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社会福祉法人 三井記念病院

市中病院

社会福祉法人 三井記念病院

みついきねんびょういん

-

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更新日:2021/12/10

病院の早見表はこちら!

  • 指導医数(2021年度時点)

    67名

  • 初期研修医(2021年度時点)

    22名

    卒後1年次 11名

    卒後2年次 11名

  • 給与

    卒後1年次(月給/年収)
    月給 235,200円

    卒後2年次(月給/年収)
    月給 246,800円

    詳細はこちら

  • 当直回数

    1年次 3回/月
    2年次 3回/月

    2~4回/月(指導医の指導のもと行う)

採用関連情報

この研修プログラムの特徴

三井記念病院の臨床研修は、2年間の初期研修だけでなく、後期研修と専門医資格取得を視野に入れた5年計画の研修体制を特徴としている。そのため、プログラムを大きく3つに分類し、それぞれ内科、外科、産婦人科または泌尿器科に重点を置いた研修ローテーションを実施することにより、専門課程を志しながら臨床医として必要とされる実践的な医学経験を身につけていけるよう、カリキュラムを作成し実践している。
病棟診療業務を中心としながら、外来診療や手術にも積極的に参加し、ひとりの医師として診療過程の一翼を担い、知識、技術のみならず医師としての責任感と教養を身につけることをめざしている。

研修病院タイプ
基幹型
URL

https://www.mitsuihosp-recruit.com/browse/junior

こだわりポイント

  • 特徴あるプログラム

  • 手技に積極的

  • いろんな大学から集まる

Aプログラム(外科系コース)外科

4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月
1年次オリエンテーション(1週)外科(12週)内科(13週)麻酔科(9週)救急(9週)精神科(4週)内科(4週)
2年次内科(4週)外科(9週)地域医療(4週)産婦人科(4週)選択(4週)小児科(4週)救急(4週)内科(4週)外科(15週)
  1. 1年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

オリエンテーション(1週)

外科(12週)

内科(13週)

麻酔科(9週)

救急(9週)

精神科(4週)

内科(4週)

  1. 2年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

内科(4週)

外科(9週)

地域医療(4週)

産婦人科(4週)

選択(4週)

小児科(4週)

救急(4週)

内科(4週)

外科(15週)

スケジュールを

*2年間を通じて、8ヵ月を上限として外科中心のローテーションを選択できるプログラム
*2年次の外科1ヵ月を選択に変更する事も可能

Bプログラム(内科系コース)内科

4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月
1年次オリエンテーション(1週)内科(12週)外科(9週)麻酔科(4週)産婦人科(4週)内科(9週)救急(9週)内科(4週)
2年次内科(9週)地域医療(4週)精神科(4週)小児科(4週)救急(4週)内科(9週)選択(4週)内科(14週)
  1. 1年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

オリエンテーション(1週)

内科(12週)

外科(9週)

麻酔科(4週)

産婦人科(4週)

内科(9週)

救急(9週)

内科(4週)

  1. 2年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

内科(9週)

地域医療(4週)

精神科(4週)

小児科(4週)

救急(4週)

内科(9週)

選択(4週)

内科(14週)

スケジュールを

*2年間を通じて、13ヵ月内科をローテーションできるプログラム

Cプログラム(産婦人科または泌尿器科コース)産婦人科選択の場合

4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月
1年次オリエンテーション(1週)産婦人科(8週)内科(9週)救急(9週)内科(9週)外科(12週)麻酔科(4週)
2年次麻酔科(5週)精神科(4週)選択(4週)救急(4週)内科(9週)地域医療(4週)小児科(4週)産婦人科(18週)
  1. 1年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

オリエンテーション(1週)

産婦人科(8週)

内科(9週)

救急(9週)

内科(9週)

外科(12週)

麻酔科(4週)

  1. 2年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

麻酔科(5週)

精神科(4週)

選択(4週)

救急(4週)

内科(9週)

地域医療(4週)

小児科(4週)

産婦人科(18週)

スケジュールを

*2年間を通じて、6ヵ月を限度として産婦人科のローテーションを選択できるプログラム

Cプログラム(産婦人科または泌尿器科コース)泌尿器科選択の場合

4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月
1年次オリエンテーション(1週)泌尿器科(8週)内科(13週)外科(13週)救急(9週)産婦人科(4週)内科(4週)
2年次麻酔科(9週)救急部門(4週)小児科(4週)地域医療(4週)精神科(4週)内科(9週)選択(4週)泌尿器科(14週)
  1. 1年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

オリエンテーション(1週)

泌尿器科(8週)

内科(13週)

外科(13週)

救急(9週)

産婦人科(4週)

内科(4週)

  1. 2年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

麻酔科(9週)

救急部門(4週)

小児科(4週)

地域医療(4週)

精神科(4週)

内科(9週)

選択(4週)

泌尿器科(14週)

