市中病院
長野医療生活協同組合 長野中央病院
ながのちゅうおうびょういん
市中病院
ながのちゅうおうびょういん
20名
10名
卒後1年次 5名
卒後2年次 5名
卒後1年次(月給／年収)
月給 490,000円／年収 6,540,000円
卒後2年次(月給／年収)
月給 530,000円／年収 7,120,000円
1年次 4回／月
2年次 4回／月
随時受付け
5名
9名
随時（希望の日程に合わせます）
（1）主治医制でｎ研修：1年次から入院患者を主治医として受け持ち、指導医とともに研修医自身が一定の責任を持って診療を行う。
（2）総合内科病棟で導入期研修：初めの3ヵ月（5~7月）は、1年次全員が総合内科病棟で「導入期研修」を行う。どの診療科でも必要な知識や病棟のルール、患者との関わり方などを身に付けてもらう。
（3）マンツーマンの外来研修：外来研修を週1回行っている。実際の一般内科外来で、指導医が問診内容から適当と判断した患者を診察する。診察中、指導医が常時、隣で診察内容をモニタリングし、途中でチェックを行う。
（4）通年の救急研修：導入期研修修了後に1ヶ月間の救急集中研修を行い、 その後、どの診療科をローテートしていても、週に1回救急車対応の単位を持つことで、知識の定着を図り、季節性の疾患にも対応することができる。
（5）研修受け入れ30年の実績と経験：当院では、1980年からローテート研修を行っている。現在の指導医クラスのほとんどが当院での研修を自ら経験している。専門分化しつつも幅広い診療能力を兼ね備えたジェネラリストを多く輩出している。
担当：医局事務課 田村 楊志
| 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1年次 | オリエンテーション（4週） | 導入期研修（総合診療科）（12週） | 救急科（4週） | 精神科（4週） | 麻酔科（4週） | 内科（循環器）（8週） | 小児科（4週） | 整形外科（4週） | 産婦人科（4週） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2年次 | 選択内科（糖尿病、腎臓内科、リハビリテーション科）（8週） | 外科（8週） | 地域医療（4週） | 消化器内科（8週） | 自由選択（20週） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
オリエンテーション（4週）
導入期研修（総合診療科）（12週）
救急科（4週）
精神科（4週）
麻酔科（4週）
内科（循環器）（8週）
小児科（4週）
整形外科（4週）
産婦人科（4週）
選択内科（糖尿病、腎臓内科、リハビリテーション科）（8週）
外科（8週）
地域医療（4週）
消化器内科（8週）
自由選択（20週）
救急科ローテ以降、通年で週に1回の救急単位を持ちます
上記は一例です、個々の要望にそってスケジュールを組み立てます
当院は、「患者さんのために何ができるか」を常に第一に考える研修医の育成を目標としています。知識、技術の獲得や学術活動は全て「患者さんのために」という点に帰着しますが、この原点を忘れずに精進する研修医のためであれば、いかなるサポートも惜しみません。画一的に与えられる研修ではなく、何が必要かを研修医自身で考えながら作り上げる研修が理想であり、研修医・指導医・病院スタッフの努力によって、当院の研修は常に進化しています。当院の研修環境を有効に活用することで十分な知識・技術を獲得し、より良い医師になることを目指す人物を待っています。まずは一度見学に来て下さい。
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