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パナソニック健康保険組合 松下記念病院

市中病院

パナソニック健康保険組合 松下記念病院

ぱなそにっくけんこうほけんくみあい まつしたきねんびょういん

松下記念病院 臨床研修プログラム

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更新日:2022/03/30

4病院合同シミュレータ研修
4病院合同シミュレータ研修(救急領域)
4病院合同シミュレータ研修(総合)
4病院合同シミュレータ研修(麻酔科領域)
4病院合同シミュレータ研修(循環器領域)
4病院合同シミュレータ研修(初期診療)

病院の早見表はこちら!

  • 指導医数(2021年度時点)

    79名

  • 初期研修医(2021年度時点)

    7名

    卒後1年次 3名

    卒後2年次 4名

  • 給与

    卒後1年次(月給/年収)
    月給 300,000円

    卒後2年次(月給/年収)
    月給 350,000円

    詳細はこちら

  • 当直回数

    1年次 5回/月
    2年次 5回/月

    平均4~5回/月

採用関連情報

  • 病院見学実施日

    調整中

  • 採用予定人数

    3名

  • 昨年度の受験者数

    27名

  • 試験日程

    第1回目:2022年8月12日(金)午前10時~
    第2回目:2022年8月13日(土)午前10時~

この研修プログラムの特徴

当院の魅力は、約323床と中規模病院ですが周辺に市民病院がないこともあり地域に頼りにされる急性期基幹病院として一般臨床から高度先進医療までを担っています。

院内での勉強会、病院独自の学術誌を作成するなど、臨床だけの毎日でなく臨床研究や学会活動などに対しても積極的で医師としての成長の機会を大切にしています。

各科とも、一般臨床とともに自己研鑽や後輩教育に熱心な病院で有り続けることが可能となっており、また中規模病院ならではそれぞれの科の垣根の低さが特徴です。

こだわりポイント

  • 症例数が多い

    初期臨床研修に必要なプライマリケアを実践し、かつ後期研修につながる豊富な症例数を有します。専門医取得においても、質、量ともに十分経験できます!

  • 手技に積極的

    研修医の頑張りに応えようとする指導医が多く、積極的に関わることでたくさんの手技を経験できる!

  • 指導体制が充実

    総合医局に各科の指導医がおり、垣根なく、診療科の枠を超えて熱心に指導する文化があります!

  • 施設設備が充実

    放射線治療・診断機器はフルラインナップ

臨床研修プログラム(例)

4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月
1年次オリエンテーション(2週)内科(6週)麻酔科(4週)内科(6週)救急(当院)(4週)内科(6週)救急(当院)(4週)外科(4週)内科(4週)救急(連携)(4週)
2年次精神科(連携)(4週)地域医療(連携)(4週)小児科(4週)産婦人科(4週)自由選択(標榜科より選択)(24週)
  1. 1年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

オリエンテーション(2週)

内科(6週)

麻酔科(4週)

内科(6週)

救急(当院)(4週)

内科(6週)

救急(当院)(4週)

外科(4週)

内科(4週)

救急(連携)(4週)

  1. 2年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

精神科(連携)(4週)

地域医療(連携)(4週)

小児科(4週)

産婦人科(4週)

自由選択(標榜科より選択)(24週)

スケジュールを

研修環境について

在籍指導医(2021年度時点)
合計 79名

主な出身大学
鳥取大学

在籍初期研修医(2021年度時点)
合計 7名

卒後1年次の初期研修医数
3名(男性 2名:女性 1名)
主な出身大学
滋賀医科大学, 京都府立医科大学

卒後2年次の初期研修医数
4名(男性 3名:女性 1名)
主な出身大学
京都府立医科大学, 鳥取大学

在籍専攻医・後期研修医(2021年度時点)
合計 17名(男性 9名:女性 8名)

