市中病院
松本協立病院
まつもときょうりつびょういん
19名
4名
卒後1年次 2名
卒後2年次 2名
卒後1年次(月給/年収)
年収 6,600,000円
卒後2年次(月給/年収)
年収 8,200,000円
1年次 3回/月
2年次 4回/月
希望に応じて増減あり
随時
3名
4名
随時
(1)研修開始(導入期研修)は総合診療
・「疾患」から出発するのではなく、「訴え」から出発し、診断、治療を進める研修
・患者を全人的にとらえ、地域に依拠し、病棟だけにとらわれない
・医師として「さまざまな役割」を学ぶ
(2)何でも相談できる診断・治療の過程に着目したカンファレンス
「○○のときは、この薬だよ!」ということは教えてもらったけど、どうしてこの薬なの……?大切なのは、わからないことをそのままにしないこと。「教える」ではなく「学ぶ」ことを重視したカンファレンスで「学び」つづける力を育む
(3)救急対応から入院・検査、外来診療、在宅医療へと、ひとりの患者を通して、患者から学び、患者とともにつくりあげる医療を体現
(4)研修医の個性や状況に応じたフレキシブルな研修カリキュラム
研修医の到達や希望に応じてフレキシブルな研修カリキュラムが組める。たとえば内視鏡、腹部エコーなど継続して研修したり、個々の状況に応じて緩やかなカリキュラムに変更するなど、中規模病院ならではのフレキシブルな研修が可能
(5)臨床技術(静脈採血、CVC、トロッカー、挿管、エコー、内視鏡など)の修得がほかのプログラムに比較してもかなり早く、さらに専門的検査・治療にも触れることが可能
研修開始(導入期研修)は総合診療科でしっかり基礎を身に着ける。
技術を培う実践型研修。少人数制なので手技の取り合いになることもなく早期に経験できる。
マンツーマンの指導体制。屋根瓦方式で質問などしやすい環境。
個々の希望を重視した自由度の高いカリキュラムが可能。
4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1年次 | 総合診療科 | 救急 | 外科 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2年次 | 小児科 | 精神科 | 産婦人科 | 地域保健 | 選択 |
総合診療科
救急
外科
小児科
精神科
産婦人科
地域保健
選択
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