スケジュールを

*2年間を通じて、5ヵ月を限度として泌尿器科のローテーションを選択できるプログラム

研修環境について

在籍指導医(2021年度時点)
合計 67名

■医師数:186名
■指導医の主な出身大学:全国各地の国公立・私立大
在籍初期研修医(2021年度時点)
合計 22名

卒後1年次の初期研修医数
11名(男性 9名:女性 2名)
主な出身大学
東北大学, 横浜市立大学, 信州大学, 千葉大学, 鹿児島大学, 昭和大学, 金沢医科大学, 富山大学, 浜松医科大学, 愛知医科大学, 岐阜大学, 兵庫医科大学

卒後2年次の初期研修医数
11名(男性 8名:女性 3名)
主な出身大学
横浜市立大学, 東北大学, 新潟大学, 信州大学, 岩手医科大学, 千葉大学, 東京大学, 日本医科大学, 福井大学, 鹿児島大学

22名
カンファレンスについて
症例検討会、抄読会、術前カンファレンス、CPC、研修医チュートリアル等
研修修了後の進路
■後期研修プログラムあり(内部進級あり。公募も行う)■研修修了後の進路2019年度をもって当院初期研修を修了した医師10名のうち、6名が引き続き当院にて、4名が大学病院・公立病院・民間病院などで後期研修を行っている。

給与・処遇について

給与
卒後1年次(月給/年収)
月給 235,200円
卒後2年次(月給/年収)
月給 246,800円

<給与>
1・2年次ともに本給の金額。時間外手当、2年次の当直手当は別途支給。
<賞与>
賞与あり(年2回)
医師賠償責任保険
病院にて加入(個人加入は任意)
宿舎・住宅
あり
宿舎 40,000円/月

独身寮(原則入寮、但し既婚者は入居不可) ※宿舎費用は給与から天引き
社会保険
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険など完備
福利厚生
■外部委託会社による各種割引サービス(リロクラブ) ※職員の家族も利用可能
■職員食堂での食事提供
■診療費等の補填  ※外来、入院ともに一部補填あり
■特別価格でのベビーシッターの斡旋
■三井不動産グループによる不動産ワンストップ対応
学会補助
あり
当直回数
1年次 3回/月
2年次 3回/月

2~4回/月(指導医の指導のもと行う)
休日・有給
・休診日:第二土曜日、日曜日、祝日(但し年に4日程度祝日稼働日あり)
・有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇、災害休暇)
・年末年始休暇
・産前産後、育児介護休暇
・研究日(診療科による)

病院見学・採用試験について

病院見学
病院見学実施日
採用HPをご確認ください(https://www.mitsuihosp-recruit.com/visits/junior
当直見学:なし
見学時交通費補助:なし

採用HPよりお申込みください
https://www.mitsuihosp-recruit.com/visits/junior
試験・採用
試験日程
2021年8月21日(土)、28日(土)
選考方法
面接、筆記
採用予定人数
11名

Aプログラム(外科):4名
Bプログラム(内科):5名
Cプログラム(産婦人科または泌尿器科):2名
昨年度の受験者数
60名
応募関連
応募書類
ホームページに記載しております
必ずエントリー後に書類を提出して下さい

応募連絡先
教育研修部 臨床研修医採用担当
TEL:03-3862-9111
E-mailkyoikukensyu@mitsuihosp.or.jp

医学生の方へメッセージ

  • 指導医

上級医師の指導のもと、患者やご家族への説明などにも1年次からかかわっていく中で、依頼書を書いてコンサルティングするだけにとどまらず、臨床医として自分の考えでどう患者を捉えていくか、その力を早い段階から身につけていただきます。プレッシャーがかかる場面が多々ありますが、それだけにやり甲斐も大きく感じられるはずです。また、幅広い診療科目を経験できますので、医師としての総合的な力を磨くことができ、3年目、4年目から、専門領域を掘り下げられます。週1回のカンファレンスでは専門領域のレクチャーやレポートの発表、学会発表のための予行演習を行っていますので、自分からどんどん挑戦する気持ちがあれば、身につくことも多いと思います。たくさんのご応募をお待ちしております。

  • 研修医

当院の研修の特徴は、指導医の影に隠れるのではなく、そのサポートのもと、前面に立って診療にあたるという点にあります。前面に立つと、ひとりの人を身体的に、あるいは心理社会的に、トータルでマネジメントすることがいかに難しいことかを痛感します。研修を通じてさまざまな患者と出会い、ときには悩み苦しむこともあると思います。しかしその過程で、医師として目の前の人を良い方向に導いていくためには、いかに「ひとりの人間」として、その人と対等な立場で向き合えるかが重要である、ということが学べると思います。また、諸先輩方からの手厚い指導は当然として、自分自身で考える力を養い、疑問点を解決するための手法をしっかりと身につけられます。経験を積んでいく過程では、先輩のサポートを得ず自分で切り開いていかなければならない局面ももちろんありますが、医師であれば何年経験を積んでもわからないことはあり、その際に自分自身で解決できる能力を身につけることはとても重要です。そういったことが自然と身につくように研修できることは大きな特徴だと思います。

この病院の見学体験記

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