当直体制
対応医師数
研修医 1名、研修医以外の当直医 4名
開始時期
4月3週目以降から

研修医は主に、各当直医の指導のもと救急患者のファーストタッチを行う。希望により内科系、外科系の比率は相談可能。
カンファレンスについて
ERカンファ:2回/週
CPC:7~10回/年
研修医を対象としたモーニングレクチャー:1回/週
各科のカンファレンスにも参加可能
協力型施設
京都府立医科大学、関西医科大学、大阪医科大学、京都大学など
研修修了後の進路
本人希望と各診療科部長との相談により、レジデントとして残ることもできます。
関連大学医局
京都府立医科大学

給与・処遇について

給与
卒後1年次(月給/年収)
月給 300,000円
卒後2年次(月給/年収)
月給 350,000円

<給与>
1年次:別途、賞与(2回/年)、当直手当支給
2年次:別途、賞与(2回/年)、当直手当支給
<賞与>
1年次 280,000円/年
2年次 600,000円/年
医師賠償責任保険
大阪府医師会の保険に加入(医師会費は病院にて全額負担)
宿舎・住宅
あり
宿舎 35,000円/月

外島住宅(病院隣接):2LDK
豊秀住宅(地下鉄谷町線守口駅近く):2DK

社会保険
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
院内保育施設、直営保養所、パナソニック製品従業員購入制度、スポーツクラブ法人会員割引 等
学会補助
あり

出張旅費
(発表あり)参加費・宿泊費・交通費支給(無制限)
(発表なし)参加費・宿泊費:支給(年2回まで)
      交通費(年4回まで)※大阪府・京都府・兵庫県は無制限
当直回数
1年次 5回/月
2年次 5回/月

平均4~5回/月
当直料
1年次 15,500円/回
2年次 15,500円/回

病院見学・採用試験について

病院見学
病院見学実施日
調整中
当直見学:なし
見学時交通費補助:なし

病院見学の申込み、詳しくはホームページをご覧ください。
試験・採用
試験日程
第1回目:2022年8月12日(金)午前10時~
第2回目:2022年8月13日(土)午前10時~
選考方法
面接、小論文
採用予定人数
3名
昨年度の受験者数
27名
応募関連
応募書類
・研修医出願書(所定の様式による)
・受験票・受験票送付書(所定の様式による)
・履歴書(所定の様式による)
・卒業証明書又は卒業見込証明書
・学業成績証明書

応募締切
2022年7月29日(金)必着
応募連絡先
臨床研修管理委員会事務局
TEL:06-6992-1231
E-mailkensyu@gg.jp.panasonic.com

医学生の方へメッセージ

将来を担う医療人を育成する

  • 病院長村田 博昭
  • 出身大学:京都府立医科大学

松下記念病院は1940年、パナソニックの前身である松下電器の松下幸之助創業者が設立した病院です。現在は厚生労働省が直轄するパナソニック健康保険組合立の地域中核病院であり、公的病院と同じく、救急医療や専門医療など、患者さまが求める医療を提供し、地域社会へ貢献することが使命です。

当院は323床の中規模病院ですが、大学病院や医療センターのような大規模病院とは異なり、診療科ごとの垣根がないため横の連携が非常に良く、メディカルスタッフを含めたチーム医療も進んでいることです。救急搬送の受け入れ、地域の先生方からの紹介、心・肺・腎・消化器などの内科疾患や骨折などの外傷疾患に積極的に対応し、地域における急性期病院としての役割に努めています。また、大阪府がん診療拠点病院としてがん診療、小児・周産期医療、生活習慣病、増加している高齢者特有の疾患に対しても、地域の先生方から多くの患者さまを紹介していただき、地域の病院として求められる専門的な医療を提供しています。

松下記念病院の理念の一つとして将来を担う医療人の育成を掲げています。臨床研修体制は少数精鋭をモットーに、上述した当院での医療に対して各科専門医のきめ細かい指導を受けることで充実した研修生活を送ることができます。また、専門研修では救急医療だけでなく、がん診療や生活習慣病など、多くの専門医から技術や知識を教わることができます。一方で、医療技術を高めることは大切ですが、医師として社会人としての人間形成を高めることも重要です。患者さまに満足していただき、自分自身も満足できるホスピタリティあふれる医療が実践できるよう励んでいただきたいと思います。このようなビジョンに共感できる研修医・専攻医の先生方にお会いできるのを楽しみにしております。

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