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総合病院 南生協病院

市中病院

総合病院 南生協病院

そうごうびょういん みなみせいきょうびょういん

南医療生活協同組合 総合病院南生協病院

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更新日:2025/12/15

地域研修(スバルプロジェクト委員会)

病院の早見表はこちら!

  • 指導医数(2025年度時点)

    17名

  • 初期研修医(2025年度時点)

    12名

    卒後1年次 6名

    卒後2年次 6名

  • 給与

    卒後1年次(月給/年収)
    月給 400,000円

    卒後2年次(月給/年収)
    月給 580,000円

    詳細はこちら

  • 当直回数

    1年次 5回/月
    2年次 5回/月

    当直 週1回、日直 月1回程度
    1年目の5月~9月は夜当番(17:30~22:00)のみ、10月以降副直開始

採用関連情報

  • 病院見学実施日

    随時※要事前連絡

  • 採用予定人数

    6名

  • 昨年度の受験者数

    14名

  • 試験日程

    随時※要事前連絡

この研修プログラムの特徴

【個別性の尊重】
主治医(担当医)として患者・家族、職員と良好なコミュニケーションをとり、心理社会的な問題解決を含めた患者中心・全人的医療を学ぶことを目標としています。各科ローテーションでは、Common diseaseの症例を基本に研修医が主体となって研修をすすめていきます。少人数ローテにより指導医からの丁寧な指導があります。
【医療の品質】
平日毎朝8時30分から、朝会カンファレンスと題して、初期研修医が担当で1症例ずつプレゼンし、ディスカッションし、勉強の場を作っています。参加した指導医や上級医からフィードバックをもらっています。(勤務時間内)その他にもACLS勉強会の実施やCPC・医療安全・感染委員会にも月替わりで参加します。
【地域医療】
急性期・慢性期・二次救急・手術・緩和ケア・在宅医療・精神病棟(協力施設)・回復期リハビリテーション病棟・診療所など、各施設の特徴を踏まえて、プライマリケアの実際を学びます。
地域住民の活動にも参加し健康予防の啓発や健康づくりの視点を養います。地域での保健予防・健康増進活動(プライマリ・ヘルスケア)の意義を理解し、地域や家庭・患者さんのくらしまで目を向けられる医師研修を目指しています。

研修病院タイプ
基幹型
URL

南生協病院HP https://www.minami-hp.jp/
南生協病院 研修医Instagram https://www.instagram.com/minami.seikyo/?next=%2F 
南生協病院YouTube https://m.youtube.com/channel/UCm5MdIvSz1cvuLbDk-7TSHA?

研修担当者 連絡先

担当:医局事務局(臨床研修センター)

E-mailikyoku-jimukyoku2@minami.or.jp

TEL052-625-0373担当者に通話する

こだわりポイント

  • 特徴あるプログラム

    主治医(担当医)として患者の立場に立った、患者中心の医療を目指しています。

  • 福利厚生が充実

    当直明けの休暇制度があります

  • 指導体制が充実

    毎月の指導医との振り返りや研修医会などで、独りで悩まず相談しあい、学び会える関係ができやすくなります。研修医どうしの学習会を、自分たちでテーマ、担当を決めて実施します。

  • on off がハッキリ

    日祝日は完全オフでしっかり休めます。

研修環境について

在籍指導医(2025年度時点)
合計 17名

主な出身大学
名古屋大学, 名古屋市立大学, 岐阜大学, 熊本大学

在籍初期研修医(2025年度時点)
合計 12名

卒後1年次の初期研修医数
6名(男性 5名:女性 1名)
主な出身大学
日本大学, 名古屋大学, 藤田医科大学, 徳島大学, 琉球大学

卒後2年次の初期研修医数
6名(男性 5名:女性 1名)
主な出身大学
秋田大学, 福井大学, 愛知医科大学, 滋賀医科大学, 山口大学, 久留米大学

在籍専攻医・後期研修医(2025年度時点)
合計 1名(男性 1名)

主な出身大学
京都府立医科大学

当直体制
対応医師数
研修医 1名、研修医以外の当直医 2名
開始時期
1年目10月

当直開始時期<備考>:1年目は副直研修。2年目から正当直を目指す。
1年目5~9月は22:00まで研修あり(4~6回/月)。
研修医以外の当直医数<備考>:当直とは別に外科、小児科、循環器内科、消化器内科などの待機体制あり。
カンファレンスについて
○朝会ERカンファ 平日 8:30~ (勤務時間内)
持ち患者や日当直時間帯に入院となった患者さんを選択し、持ち回りにて発表する。インプットしたものをアウトプットし、みんなで共有し合う学習会です。

