船橋二和病院

この研修プログラムの特徴

〇患者さんに寄り添いつつ、「主治医能力」を獲得する。
二和病院の初期研修では、患者さんを生物・心理・社会的に総合的に診療することのできる「主治医能力」の獲得を最大の目標としています。
研修医の肩書きはあくまで担当医ですが、一人の患者さんに救急から病棟、退院後の生活まで主治医として向き合います。自分で所見をとり診断し、治療方針を立て治療の継続・終了・変更を決めるなど自分で考え診療にあたります。研修は指導医、多職種によるチーム医療で支えます。多職種とのカンファレンスを重視し、患者さんの問題をチームで解決します。

〇多彩なフィールドから、プライマリケア能力を養う
研修では内科・外科・小児科・産婦人科・麻酔科・精神科をスーパーローテートします。各科でのCommon diseaseを経験することで、将来的かつ社会的に重要性の高いプライマリケア能力を身につけます。
研修フィールドは、より地域に近い千葉健生病院や南浜診療所もローテートすることで、病棟から外来・在宅まで経験をすることができます。

〇地域医療で最前線の救急医療を経験
船橋市の二次救急・小児二次救急を担っているため、小児科から高齢者まで年齢層も幅広く、多彩な疾患を経験します。Walk inで来院しても重症である症例など、地域医療だからこその経験を積むことができます。
研修医では見学から始まりステップを踏むトレーニングを経て、ファーストコールで1～2次救急を対応できる能力を養成します。

〇病院全体で研修医をフォローアップ
二和病院では開院時から、地域に根差した医療を担う研修医を育成してきました。そのため、病院全体研修医の成長を支える体制が整っています。
医局が一つであることから、科の垣根が低く研修での疑問を他科の医師にもコンサルトをしやすい環境にあります。医局の1/3が女性医師であり、働きやすい環境です。
研修の評価は、研修委員会で多方面の意見を取り入れた評価を行うことで研修の柔軟さを確保しています。研修担当事務いることも特徴で、研修医のWLBをフォローしています。