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東近江総合医療センター

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東近江総合医療センター

ひがしおうみそうごういりょうせんたー

東近江総合医療センター初期臨床研修プログラム

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更新日:2023/06/09

病院の早見表はこちら!

  • 指導医数(2021年度時点)

    29名

  • 初期研修医(2022年度時点)

    7名

    卒後1年次 4名

    卒後2年次 3名

  • 給与

    卒後1年次(月給/年収)
    月給 401,000円/年収 4,812,000円

    卒後2年次(月給/年収)
    月給 401,000円/年収 4,812,000円

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  • 当直回数

    1年次 4回/月
    2年次 4回/月

    週1回

採用関連情報

  • 病院見学実施日

    随時

  • 採用予定人数

    4名

  • 昨年度の受験者数

    10名

  • 試験日程

    【第1回】2022年8月18日(木)
    【第2回】2022年8月29日(月)

この研修プログラムの特徴

 研修指定病院としての実績は浅いが、滋賀医科大学の第2教育病院として、年間を通じ 5 年生臨床実習を2 週間ずつ、滋賀医科大学初期研修A プログラムの学外実習を6 週間受け入れており、指導医全員が臨床教育に熟知している。
 当センターでの研修する医師は総合診療を目指すだけでなく、各診療科の専門医を希望する場合も含めて、医療の基礎となる医療面接、身体診察、典型例の画像診断、基本的手技が偏ることなく一定レベル以上に到達する必要があると考えている。したがって、問診や診察を繰り返しトレーニングするため、1 年目は内科系診療科を重点に研修し、2 年目は外科系や麻酔科・救急を回るプログラムとなっている。
 また、将来どの診療科へ進む予定であってもプライマリ・ケアと救急は途切れることなく経験する必要があると考え、当センター内初期研修中は毎朝カンファレンスに出席し、内科系すべての入院患者のディスカッションに加わることで、救急症例を含めたcommon disease を繰り返し学習できるシステムを特徴としている。さらに定期的なカンファレンス時間内での症例報告を通じて、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力を涵養し、地方会レベルでの発表につなげている。

研修病院タイプ
基幹型

こだわりポイント

  • 指導体制が充実

    内科系全ての専門医が毎朝集まるカンファレンスが特徴

  • 施設設備が充実

    関西有数の超音波診断・内視鏡そうさなど、多くのシミュレーターを備えたスキルスラボあり

  • 少数精鋭の研修

    診療科の垣根を超えたコミュニケーションが可能

  • 救急充実

    週1回の研修を2年間を通じて行う

東近江総合医療センター初期臨床研修プログラム2年間を通じて週1回の救急科の研修を行う

1年目は内科系診療科のみを重点に研修し、一方2年目は選択科を最大限に取り入れている

4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月
1年次総合内科・糖尿病内分泌内科循環器内科呼吸器内科消化器内科神経内科内科系5科より選択
2年次外科、麻酔科、小児科、産婦人科、精神科(院外)より2科選択(2か月ずつ)地域医療内科・小児科・放射線科・外科・呼吸器外科・整形外科・産婦人科・泌尿器科・眼科・麻酔科・皮膚科・耳鼻科・歯科口腔外科・精神科(院外)より選択 (1診療科につき1ヶ月以上)
  1. 1年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

総合内科・糖尿病内分泌内科

循環器内科

呼吸器内科

消化器内科

神経内科

内科系5科より選択

  1. 2年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

外科、麻酔科、小児科、産婦人科、精神科(院外)より2科選択(2か月ずつ)

地域医療

内科・小児科・放射線科・外科・呼吸器外科・整形外科・産婦人科・泌尿器科・眼科・麻酔科・皮膚科・耳鼻科・歯科口腔外科・精神科(院外)より選択 (1診療科につき1ヶ月以上)

スケジュールを

研修環境について

在籍指導医(2021年度時点)
合計 29名

主な出身大学
滋賀医科大学

在籍初期研修医(2022年度時点)
合計 7名

卒後1年次の初期研修医数
4名(男性 3名:女性 1名)
主な出身大学
滋賀医科大学

卒後2年次の初期研修医数
3名(男性 2名:女性 1名)
主な出身大学
滋賀医科大学

在籍専攻医・後期研修医(2022年度時点)
合計 1名(女性 1名)

主な出身大学
滋賀医科大学

当直体制
対応医師数
研修医 1名、研修医以外の当直医 2名
開始時期
4月より

週1回、副直として
カンファレンスについて
毎朝8時より内科系診療科による内科カンファレンスを実施
協力型施設
滋賀医科大学医学部附属病院、公益財団法人 青樹会 滋賀八幡病院、近江八幡市立総合医療センター、東近江市永源寺診療所、東近江市あいとう診療所、弓削メディカルクリニック
研修修了後の進路
当院での採用、滋賀医科大学専門医研修への推薦、国立病院機構への推薦
関連大学医局
滋賀医科大学

給与・処遇について

給与
卒後1年次(月給/年収)
月給 401,000円/年収 4,812,000円
卒後2年次(月給/年収)
月給 401,000円/年収 4,812,000円

賞与額含む。別途手当支給あり
宿舎・住宅
ワンルームタイプ、家電完備
社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
学会補助
あり

発表者の場合旅費支給
当直回数
1年次 4回/月
2年次 4回/月

週1回
当直料
1年次 20,000円/回
2年次 20,000円/回

休日・有給
20日(残日数繰り越しあり)

病院見学・採用試験について

病院見学
病院見学実施日
随時
当直見学:あり
見学時交通費補助:あり
試験・採用
試験日程
【第1回】2022年8月18日(木)
【第2回】2022年8月29日(月)
選考方法
面接
採用予定人数
4名
昨年度の受験者数
10名
応募関連
応募書類
当院ホームページよりダウンロードください

応募連絡先
庶務班長
TEL:0748-22-3030
E-mail402-higashiomikensyu@mail.hosp.go.jp

医学生の方へメッセージ

医学生のみなさんへ

  • 内科診療部長杉本 俊郎
  • 出身大学:滋賀医科大学

当院の特徴は、内科系全ての専門医が毎朝集まるカンファレンスです。各診療科のカンファと異なり、全ての医師が知っておくべき重要な疾患や薬物副作用の情報を共有します。またcommon disease診療の均てん化とレベルアップにも役立っています。総合診療を目指すだけでなく、専門医にとっても総合的な基礎固めができるカンファレンスです。また、研修医が少ない分密度の濃い指導が可能となっていますので、研修終了時にはあらゆる分野でレベルの高い知識と技術が身につけられます。更に、滋賀医科大学と密に連携しており、大学院や専門医トレーニングへもスムースに移行できますので、安心してキャリアを積んで下さい。

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