健生病院

初期研修期間は、医師としてのスタートを切る非常に重要なときと言えます。現在の日本の卒前教育では、国家試験の直後には頭の中に医学知識がぎっしり詰まっていますが、たとえ風邪のようなCommon Diseaseであっても、患者様をどのように診察し、どういう処方をすればいいのかまったくわからないまま医師免許を持つことになります。したがって、２年間の初期研修が将来どのような医師として成長していくかを左右することになり、とても大切な期間になります。研修期間中は人間としての成長も大事であり、それは先輩医師や同僚、医療スタッフ、さらに患者様やご家族の方々の援助なしには達成できません。健生病院では、上記に加えて医療生協の優位性を生かし、生協の班会への参加を研修で位置づけています。ぜひ実習や見学に来てください。

健生病院では2年間のスーパーローテート研修により、幅広い基本的な診療能力が身に付く内容になっていると思います。大きな病院ではなく、研修医の人数もすごく多いわけではないぶん、少数精鋭の人数で1人1人に合わせたプログラムになっていると感じています。だからこそ、目標に向かって同期と症例を取り合うのではなく、共有し合うことでより学びを深められ、研修医同士で成長し合えます。全体的に研修内容もできるだけ研修医に責任を持たせつつ、しっかりと指導医がフォローしてくれるので主体的に取り組むことができると思います。総合医局でオープンな雰囲気も良く、研修医でも各科の先生に相談しやすい環境です。建物自体も新築移転してとても綺麗になりました。気に入っている部分をいくつか挙げると、例えば敷地内の建物全てでWi-Fiが完備されているので、ちょっとした調べものなんかはどこでもできますし、医局棟には研修医やベテラン問わず、全ての医師にネットカフェにあるような大型の個人ブースがあるので、非常に助かっています。また、研修医に対しては基本的に勤務時間内でプライマリーレクチャーやCT読影学習会、研修医学習会の実施などの学習機会が保障がされているので病院として成長をサポートしてくれます。そして指導医陣だけでなく丁寧に教えてくれる多職種のスタッフも含めて「病院全体で研修医を育てよう」という気持ちが伝わってくる温かい研修をしている病院だと思います。ぜひ、一度見学や実習に来てみてください。