市中病院
大津赤十字病院
おおつせきじゅうじびょういん
77名
30名
卒後1年次 16名
卒後2年次 14名
卒後1年次(月給／年収)
月給 350,000円
卒後2年次(月給／年収)
月給 360,000円
1年次 1回／月
2年次 3回／月
（1年次は 「見習い当直」）
【卒後臨床研修センターHP】
https://www.otsu.jrc.or.jp/departments/%e5%8d%92%e5%be%8c%e8%87%a8%e5%ba%8a%e7%a0%94%e4%bf%ae%e3%82%bb%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc/
【YouTube チャンネル】
https://www.youtube.com/@user-te4db7of4i/videos
【大津赤十字病院ホームページ】
https://www.otsu.jrc.or.jp/
▶病院見学の申込 はこちら
https://forms.office.com/r/rzFpP1AQ4W
14名
42名
2023年 8月17日（木）
厚生労働省の基本指針に基づき、2年間において、研修医が修得すべき目標を履修出来るようにプログラム・カリキュラムを組んでいます。
ローテーションは、各ターム毎に別々の研修医どうしとペアリングするようになっており、それぞれの研修医がローテーションした科で得たスキルや知識を、効率よく互いに共有しながら、ともに刺激し合い、ともに成長しあえる体制を取っています。
【指導体制】
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【１】すきまのない屋根瓦方式
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◆当院の特徴として、卒後1年目の初期研修医から卒後10年以上の上級医まで、各学年にほぼ同数の医師が在籍しており 【学年差（すきま）のない屋根瓦方式】 の教育環境が整っています。そのため、教えることに時間を惜しまず学年の近い先輩が後輩を指導し、困っていたら自発的に手をさしのべる文化がずっと踏襲されて続けています。
◆また研修医を対象とした若手医師主催の 【勉強会・症例検討会】 も毎週開催されており、頼れる先輩から日々刺激を受けて自分の 【成長を実感】 することができます。
【救急充実】
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【２】「高度」な医療を「基本」から
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◆当院は、【高度救命救急センター】 の指定を受けており、24時間365日体制で 一次・二次救急患者の「初期診療」から、重症な三次救急患者の「救命処置」や「集中治療」に至るまで、幅広い救命救急医療が実施できる体制が整っています。しかもこの 【高度】 な医療を、常に上級医の熱心で親身な指導を受けながら 【基本】 から研修できる環境が構築されているので、初めは不安だらけの研修医も 1年後には見違えるようにたくましく成長できます。
【いろんな大学から集まる】
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【３】自由で開かれた風土
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◆当院の研修医は、北は北海道、南は九州まで多くの大学から集まっており、 【学閥や医局にとらわれない】 自由な職場環境です。病院見学で初めて当院に来て、この 【自由で開かれた風通しのよい】 風土に一目惚れして、就職を決めた先輩もたくさんいます。
【職場環境】
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【４】ノンストレスな研修医ライフ
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◆当院の最大の特徴といえるのが、診療科、先輩・後輩、職種などによる分け隔てがなく、誰にでも 【フレンドリー】 に自然体でコミュニケーションを取りあえることです。和やかでリラックスした環境の中で、互いに支え合いながらのびのびと仕事に打ち込めるので、精神的にも身体的にも 【ノンストレスで健全な研修医ライフ】 を送ることができます。
【働き方改革】
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【５】よく働き、よく遊ぶ
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◆働きやすい環境の実現に向けて、当直体制の見直しや勤務と研修の両立など、病院全体として 【働き方改革】 への取り組みをいち早く開始しています。
◆また研修を開始した後も、研修医の希望を聞きながら選択科目を変更するなど、 【オンデマンドなプログラム改変】 に対応できることも、当院の研修プログラムの魅力です。
【研修医採用ページ】
https://www.otsu.jrc.or.jp/recruit/10717/
【YouTube公式チャンネル】
https://www.youtube.com/@user-te4db7of4i/videos
◆教えあい学びあい、互いの成長を実感できる風土が代々踏襲されていることが一番の特徴です。研修医が企画・主催する「勉強会」「症例検討会」 も豊富にあり、それを病院全体でバックアップしています。
◆研修医や若手医師の意見や希望を聞き、病院全体として「働き方改革」への取り組みをいち早く開始しています。
◆研修医は、北海道から九州まで多数の大学から集まっており、学閥や医局にとらわれない自由で開かれた職場環境が整っています。
◆「高度」救命救急センターで、「基本」からミッチリ充実した研修が受けることができます。また、常に上級医の熱心な指導を受けることができるので、全員がたくましい姿に成長できます。
スケジュールの一例
