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姫路聖マリア病院

市中病院

姫路聖マリア病院

ひめじせいまりあびょういん

レジナビBook臨床研修版

姫路聖マリア病院群臨床研修プログラム

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更新日:2026/06/25

研修では実践力を重視。自主性に応じて様々な経験をすることができます!
産婦人科研修 当院は、兵庫県周産期医療協力病院に認定されています。
4月:BLS研修
2026年度入職研修医。研修医室にて。
敷地すぐ横にきれいな職員宿舎(単身・世帯用)あり!
単身用宿舎の室内一例です。
訪問見学が困難な場合は『Zoom個別説明会』も実施しております。当院ホームページで詳細をご確認ください。

病院の早見表はこちら!

  • 指導医数(2026年度時点)

    32名

  • 初期研修医(2026年度時点)

    12名

    卒後1年次 6名

    卒後2年次 6名

  • 給与

    卒後1年次(月給/年収)
    月給 388,460円/年収 4,661,520円

    卒後2年次(月給/年収)
    月給 396,890円/年収 4,762,680円

    詳細はこちら

  • 当直回数

    1年次 4回/月
    2年次 4回/月

    学年に関わらず、平均月3~4回

採用関連情報

  • 病院見学実施日

    個別見学・Zoomは随時、病院見学説明会は2026年6月20日、7月11日
    ※2026年度の病院見学説明会の受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みをいただき、誠にありがとうございました。
    次年度の開催につきましては、決まり次第ホームページにてご案内いたします。

  • 採用予定人数

    6名

  • 昨年度の受験者数

    20名

  • 試験日程

    2026年7月17日(金)・31日(金)、8月7日(金)・28日(金)

この研修プログラムの特徴

中規模基幹型病院として診療科間のつながりが密なことを生かし、診療科の枠にとどまらない研修を可能としている。救急外来研修では、1年次に指導医または上級医と組んで全科の救急初期対応に当たることで実践的なプライマリ・ケアを経験する。宿日直においては、指導医・上級医の適切な指導・監視・管理の下で初期診療に関わり、2年次では指導医などの適切な管理の下、原則初療医として対応する。また、実践による経験を重視しており、やる気に応じて多様な手技・検査などが経験可能である。地域医療研修では、地域の診療所や小・中規模病院における研修の中で、いわゆるCommon Diseaseに対するプライマリ・ケアや在宅医療などの経験を積むことができる。精神科研修は協力型臨床研修病院で行う。緩和・終末期医療やパストラルケアなど、各種チーム医療の活動を通じ、医療の社会的・総合的な捉え方(全人的医療)について認識を深める。また、他職種との積極的な協働による診療を経験することでコミュニケーション能力を養う。

研修病院タイプ
基幹型 協力型
URL

https://www.himemaria.or.jp/maria/rinsyo_kensyu/rinsyokensyu/

研修担当者 連絡先

担当:臨床研修センター

E-mailsotsugo@himemaria.or.jp

TEL079-265-5111担当者に通話する

こだわりポイント

  • 福利厚生が充実

    職員宿舎は病院からすぐの距離にあります。

  • 手技に積極的

    手術・麻酔・外来診療・内視鏡・分娩などにおいて、実践を重視した研修体制をとっています。

  • 施設設備が充実

    2015年11月にシミュレーションセンターを新設し、研修医をはじめ医療・介護福祉スタッフ教育をさらに強化しています.

  • その他

    【卒後臨床研修評価機構(JCEP)】による認定(4年)を 受けており、兵庫県下では 4番目の認定です。

姫路聖マリア病院研修スケジュール

4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月
1年次内科(16週)救急部門(12週)外科(4週)小児科(4週)産婦人科(4週)精神科(4週)麻酔科 ※当院必修(4週)選択(4週)
2年次内科(8週)地域医療(4週)選択(40週)
  1. 1年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

内科(16週)

救急部門(12週)

外科(4週)

小児科(4週)

産婦人科(4週)

精神科(4週)

麻酔科 ※当院必修(4週)

選択(4週)

  1. 2年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

内科(8週)

地域医療(4週)

選択(40週)

スケジュールを

◆精神科・地域医療は協力型臨床研修病院・臨床研修協力施設で研修
◆一般外来研修は内科もしくは小児科で並行研修
◆選択科目は経験症例数を配慮のうえ柔軟に対応
◆2年間で約80回程度の日当直を経験すること
◆選択科目は当院(内・小・外・整・産婦・眼・耳・皮・泌・放・麻・病理・緩内)および協力型臨床研修病院から選択可能
  ※ただし当院以外での研修期間が2年間で合計16週以内となること

