医療法人社団明芳会横浜旭中央総合病院

横浜旭中央総合病院を見学した際、医療スタッフの方々が一体となっているアットホームな病院である印象を受けました。総合病院であり、CommonDisease、救急症例が多く充実しており、幅広く勉強できると思いました。また、研修医の勉強会が週一度設けられており、熱心な先生方とともに研修医が中心に進めるケースカンファレンスを行い、画像の読影や治療計画を立てるトレーニングを行ったり、英語論文の抄読、テキストの輪読を行ったりと他病院ではここまでは行っていないであろう充実した内容でした。また、自分が主治医として経験した症例を発表できる機会や朝の入院患者のプレゼンをする機会が設けられており、研修プログラムはたいへん充実していると思い、当院での研修に魅力を感じていました。実際に研修をしてみても、研修医には無駄な時間などなく、すべて勉強につながる研修プログラムであると思います。さまざまな手技も経験できますし、多くの入院・救急外来患者に接することができます。治療計画を考えることが要求され困難も多いですが、努力をすればその分楽しく、勉強につながる研修であると思い、とても満足しています。一度見学にいらっしゃることをおすすめします。

多くの研修医を直接指導してきて思いますが、医師として成功するかどうかは、最初の１年間でわかります。後期研修医になってから真面目に研修しようと思っている研修医がいたら、それは大きな間違いです。最初に手を抜くことを覚えた研修医は、いつまでも手を抜きます。初期研修の２年間は医師としての将来を決める非常に大切なときです。いかに医師として２年間を精一杯生きるかにより、将来が決まります。また日進月歩の現在の医学では、常に新しいことを自分で取り入れて自己をリニューアルすることが必要です。学生時代の受け身の勉強ではなく、臨床を通し新しい知識を自分自身で取り入れる訓練が必要です。横浜旭中央総合病院の初期研修では土曜日にカンファレンスを行い研修医自身が考える過程を大切にする教育を行っています。提示された症例を研修医主導で討論し、問題点を示し治療のプランを立てて、患者さんを入院させる過程を自力で導けるようになるまで指導します。発症と経過、レントゲン写真、心電図、簡単な採血と尿の結果、身体所見だけでどれだけの情報を導き出せるか？当院では、指導医から出される指示を行うだけの臨床ではなく、自力で考える過程を育てていく指導を行っています。たくさんの臨床経験と、受け身の研修ではなく自分自身で積極的に探求していく姿勢があれば、当院の初期研修の２年間は有意義なものになると思います。