府中病院

当院では初期臨床研修制度が始まって以来、140名を超える初期研修医を育成してきました。われわれが目指しているのは、確かな知識と技術を持ち、そして患者様を全人的に診ることのできるモラルのある医師を育成することです。そのためには基礎となる初期臨床研修が非常に重要と考えており、医師のみならず看護、メディカルスタッフを含めた病院全体で熱意を持って取り組んでいます。

① 綿密な研修プログラム
幅広い分野における基本的臨床能力を習得することを目的として1年目の研修プログラムは内科系6ヶ月・外科系3ヶ月および救急部門3ヶ月を基本研修科としています。2年目は小児科、精神神経科、産婦人科、および地域医療を必須科としていますが、残りの8ヶ月は自由に研修科を選択していただけます。それぞれの診療科を研修する中で、チーム医療のコーディネーターとしての機能を発揮できる能力や、医師としてのコミュニケーション能力、そして患者様とその家族の抱える様々な身体的・心理的・社会的問題を認識・判断し、問題解決を図ることができる能力の基盤を獲得することを目指します。また定期的なレクチャー、各種スキルアップ講習会やドライ・ウェットラボなど研修医の要望に応じたプログラムも充実しています。

② 充実した指導体制
当院では7年目以上の常勤医が80名以上で、そのうち指導医養成講習会を受けた指導医が約53名と各科に経験豊富な指導医が揃っています。豊富な症例を経験していくなかで1例1例を大切にし、無駄のない研修にするために、指導医による評価とフィードバックを適切に行うようにしています。


当院では研修医だけの部屋を確保し、研修医どうしの情報交換の場として、また上級医と気軽に会話できる場として、時には体を休めることもできるくつろぎの空間として使用しています。そこには研修医をサポートするための専属の事務員が3名常在しており、研修がスムーズに行えるようにお手伝いしています。
是非一度見学に来て頂き、のびのびと楽しく、そして真剣に研修している研修医達をご覧下さい。きっと仲間に入りたくなると思います。熱意のある研修医のみなさんをお待ちしております。

こんにちは！
数多くの病院の中から府中病院のページを開いて頂きありがとうございます。
ここでは私が2年間府中病院で働いて感じたことを書かせて頂きたいと思います。
まず最初に研修医の教育体制がとてもしっかりしているということ。
府中病院には実際に患者さんの診療を行う機会がたくさんあります。各診療科での研修以外に当直や初診を行うのですが、研修医が主体となって進めていくことになります。当直では患者さんの初期対応を、初診では外来にきた患者さんの診察を行います。研修医ですのでわからないことやできないことがたくさんありますが、上級医の先生のサポートもあるので安心して診療に取り組むことができ、その中で多くの知識を学ぶことができたと感じています。また、院内・院外の先生の講義や自分が学んだ症例について発表する場など多くの経験を提供してもらえ、研修医の教育に力を入れてくれいると感じています。
次にとても働きやすい環境だということ。
毎年20人近くの研修医が働いているので病院として研修医がいることが通常運転となっており、研修医のことをよく理解してくれています。研修センター所属の事務の方々が、私たち研修医が研修をスムーズに行えるように日々尽力してくれていますし、看護師さんを含めたコメディカルの方々にもサポートや指導をして頂いています。私自身、つい先日技師の方に人工呼吸器の操作の仕方について教えてもらったばかりです。病院全体として、研修医を見守ってくれています。
他にも府中病院についてお伝えしたいことはたくさんありますが、結局一番伝えたいことは研修病院として府中病院を選んでよかったと感じていることです！！
最後まで読んで頂きありがとうございます！
府中病院を研修病院の候補に入れてもらえればとてもうれしく思います。どのような病院なのかは実際に見学に来て府中病院と府中病院で働く研修医を見ればわかって頂けると思います。研修医一同皆様の見学をお待ちしております！