市中病院
諏訪赤十字病院
すわせきじゅうじびょういん
62名
21名
卒後1年次 10名
卒後2年次 11名
卒後1年次(月給/年収)
月給 335,215円/年収 6,500,000円
卒後2年次(月給/年収)
月給 365,720円/年収 8,000,000円
1年次 5回/月
2年次 5回/月
当直回数は4~5回/月程度(当直翌日は職務免除)
随時
10名
33名
令和7年度採用 臨床研修医採用試験予定
第1回:7月22日(月)
第2回:8月2日(金)
第3回:8月20日(火)
第4回:8月26日(月)
第5回:9月3日(火)
第6回:9月10日(火)
すべて13:30~16:00(予定)
※試験日程にご都合が合わない場合は、ご希望に沿えるよう別途調整させていただきます。
初期臨床研修の目的は、「医師としての人格」を涵養し、医学及び医療の果たすべき社会的役割を認識しつつ、将来専門とする分野にかかわらず、一般的な診療において頻繁に遭遇する外傷や疾病に適切に対応できるように、プライマリケアの基本的な診療能力(知識・技能・態度)を身につけることである。当院の基本理念に沿って地域に根ざした患者中心の医療と、赤十字の理念のもとに医療救援を実践する中で、初期臨床研修における役割を果たしていく。
1. 救急科・総合診療科における外来・救急の初期診療に年間を通して参加し、患者中心の医療を実践し、指導医をはじめとする強力な指導者の協力下に、コミュニケーション能力を養い、プライマリ・ケアを学び、地域医療研修でその幅を広げることができる。
2. 赤十字の災害救護活動(集団災害防止:諏訪湖マラソンや花火大会への救護)に参加し、また大規模な災害シミュレーションに参加して災害救護を体験するなど、社会における医療活動を実感することができる。また、日本赤十字社主催の全赤十字臨床研修指定病院による研修医教育に参加し、赤十字活動の理解を深める。
3. がん・脳卒中・心臓血管病などの高度医療にも参加することで、初期から専門(後期)研修に向けてのキャリア形成を円滑に進め、長野県の医療に貢献する医師を育成する。
4. 内科・外科・小児科・麻酔科へ早めにローテートする中で医師としての基本的診療能力を高め、プロフェッショナルとしての自覚を持つことができる。2年次に1年次研修医の指導に当たり、自己の成長を確認し、後輩を指導する経験を持つ。
5. 2年次に選択科を設定し、研修の不足を補うと共に、指導医と相談しながら自己のキャリア形成に備えることができる。
6. 月1回開催のoff-the jobのグループワーク等で医療安全、医の倫理など共通分野の研修ができる。
7. 研修医行事を通じて、頻回に症例提示と問題点の抽出を行い、医学英語も習得し、論文の批判的吟味に慣れ、EBMに基づく診療を検討し、生涯にわたって医学的知識・判断力の形成を続ける姿勢と方法を身につける。
8. オリエンテーションから技能研修を看護師とともに行い、病院祭・職員スポーツ大会など初夏までに開催される病院行事に積極的に参加して病院職員と共に活動することを通じて顔の見える関係を築き、チーム医療を円滑に行える基盤を作る。
また、基幹型研修病院である当院が中心となり、研修協力病院・施設と協力して優れた研修医をはぐくむために熱心に臨床教育を行い、最新の医療技術および情報を提供し、病院全体として臨床研修を積極的に支援していく。
4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1年次 | 内科(16週) | 救急科(4週) | 麻酔科(8週) | 総合診療科(一般外来)(4週) | 小児科(4週) | 救急科(4週) | 外科(8週) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2年次 | 内科(8週) | 産婦人科(4週) | 精神(4週) | 地域(4週) | 救急科(4週) | 選択科(24週) |
内科(16週)
救急科(4週)
麻酔科(8週)
総合診療科(一般外来)(4週)
小児科(4週)
救急科(4週)
外科(8週)
内科(8週)
産婦人科(4週)
精神(4週)
地域(4週)
救急科(4週)
選択科(24週)
※ローテーションは順不同
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