研修環境について

在籍指導医(2026年度時点)
合計 32名

主な出身大学
滋賀医科大学, 京都大学, 近畿大学, 神戸大学, 岡山大学, 川崎医科大学, 山口大学, 香川大学, 愛媛大学, 佐賀大学, 大分大学

(※指導者講習会受講済みの者/2026年4月現在)
在籍初期研修医(2026年度時点)
合計 12名

卒後1年次の初期研修医数
6名(男性 5名:女性 1名)
主な出身大学
獨協医科大学, 東京医科大学, 信州大学, 富山大学, 島根大学, 香川大学

卒後2年次の初期研修医数
6名(男性 4名:女性 2名)
主な出身大学
東北医科薬科大学, 大阪医科薬科大学, 兵庫医科大学, 岡山大学, 島根大学, 熊本大学

卒後1年次(2026年度入職)、卒後2年次(2025年度入職)
在籍専攻医・後期研修医(2026年度時点)
合計 9名

当直体制
対応医師数
研修医 1名、研修医以外の当直医 1名
開始時期
1年目4月

カンファレンスについて
研修医向け勉強会(毎週1回)、オープンセミナー(月1回)、CPC、その他有志による各種勉強会・カンファレンスなど。
研修修了後の進路
当院、大学病院、市中病院
関連大学医局
神戸大学, 岡山大学, 川崎医科大学

給与・処遇について

給与
卒後1年次(月給/年収)
月給 388,460円/年収 4,661,520円
卒後2年次(月給/年収)
月給 396,890円/年収 4,762,680円

記載月額給与は税込、手当含まない。時間外勤務手当、当直手当、交通費、学会参加費〈規程による〉など別途支給、賞与は内規などによる。
医師賠償責任保険
法人として加入済
宿舎・住宅
あり
敷地隣接

社会保険
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
福利厚生
職員互助会、各種同好会活動あり。
学会補助
あり

規程の範囲内での支給
当直回数
1年次 4回/月
2年次 4回/月

学年に関わらず、平均月3~4回
休日・有給
休暇:就業規則による
有給:1年次15日・2年次20日
夏休み:なし(年に3日のリフレッシュ休暇あり)

病院見学・採用試験について

病院見学
病院見学実施日
個別見学・Zoomは随時、病院見学説明会は2026年6月20日、7月11日
※2026年度の病院見学説明会の受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みをいただき、誠にありがとうございました。
次年度の開催につきましては、決まり次第ホームページにてご案内いたします。
当直見学:あり
見学時交通費補助:あり

対象学年:4年,5年,6年,その他
コース:日帰りコース,宿泊コース,応相談
見学時の宿泊:ホテル・旅館を紹介
申し込み方法:当院ホームページを参照
※交通費補助は当院規程により医学部5年生以上対象

交通手段:JR播但線・仁豊野駅より南へ徒歩10分
姫路駅より神姫バスで約25分
試験・採用
試験日程
2026年7月17日(金)・31日(金)、8月7日(金)・28日(金)
選考方法
小論文、その他
採用予定人数
6名

【選考方法】面接試験・小論文・パーソナリティ診断
昨年度の受験者数
20名

2025年受験者数(2026年度生として)
応募関連
応募書類
1.臨床研修医選考試験願書(当院指定様式)2.履歴書(市販のもので写真貼付のこと)3.卒業見込証明書(または卒業証明書)4.成績証明書5.医師免許証写(※医師免許取得者のみ)6.個人情報提出・利用に関する同意書(当院指定様式)

応募締切
事前に受験希望日を連絡のうえ、応募書類は選考日の2週間前までに郵送必着
応募連絡先
臨床研修センター
TEL:079-265-5111
E-mailsotsugo@himemaria.or.jp

医学生の方へメッセージ

姫路聖マリア病院は、自ら考え動ける医師を育てます

  • プログラム責任者金谷 欣明

当院は、平成16年の新制度開始当初から『 実 践 』を重視した臨床研修を積極的に行っています。きちんとしたプライマリ・ケアを身に付けるためには、指導医の下で研修医自身が多くのことを自ら実践し、一症例でも多く経験することが一番の早道だと考えています。様々な診療分野に積極的にチャレンジし、知識を得て視野を広げてください。そこから本人も気付かなかった才能が開花する例を見てきました。初期研修の2年間は、多くのことに挑戦してください。医者は自分の範疇だけでなく幅広く好奇心を持つことが必要です。貪欲になれば当然忙しくなってしまいますが、一方で、どんどん面白くもなる筈です。「○○しかできない専門医」になるのではなく、「なんでもできる専門医」になってください。姫路聖マリア病院は、自ら考え動ける医師を育てます。

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