泉大津急性期メディカルセンター

当院では初期臨床研修制度が始まって以来、196 名の初期研修医を育成してきました。われわれが目指しているのは、確かな知識と技術を持ち、なによりも患者様を全人的に診れるモラルのある医師の育成です。そのためには、基礎となる初期臨床研修が非常に重要と考え、医師のみならずメディカルスタッフを含めた病院全体で熱意を持って研修医の育成に取り組んでいます。当院のプログラムは、1年目に、内科、外科、救急を中心に基本的な診療能力を習得し、2年目は、必修科目を除く8ヶ月を自由選択とし、3年目以降の進路も踏まえ、より幅広い分野で研修することで、臨床能力の向上を目指しています。それぞれの診療科を研修中は、チーム医療の一員として参加し、さらにコーディネーターとしての役割を発揮できる能力や、医師としてのコミュニケーション能力、そして患者様とその家族の抱えるさまざまな身体的・心理的・社会的問題を認識・判断し、問題解決を図れる能力の基盤を獲得することを目指します。また、定期的なレクチャー、各種シミュレーターを用いたスキルアップ講習会など研修医の要望に応じたプログラムも充実しています。また、当院には7年目以上の常勤医が70名以上、うち指導医が50名と各科に経験豊富な指導医がそろっているため、指導医による評価と適切なフィードバックを受けながら、一例一例を大切にしつつ、多くの症例を経験することができます。研修医室は、研修医同士の情報交換の場、上級医と気軽に会話できる場であり、時には体を休めるくつろぎの空間として使用しています。そこには研修医をサポートするための専属の事務員が2名常在し、研修がスムーズに行えるように全力でサポートしています。臨床研修は「受ける」ものではなく、「自ら行う」ものです。自身の可能性を引き出すためにも、様々なことに対して、自主的に取り組める先生をお待ちしています。

こんにちは！
数多くの病院の中から当院のページを開いて頂きありがとうございます。
ここでは私が2年間働いて感じたことを書かせて頂きたいと思います。
まず最初に研修医の教育体制がとてもしっかりしているということ。
実際に患者さんの診療を行う機会がたくさんあります。各診療科での研修以外に当直や初診を行うのですが、研修医が主体となって進めていくことになります。当直では患者さんの初期対応を、初診では外来にきた患者さんの診察を行います。研修医ですのでわからないことやできないことがたくさんありますが、上級医の先生のサポートもあるので安心して診療に取り組むことができ、その中で多くの知識を学ぶことができたと感じています。また、院内・院外の先生の講義や自分が学んだ症例について発表する場など多くの経験を提供してもらえ、研修医の教育に力を入れてくれいると感じています。
次にとても働きやすい環境だということ。
毎年多くの研修医が働いているので病院として研修医がいることが通常運転となっており、研修医のことをよく理解してくれています。研修センター所属の事務の方々が、私たち研修医が研修をスムーズに行えるように日々尽力してくれていますし、看護師さんを含めたコメディカルの方々にもサポートや指導をして頂いています。私自身、つい先日技師の方に人工呼吸器の操作の仕方について教えてもらったばかりです。病院全体として、研修医を見守ってくれています。
他にも病院についてお伝えしたいことはたくさんありますが、結局一番伝えたいことは研修病院として選んでよかったと感じていることです！！
最後まで読んで頂きありがとうございます！
研修病院の候補に入れてもらえればとてもうれしく思います。どのような病院なのかは実際に見学に来て働く研修医を見ればわかって頂けると思います。研修医一同皆様の見学をお待ちしております！