東京都立多摩総合医療センター

この研修プログラムの特徴

東京都立多摩総合医療センター 救急・総合診療センターは『ジェネラリストが安心して集う』環境を作ることに尽力しています。
過酷な修行や、スーパーな能力がなくても「ジェネラリスト」として働くことができます。当部門のメンバーが大事にしている 3 つのポイントは、
①「家庭医療・病院総合医療・救急医療にコミットする」
②「多様性を許容し、様々な価値観を尊重する」
③「感じのいいチームプレイヤーを目指す」
です。
①「家庭医療・病院総合医療・救急医療にコミットする」
救急・総合診療センターは幅広い年齢層に対する一般外来診療・救急診療・入院診療を提供し、多摩総合医療センター
の中で中核的な役割を担っています。さらに通院困難者・高齢者においては近隣の医療機関（武蔵国分寺公園
クリニック、ながた内科クリニック、小金井ファミリークリニックなど）と連携し在宅医療もフィールドに含み、また総合診療研修
先として西伊豆病院、奥多摩病院、北海道家庭医療学センターの郡部サイト（上川医療センター）などと提携しています。
家庭医療・病院総合医療・救急医療を経験することで幅広い健康問題に対峙する能力を身につけることができます。生物
医学的な観点だけでなく、社会心理学的な観点やライフサイクルイベントに配慮し、家族関係・心理社会的な観点からもア
プローチを行うことが可能な医師の育成を図ります。
②「多様性を許容し、様々な価値観を尊重すること」
当院には様々な背景をもった医師が集まっています。子育て・介護中の方の勤務条件や、個々人のスペシャルインタレスト
（海外での支援活動、大学院での MBA取得、地域での活動）への配慮など、病院での勤務以外の様々な活動を支援
しています。異なる背景・キャリアプランを持っているメンバーが力を発揮し、研鑽を続けられる場所でありつづけたいと考えています。
③「感じのいいチームプレイヤーを目指す」
患者さんのケアのためには多職種とチームを形成することで連携し、医師自身も「感じのいいチームプレイヤー」として機能でき
ることが重要です。調整・統括業務が可能となるよう、コミュニケーション・マネジメント・リーダーシップスキルの向上とともに、
チームビルディングの実際を経験できる環境を提供します。上記 3 点を重視しながら研修を行うことで、楽しくジェネラリストへの道を目指せると考えています。
ぜひ私たちとともに歩みましょう。