社会医療法人 宏潤会 大同病院

こだわりポイント

• 症例数が多い

  各領域の必要とされる経験症例数は基幹研修で充足することが可能。ローテーション研修と並行し、希望するsubspecialty内科、総合内科の症例を主担当医として研修可能。

• 指導体制が充実

  どの領域においても定員(6名)に対し十分な指導医が基幹施設に在籍している。また基幹病院として、研修中必須となるJMECC(年1回)、認定共通講習(年6回)を開催している。

• 女性医師サポートあり

  産休育休制度、妊娠中・出産後の業務軽減制度などが整備されている。また、病児・病後児を含め、24時間託児保育が利用できる。

• その他

  個々の希望に沿ったキャリアパス形成を考慮し支援できるプログラムとして、『総合内科専攻コース』・『専門内科並行コース』・『専門内科移行コース』の3つのコースを設定。それぞれのライフイベントを考慮した柔軟な研修計画が可能である。国内外問わず学会参加補助制度有り。国内外留学支援制度有り。

専攻医週間予定表（例：総合内科）

『総合内科専攻コース』・『専門内科並行コース』・『専門内科移行コース』のいずれのコース選択時も、基幹研修（大同病院・だいどうクリニック）中には、研修中の領域（診療科）とは別に1日/週のsubspecialty研修日を設ける事が可能であり、subspecialty研修とジェネラルな研修を並行してすすめる事ができる。

月～金曜日の毎日：朝・夕指導医とのカンファレンスを行う。
その他、担当患者の病態に応じた診療、救急センターオンコール対応、当番勤務、地域参加型カンファレンス等が組み込まれる。