社会保険
加入有(健康保険、公的医療保険、公的年金保険、労働災害保険、雇用保険)
福利厚生
私学事業団 福利厚生倶楽部(リロクラブ)
学会補助
あり
当直回数
0回/月

各診療科により異なる
当直料
11,000円/回

休日・有給
後期研修卒後3年目→ 週休日数 1日(日曜)、年次有給休暇付与日数 12日、夏季休暇日数 5日(初年度)、年末年始休暇数 6日(12/29~1/3)
後期研修卒後4年目→ 週休日数 1日(日曜)、年次有給休暇付与日数 20日、夏季休暇日数 7日、年末年始休暇数 6日(12/29~1/3)
後期研修卒後5年目→ 週休日数 1日(日曜)、年次有給休暇付与日数 20日、夏季休暇日数 7日、年末年始休暇数 6日(12/29~1/3)



病院見学・採用試験について

病院見学
病院見学実施日
随時(要相談)
当直・救急見学:なし

試験・採用
試験日程
第1回目 10/2 第2回目未定
選考方法
面接
採用予定人数
1人

昨年度の受験者数
0名
応募関連
応募書類
専攻医申込書、履歴書、医師免許証(写し)、臨床研修修了登録証(写し)

応募締切
第1回目 9/1~9/30 第2回目未定
応募連絡先
上硲 俊法
TEL:072-366-0221
E-mail:clin-pat@med.kindai.ac.jp

研修医の方へメッセージ

  • 病院長東田 有智
  • 出身大学:近畿大学

研修医の皆さんにとっていわゆる後期研修(認定医・専門医育成)プログラムをどこで行うかは極めて大きな関心事だと存じます。2018年度からは新しい機構による専門医構想が開始されましたが、近畿大学医学部附属病院ではその取得に向けて各科横断的な特別カリキュラムを用意しております。もちろん専門医取得は最終目標ではありませんし、皆さんにはこれまでの初期研修で行ってきたプライマリ・ケアの幅と奥行きを深めながらさらに専門領域の知識とスキルを身につけて頂きたいと願っております。なお本プログラムを履修するにあたって、近大病院では皆さんを「助教」として採用致しますので身分、給与は保証されております。さらに近大病院の連携病院において週1回非常勤勤務を行うことも可能ですので収入面においては安心して研修に専念して頂けるものと考えております。近畿大学医学部附属病院は南大阪地区唯一の大学病院として昭和50年の開設以来、順調に発展を遂げて参りました。最近では平成17年にPET診断が可能な高度先端総合医療センター、平成25年には救急災害棟を新築いたしました。しかしながら本院の老朽化は如何とも避けがたく、現在、大阪狭山市にある医学部ならびに附属病院は、泉北高速泉ヶ丘駅前に新築移転する計画が進められております。このことによって交通アクセスは格段に向上しますし、泉北ニュータウンそのものが近大医学部を中心としたメディカルシティに生まれ変わる可能性を秘めています。その中心となって近大医学部ならびに附属病院を動かしていくのはほかならぬ皆さんの世代です。近大病院での後期研修、さらには各診療科に入局して近大医学部の将来を担って頂けることを切に願っております。

この病院の見学体験記

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