【訂正】研修プログラム説明の動画内で「賞与は500万円」と発言していますが、正しくは50万円です。
【病院見学】
個別に随時申込み受付中（https://www.mitsuihosp-recruit.com/visits/junior）
【応募書類】
◆履歴書（所定様式あり・採用HPよりダウンロード）
◆卒業見込み証明（あるいは大学卒業証書の写し）
◆成績証明書
【採用試験】
筆記試験、面接試験
＜採用試験候補日程：8月中～下旬の土曜日（2日程用意）＞
【三井記念病院の研修について】
※以下の文章は、2本目の動画を要約した内容となっております。表現に関しては動画と異なる場合がございますので、ご了承ください。
目次1.病院の概要
2.研修施設と環境
3.臨床研修プログラムの構成
4.専門研修との連携
5.ローテーションと研修方針
6.研修支援体制と待遇
7.採用試験・見学情報
1. 病院の概要当院は明治期に三井財閥のトップが設立した歴史ある病院で、開院当初から東大医局に診療を委託してきた経緯から、現在も東大医局との連携が深い特徴があります。三井記念病院で2年間の臨床研修を行います。
2. 研修施設と環境最寄りは秋葉原駅で、東京駅と上野駅の中間に位置し、JR・地下鉄計8路線が使える交通利便性の高い立地です。病院は入院棟19階、外来棟7階の高層構造で、研修医室は入院棟中央にあり専攻医と共用しています。
3. 臨床研修プログラムの構成外科重点コースは7か月間消化器外科で研修し、手技経験を積みます。内科重点コースは12か月間内科をローテーションします。産婦人科・泌尿器科重点コースもあり、泌尿器科は全国的にも珍しく初期から専門的指導を受けられます。
4. 専門研修との連携内科、外科、麻酔科は基幹プログラムを持ち、整形外科や産婦人科などは大学病院プログラムの連携施設として多数の専攻医を受け入れています。外科重点コースは初期2年と専門3年を合わせた5年一貫の体制を取っています。
5. ローテーションと研修方針年間のローテーションは全研修医が公平に学べるよう細かく設定されています。病棟管理型研修で主体的に治療方針を検討し、ICU・HCU患者も担当します。選択科は2年目に設定され、放射線科や病理が特に人気です。
6. 研修支援体制と待遇）勉強会や実習が充実しており、チュートリアルや蘇生訓練、縫合実習、気道管理セミナーなどを実施しています。給与は1年次31.8万円、2年次33.4万円、賞与は1年次50万円、2年次100万円。徒歩5分に寮を完備しています。
7. 採用試験・見学情報）毎年全国から多様な大学出身者が研修しています。専門研修へは約5〜6割が当院で継続。採用試験は8月22日または29日に実施予定で、午前筆記・午後面接となります。見学は随時受け付け、筆記の過去問も入手できます。
