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茅ヶ崎市立病院

市中病院

茅ヶ崎市立病院

ちがさきしりつびょういん

茅ヶ崎市立病院臨床研修プログラムE

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更新日:2023/05/18

病院全景1

病院の早見表はこちら!

  • 指導医数(2023年度時点)

    58名

  • 初期研修医(2023年度時点)

    15名

    卒後1年次 8名

    卒後2年次 7名

  • 給与

    卒後1年次(月給/年収)
    月給 329,790円/年収 4,465,478円

    卒後2年次(月給/年収)
    月給 342,910円/年収 4,917,639円

    詳細はこちら

  • 当直回数

    1年次 4回/月
    2年次 4回/月

    当直の他に準夜(6時間)や小児救急(4時間)体制もあり

採用関連情報

  • 病院見学実施日

    随時

  • 採用予定人数

    6名

  • 昨年度の受験者数

    55名

  • 試験日程

    2023年7月22日、8月5日、9月2日

この研修プログラムの特徴

地域の中核病院として様々な患者が来院しており、諸疾患の診断や治療を体験できる。
当院では平成16年度より基幹型臨床研修病院として臨床研修医の指導を開始した。プログラムAにおいては基本研修科目として内科、外科、麻酔科、必修研修科目として小児科、産婦人科、精神科、地域保健・医療を設定した。夜間・休日の当直での業務を通して救急医療についても研修を行った。平成18年度よりプログラムBにおいては、内科研修は6診療科を研修するように増やし、整形外科を必修研修に加えた。平成22年度臨床研修制度の見直しによりプログラムCにおいては、1年次に救急研修1ヶ月を追加、内科は7診療科を研修。プライマリ・ケア研修のため整形外科、麻酔科、小児科、産婦人科、精神科を研修すること強く推奨した。また、2年次保健所研修も継続した。
本プログラムEにおいては、改正省令で示された「臨床研修病院の指定の基準」と当院での臨床研修の基本方針を元に、これまでの臨床研修状況を分析し、研修医・指導医の意見を取り入れてプログラムの整備・変更を行い、新たに横浜市立大学市民総合医療センターでの三次救急研修が可能となった。
その他、本プログラムEの主な特徴は次のとおりである。

(1) 週単位にローテーションを組み、4週1ブロックを基本としている。このため、自由度が高くなり、本人の希望や進路を考慮して、1年次から選択診療科をローテーションすることも可能。
(2) プライマリ・ケア研修のために1年次に内科7診療科、麻酔科および整形外科を研修することを継続する。
(3) 小児科は原則1年次に8週間研修とする。外科は原則2年次に8週間、産婦人科、精神科、地域医療は2年次に4週間研修する。
(4) 2年間を通して、救急部での診療に参加及び休日夜間の救急外来での夜勤・日当直により、救急医療研修の充実を図ることは従前通りである。
(5) 一般外来研修は、2年間を通じて総合内科、小児科、一般外科、地域医療などで並行研修として行う。
(6) 保健・医療行政の研修のために、2年次の保健所研修を継続する。

こだわりポイント

  • 手技に積極的

  • 指導体制が充実

  • on off がハッキリ

  • 救急充実

茅ヶ崎市立病院臨床研修プログラムE 研修スケジュール例

4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月
1年次内科(消・リ)・一般外来研修・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(8週)小児科・一般外来研修・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(8週)麻酔科・一般外来研修・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(8週)内科(循・腎)・一般外来研修・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(8週)内科(呼・神・代)・一般外来研修・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(8週)外科(整形)・一般外来研修・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)選択科、 救急(救急外来、夜間・休日の当直)(4週)選択科、 救急(救急外来、夜間・休日の当直)(4週)
2年次一般・消化器外科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(8週)地域医療研修・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)選択科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)精神科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)選択科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)選択科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)産婦人科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)選択科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)選択科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)選択科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)選択科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)選択科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)
  1. 1年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

内科(消・リ)・一般外来研修・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(8週)

小児科・一般外来研修・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(8週)

麻酔科・一般外来研修・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(8週)

内科(循・腎)・一般外来研修・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(8週)

内科(呼・神・代)・一般外来研修・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(8週)

外科(整形)・一般外来研修・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)

選択科、 救急(救急外来、夜間・休日の当直)(4週)

選択科、 救急(救急外来、夜間・休日の当直)(4週)

  1. 2年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

一般・消化器外科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(8週)

地域医療研修・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)

選択科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)

精神科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)

選択科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)

選択科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)

産婦人科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)

選択科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)

選択科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)

選択科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)

選択科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)

選択科・救急(救急外来、夜間・休日の日当直)(4週)