| 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1年次 | ORT（2週） | 内科(1)*（6週） | 内科(2)（6週） | 外 科 （12週） | 内科(3)（6週） | 内科(4)（6週） | 救急科**（12週） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2年次 | 選択（16週） | ★精神科（4週） | 選択（4週） | ★小児科（8週） | ★産婦人科（4週） | 選択（8週） | ★地域医療（4週） | 選択（4週） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ORT（2週）
内科(1)*（6週）
内科(2)（6週）
外 科 （12週）
内科(3)（6週）
内科(4)（6週）
救急科**（12週）
選択（16週）
★精神科（4週）
選択（4週）
★小児科（8週）
★産婦人科（4週）
選択（8週）
★地域医療（4週）
選択（4週）
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【1年次】
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ORT＝オリエンテーション（2週）
病棟での実地研修、スキルトレーニングを含む。
*内科 ＝6診療科を 4つにわけてローテート(各6週)。
(1) 消化器内科［単科研修］
(2) 循環器内科［単科研修］
(3) 血液内科 ＆ 糖尿病内科［2科 同時研修］
(4) 呼吸器内科／脳神経内科［3週ごとの交代研修］
**救急科＝ICU研修を含む。
◆内科は2人ずつ、外科・救急科は4人ずつで研修。
研修医ごとに異なるパターンで各科をローテーション。
研修科が変われば、組む研修医も変わるように配慮。
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【2年次】
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１）必修科（★印）
精神科（4週：滋賀里病院）
産婦人科（4週）
小児科（8週：新生児内科(NICU)研修も追加可）
地域医療（4週：大津赤十字志賀病院）
２）選択科
1ターム 4週 で 8ターム（32週）選択可能。
1科で 2ターム（8週）以上の研修も可。
麻酔科は 3ターム（12週）のみの選択。
研修開始後も適宜、変更は可能。
＝【主な選択科候補】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
腎臓内科、整形外科、形成外科、皮膚科、脳神経外科、
耳鼻咽喉科、眼科、泌尿器科、麻酔科、放射線科 など
（1年次と同じ科への追加研修も可能です）
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Q. 大津赤十字病院を選んだ決め手は？
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初めの見学で、とても手厚く指導して頂けたこと。
先生から事務の人に至るまで、全ての人が優しく、
丁寧で、ここは温かい人が多いと直感で感じた。
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Q. 大津赤十字病院の第一印象は？
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とにかく大きい病院で立地が素晴らしい。
新しくはないけど、院内にとても清潔感がある。
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Q. 将来どんな研修医になりたいですか？
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今は難しいですが、自分なりのシナリオを頭で
思い描けるようになって、自信を持って動ける
研修医になりたいです。
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学生さんへのメッセージ
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長年過ごしてきた地を離れ、まったく縁もゆかりもない
大津という土地に飛び込んできました。
＊ ＊ ＊
知人もいない場所での研修に不安はありましたが、
それより楽しみな気持ちの方が勝っていました。
理由は数回の見学でこの病院の人たちは温かい人が多いと
直感で感じていたからです。
＊ ＊ ＊
実際、まだ間もないですが、同期をはじめ先輩方や先生方、
コメディカルの方々、みなさんとても親切で、人間関係の
ストレスがありません。
＊ ＊ ＊
きっとこの２年間の初期研修を過ごした後も、
「もう一度 研修病院を選ぶなら 大津赤十字病院！」
そう言えるのではないかと感じています。
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Q. 大津赤十字病院を選んだ決め手は？
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３次救急病院で研修をしたかった。
都会（大阪・京都）へのアクセスがよかった。
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Q. 入職前のイメージとギャップを感じたことは？
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見学の時、研修医同士の距離感が遠そうと感じたが、
来てみて、みんな仲が良く話しやすい先輩が多かった。
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学生さんへのメッセージ
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新型コロナウイルスの影響で病院見学の機会も十分に
とれないと思いますが、初期研修医１年目はみんな仲良く、
雰囲気も良いので安心してマッチングに望んで下さい!!