○救急総合内科学習会 第4月曜日15:00~16:00
バイタルサインの解釈やカルテの書き方、良いカンファレンスの進め方など研修医の要望をもとに学習会を計画しています。

〇内科医局学習会 第2火曜日17:00~17:30
内科医師が講師となり、内科医局会議前に学習会を行っています。研修医も参加し学びます。

〇臨床病理検討会(CPC) 年3回、第3月曜日の16:30~。
主治医がプレゼン、常勤病理医が報告。研修医もプレゼンを1回以上担当。(剖検は病理医の指導の下、2年に1回以上経験目標
CPCのない月は、死亡症例検討会を朝会カンファの時間帯に行う。…第3水曜日 8:30~

〇研修医月間ふりかえり 第4金曜日16:00~17:00
プログラム責任者による、個別の月間振り返り。ローテート科と救急外来について振り返りを行い、健康面の確認などを行います。
協力型施設
藤田医科大学病院、みなと医療生活協同組合協立総合病院
研修修了後の進路
【内科・総合診療科】 当院の専門研修(基幹)プログラムがあり、修了後の進路として選択可能です。 【外科系】 各大学との関連病院として、それぞれの科へ進みます。
関連大学医局
福井大学, 名古屋大学, 名古屋市立大学, 愛知医科大学, 藤田医科大学

給与・処遇について

給与
卒後1年次(月給/年収)
月給 400,000円
卒後2年次(月給/年収)
月給 580,000円

(研修手当、住宅手当含む)※週1回当直、月1回日直 ER研修した場合
賞与は別途支給
医師賠償責任保険
病院加入
宿舎・住宅
あり
住宅補助 35,000円/月
宿舎 60,000円/月

住宅手当あり
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
学会補助
あり

学会費・外部研修・セミナーへの参加費の補助あり。合わせて3回まで。
当直回数
1年次 5回/月
2年次 5回/月

当直 週1回、日直 月1回程度
1年目の5月~9月は夜当番(17:30~22:00)のみ、10月以降副直開始
当直料
2年次 18,000円/回

当直料は宿直時間帯(22:00~翌8:30)の金額です。
研修医各自の経験・習熟度及び自己評価・指導医評価、当直時間帯により当直料は異なります。
休日・有給
休暇:年間公休117日(4週6休、夏・冬・年末年始休暇含む)
有給:1年次10日・2年次11日(2年次への繰り越しあり)
夏休み:年間公休117日(4週6休、夏・冬・年末年始休暇含む)

病院見学・採用試験について

病院見学
病院見学実施日
随時※要事前連絡
当直見学:あり
見学時交通費補助:あり

対象学年:4年,5年,6年,その他
コース:日帰りコース,宿泊コース,応相談
見学時の宿泊:病院施設
申し込み方法:当院ホームページまたはE-mailにて
ikyoku-jimukyoku2@minami.or.jp

交通手段:名古屋駅よりJR東海道線南大高駅下車
徒歩3分
試験・採用
試験日程
随時※要事前連絡
選考方法
面接、小論文
採用予定人数
6名
昨年度の受験者数
14名
応募関連
応募書類
履歴書(直筆 一般的なもの)/小論文(※テーマあり)/卒業見込証明書/健康診断結果

応募連絡先
医局事務局医学生担当 太田
TEL:052-625-0373
E-mailikyoku-jimukyoku2@minami.or.jp

医学生の方へメッセージ

ぜひ一度見学におこしください!

  • 初期研修医

みなさんは将来どんな医師になりたいですか?

地域に根差した医者になりたい、沢山オペをしたい、研究の道に進みたい…いろいろな目標、やりたいことがあるかもしれません。南医療生協では「みんなちがってみんないい ひとりひとりのいのち輝くまちづくり」を基本理念とし、みなさん一人ひとりの価値観を大切にしてもらえる環境が整っています。

現時点でやりたいことが決まっていなくても、地域活動に参加したり、様々な考えを持った仲間と過ごしていく中できっと自分のやりたいことが見えてくると思います。医師としての土台となる初期研修の2年間を南生協で過ごしてみませんか。
ぜひ一度見学におこしください。

一日の研修スケジュール例
8:30~
朝会カンファ
9:00~
回診または一般外来研修
11:30~
ランチタイム
14:00~
病棟カンファ
16:00
検査
16:45~
指導医とのふりかえり
17:30~
帰宅

この病院の見学体験記

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