スケジュールを

研修環境について

在籍指導医(2023年度時点)
合計 58名

在籍初期研修医(2023年度時点)
合計 15名

卒後1年次の初期研修医数
8名(男性 4名:女性 4名)
主な出身大学
弘前大学, 横浜市立大学, 北里大学, 浜松医科大学, 九州大学, 熊本大学

卒後2年次の初期研修医数
7名(男性 7名:女性 0名)
主な出身大学
弘前大学, 岩手医科大学, 横浜市立大学, 信州大学

在籍専攻医・後期研修医(2023年度時点)
合計 25名(男性 12名:女性 13名)

当直体制
対応医師数
研修医 1名、研修医以外の当直医 5名
開始時期
6月から

当直研修医とは別に救急外来が混雑する23時頃まで勤務する研修医がおり、その時間までは二人体制となります。この二人とは別に小児救急研修(4時間)を行っている研修医もいます。
研修修了後の進路
茅ヶ崎市立病院、横浜市立大学附属病院、他大学病院や民間病院
関連大学医局
東京慈恵会医科大学, 東京大学, 横浜市立大学

給与・処遇について

給与
卒後1年次(月給/年収)
月給 329,790円/年収 4,465,478円
卒後2年次(月給/年収)
月給 342,910円/年収 4,917,639円

<給与>
1年次:上記年収額に賞与含む。宿日直手当、時間外勤務手当等別途支給
2年次:上記年収額に賞与含む。宿日直手当、時間外勤務手当等別途支給
医師賠償責任保険
病院の団体保険ありただし院外研修も踏まえ原則個人で加入すること
宿舎・住宅
あり
宿舎 0円/月

賃料は無し。
ただし、次年度の研修医受入のために最終年は2月末までに退去いただきます(3月分は交通費を支給)。

社会保険
神奈川県市町村職員共済組合(健康保険)・厚生年金・労働者災害補償保険・雇用保険
学会補助
あり

院内の規定により、年度内に発表で1回、聴講で1回まで出張に係る費用として病院が負担します。
当直回数
1年次 4回/月
2年次 4回/月

当直の他に準夜(6時間)や小児救急(4時間)体制もあり
当直料
1年次 21,000円/回
2年次 21,000円/回

当直料のほかに別途、時間外勤務手当を支給
休日・有給
法律に則した形で年次有給休暇を付与します。

病院見学・採用試験について

病院見学
病院見学実施日
随時
当直見学:あり
見学時交通費補助:なし

病院見学の申込は、e-kanagawa電子申請(https://dshinsei.e-kanagawa.lg.jp/142077-u/offer/offerList_detail.action?tempSeq=47414)よりお申込みください。
試験・採用
試験日程
2023年7月22日、8月5日、9月2日
選考方法
面接
採用予定人数
6名

■選考方法:面接、性格検査
昨年度の受験者数
55名
応募関連
応募書類
臨床研修願書、履歴書、卒業証明書または卒業見込証明書、健康診断書

応募締切
病院ホームページにて発表
応募連絡先
病院総務課 総務担当 渋谷
TEL:0467-52-1111
E-mailhosp_soumu@city.chigasaki.kanagawa.jp

医学生の方へメッセージ

2年間の研修を終えて

    K・N(2022年修了)

    入職時は、県外出身なので知り合いがいるわけでもなく、また初めての社会人生活なので不安もありましたが、スタッフの方々や研修同期にも恵まれ、充実した2年間を終えることができました。医局に病棟や救急外来で分からなかったことを上級医の先生方に質問に伺っても快く答えてくださったので、大変ありがたかったです。今後も茅ヶ崎市立病院で学んだことを忘れずに、日々精進していきたいと思います。

    ・茅ヶ崎市立病院での研修のココが良い!
    1.救急外来では初期研修で経験すべき症例は網羅できるため力がつく
    2.選択期間が長いので、自分の進路に合わせてローテーションを組むことができる
    3.OnとOffがはっきりしている。
    4.外科系ローテでは執刀の機会をもらえる
    5.内科ローテでは病棟管理などの診療に積極的に参加できる
    6.湘南という環境が素晴らしい

    S・M(2022年修了)

    茅ヶ崎での研修が終わり、振り返ると短かったと思います。
    右も左も分からず、臨床の世界に飛び込み、2年目の先生の見様見まねで仕事をし、失敗を繰り返した2年間でした。何か積み重ねることができたと思えば、何もなかったような気もする日々でしたが、色々な刺激を受けることができたと思います。
    今後は自分が選択した道で、自分らしく日々の仕事にまい進していきたいと思います。

    ・茅ヶ崎市立病院での研修のココが良い!
    研修のメリットはとにかく自由度が高いところです。自分自身で調べ、考え、選択するという過程は、今後3年目以降で非常に大事な過程であり、上級医の目に入るところで実践できること有意義なことだと思います。

    この病院の見学体験記

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