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Q. 研修が始まるまでにどんな不安がありましたか？
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国試勉強と実臨床で、考えること知るべきことに
差があるということが不安でした。
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Q. 大津赤十字病院の第一印象は？
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先生やコメディカルの方々、みんなが心温かい。
少し ”田舎め” なところもよいポイント。
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Q. この1年で 「身につけたい」 ことは？
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救急でテキパキ体が動くようになりたい。
救急の先生や看護師が、とても迅速に状況を判断し
その場で必要なことを考えて動いているのを見て、
それを目標に救急の現場で役立ちたい。
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学生さんへのメッセージ
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屋根瓦式の教育体制で、少し上の先輩がどんなことでも
教えてくれ、疑問を解消しやすく、将来の自分の理想像を
描きやすい、というのが良いポイントのうちの一つです。
＊ ＊ ＊
目標にしたい先輩が多くいて、そんな先輩方を身近に感じ、
教えてもらいながら成長しようと努力できると思います！
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Q. 大津赤十字病院を選んだ決め手は？
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実習のとき、１学年上の先輩や指導医の先生方が
優しくすごく居心地の良い病院だと思いました。
＊ ＊ ＊
この環境だったら、自分も頑張れそうだと思って
この病院を選びました。
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Q. 入職前のイメージとギャップを感じたことは？
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大きな病院で、学閥とか上下関係が厳しいイメージ
でしたが、すごく風通しの良い病院だと思いました。
＊ ＊ ＊
副院長から直々に採血を教えてもらい驚きました。
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Q. 大津赤十字病院の「オススメ」ポイントは？
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「先生が優しい」
「同期２人ずつのローテなので相談し合える」
「みんな出身大学がバラバラで楽しい」
「食堂がめっちゃおいしい」
「女子が多い」
「１年目の当直が月1回」
「適度にしんどい」
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学生さんへのメッセージ
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はじめは、そこまで志望度は高くありませんでしたが、
病院の雰囲気に惹かれてこの病院に来ました。
＊ ＊ ＊
同期も良い子ばかりで、毎日楽しく、”フィーリング”で自分に
合うと思った病院を選んで正解だったと思っています。
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Q. 大津赤十字病院を選んだ決め手は？
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３次救急センターがある病院だったから。
出身地だったから。
雰囲気が良かったから。
上の先生方が気さくでフレンドリーだったから。
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Q. 入職前のイメージとギャップを感じたことは？
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大学にいたときは、上級医には相談しづらかったが、
大津日赤では、とても優しく指導してもらえること。
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Q. 将来どんな研修医になりたいですか？
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必要な知識・技能をしっかりと持ち、患者さんとの
信頼関係をしっかりと築ける医師になりたい。
カンファなどで討論に参加できるようになりたい。
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学生さんへのメッセージ
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ほとんど全科そろっていて、同期の研修医の数も多くて、
いろんな設備を持っていて、とてもすばらしい環境です。
＊ ＊ ＊
先生方が優しく見守ってくれているので不安を感じることも
ありません！
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Q. 大津赤十字病院を選んだ決め手は？
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見学、レジナビで話した先生が優しかった。
都会すぎず、田舎すぎない大津の雰囲気。
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Q. 大津赤十字病院の雰囲気・特徴は？
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ハードではないけど楽でもない。
後期研修医・上級医との距離が近い。
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Q. これまでの研修生活で楽しかった思い出は？
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研修医旅行で同期と広島に行ったこと。
いろいろな飲み会。
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学生さんへのメッセージ
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病院を選ぶ決め手はたくさんあり、なかなか自分に合った
病院を見つけるのは難しいですが、最終的には雰囲気で
ここを選んでよかったなと思っています。
＊ ＊ ＊
ぜひ一度、見学に来て大津赤十字病院の雰囲気を感じて
もらえたら うれしいです！
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Q. 大津赤十字病院を選んだ決め手は？
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県内で病床数が最も多く、高度救命救急センターが
あったから。
１ヶ月間の学生実習で、上の先生方がとても優しく
病院の雰囲気が自分に合ってそうだと思ったから。
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Q. 入職前のイメージとギャップを感じたことは？
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どの先生も教育熱心で優しかったこと。
やる気を出せば、それ以上に先生方が教えて下さり
本当にありがたい環境です。
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学生さんへのメッセージ
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明るく前向きに仕事をしたい人に おすすめです。
＊ ＊ ＊
同期も15人と多く、みんなで仲良く、助け合える環境で、
上の先生方も非常にフランクで、仕事でわからないことが
あっても聞きやすいです。
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Q. 入職前のイメージとギャップを感じたことは？
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研修開始までは、もっと放置されると思っていたが
上級医の先生も、指導医の先生も、研修医の面倒を
積極的に見ようとして下さること。
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学生さんへのメッセージ
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いきなり病棟業務に入るのではなく、カルテの使い方や
簡単な手技を実地研修で教わってあとに始まるので、
安心して初期研修をスタートできます。
＊ ＊ ＊
指導体制も研修医が困ったら、すぐに相談できるので、
「きびしすぎず ゆるすぎず」いい感じのノルマです。
（給料もいい感じ。）
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Q. 大津赤十字病院を選んだ決め手は？
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「病院の規模」
「プログラムの内容」
「働いている先生方の雰囲気」
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Q. 自慢できる大津赤十字病院の慣習は？
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「研修医間で協力する体制があること」
「支え合えること」
「自分の生活にあった研修をすることができること」
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Q. オフの過ごし方は？
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「天気の良い日にびわ湖沿いを散歩・ジョギング」
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学生さんへのメッセージ
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学生の頃とはまた違い、働き始めてしかわからない
働く楽しさと難しさを感じることができます。
＊ ＊ ＊
未来の自分を想像しながら勉学に励んでください。
一緒に働けるのを心待ちにしています。
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