総合病院　南生協病院

この研修プログラムの特徴

1．診療所を基盤としたカリキュラム
地域に貢献できる総合診療医となる観点から以下の内容を1年の僻地研修期間を除く3年間のプログラムに一貫して実施する。
　基幹診療所における継続外来診療（half-day or one-day back）
　レジデント・デイ（１ヶ月の振り返りとClinical Jazz、ポートフォリオ勉強会 ）
　レジデント・セミナー（家庭医療のコアとなる領域の集中セミナー1/M）
　プロジェクト・ワーク（プライマリ･ケアに関する研究を行う）
2．研修期間を通して診療所活動を継続する
病院でのローテート研修中も診療所を拠点とした活動を継続し、総合診療医のメンターをもつ。
3．質の高い形成的評価と総括的評価
・日本プライマリー・ケア連合学会に準拠した研修目標に医療生協独自の研修目標を勘案した21領域におけるエントリーで構築されたポートフォリオによる総括評価を行う。またこのポートフォリオ作成のモニタリングとサポートを定期的に実施する。
・総合診療専門医は広範囲の健康問題に関し網羅的な知識を必要とするため、シニア１、２年次終了時点でのMCQ・MEQを中心としたITA（in training assessment）を行う。
・レジデンシー修了試験（CSA、MEQ、Critical Reading）を実施する。
4．メンタリングとサポートシステム
メンタリングはプログラム責任者が行い、南医療生協法人の医師委員会が事業所にまたがる研修の課題について組織的なサポートを行う。
5．多彩な住民主導型地域包括ケアへの参加
南医療生協は行政主導では進めにくい疾病や介護の予防、ささえあい生活支援、住民発のACPなどに気軽に参加できる法人本部から地域へのルートが整備されている。
6．フェローシップ
研修修了後、後進の専攻医の指導に関わったり、法人内の診療所（星崎、たから、桃山、富木島、よってって）や病院（南生協病院、かなめ病院）で関心のある領域の研修を追加することができる。