社会医療法人 宏潤会 大同病院

こだわりポイント

• 症例数が多い

  研修医１学年7名で、どの診療科でも数多くの症例経験ができる。また１診療科に複数の指導医が在籍し、研修医にきめ細かい指導を行えることから、研修医から高い評価を受けている。

• 指導体制が充実

  各科間の垣根が低く、研修医は何時でも気軽にコンサルトできる環境があり、コメディカルも「良質な医療を提供したい」という高い意識のもと、研修医教育に積極的に取り組んでいる。指導体制の強化を図るため、月１回臨床研修運営委員会を開催し、企画・運営・改善の検討を行い、決定事項を指導医、指導者連絡会議で周知を図っている。またこれまで当院単独で4回臨床研修指導医養成講習会を開催している。現在60名の指導医が在籍し研修医の指導に当たっている。　

• 救急充実

  「断らない救急」の実践 救急外来において、患者を断らず引き受けることは単に症例数の確保ということではなく、病院全体が地域医療にいかに貢献するかという課題の縮図のようなものである。そこで研修医が指導医やコメディカルから教わることは、非常に教訓的で実践的なものになりうる。当院は救急患者を1次から３次、産婦・小児から高齢者まで24時間365日の体制で受け入れ、どの診療科においても救急外来の経験を継続的にできるように心がけている。

• その他

  臨床研修運営委員会・研修医ミーティング・プログラム責任者による研修医面談で研修医の要望を聴き、積極的に研修環境の改善に努めている。また各研修医にはメンターが付き、診療や研修目標到達への指導だけではなく、研修医の成長過程におけるあらゆる相談役として、研修生活のサポートを行っている。

大同病院臨床研修プログラム

本プログラムは医師としての人格を涵養し、将来の専門性にかかわらず、医学・医療の社会的ニーズを認識しつつ、日常診療で頻繁に遭遇する病気や病態に適切に対応できるよう、プライマリ・ケアの基本的な診療能力（態度、技能、知識）を身につけることを目的とする。 （1）医学部の教育から専門医教育に至る過程の一部として実施する。 （2）臨床研修を受けるにあたっての研修入門を行う。　（3）必修科目（内科、救急科、地域医療、外科、麻酔科、小児科、産婦人科、精神科）を中心に、研修医の将来の進路にあわせて幅広いローテート研修を行う。 ＜研修計画＞　 研修期間：原則として2年間とする。 内科30週、外科5週、麻酔科5週、小児科5週、救急科12週（救急部門として2年間を通して時間外救急センター当番5回/月も担当する）、産婦人科5週、精神科5週、地域医療4週と選択科を研修する。 選択科は、自分の進路に合わせて臨床研修指導医・上級医と相談し、原則として9月末までに診療科を決定する。