市中病院
豊橋市民病院
とよはししみんびょういん
市中病院
とよはししみんびょういん
79名
34名
卒後1年次 16名
卒後2年次 18名
卒後1年次(月給／年収)
月給 336,748円／年収 7,000,000円
卒後2年次(月給／年収)
月給 336,748円／年収 8,600,000円
1年次 6回／月
2年次 6回／月
当直回数には準夜直（17:00～22:00）を含みます。
1年間の平均回数ですので、回数に差が生じる場合があります。
随時（土日祝、年末年始を除く）
18名
39名
2021年8月12日（木）、13日（金）、21日（土）
名古屋大学卒後臨床研修制度時代より、一貫して続く長い歴史と経験に基づくスーパーローテート方式の研修方法である。
2年間の主要全科ローテートと救急医療の実地研修を通じて、幅広い知識と技術、経験及び見識を有する臨床に強い医師を育成する。
幅広い症例を経験できます。
各診療科ではひとりの研修医に専任で指導医がつきます。またメンター指導医もいるため、将来のキャリア形成について相談にのってもらえます。
1年次から経験を積むことができます。
| 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1年次 | 内科（24週） | 外科（8週） | 小児科（4週） | 麻酔科（4週） | 脳神経外科または整形外科（4週） | 救急科（4週） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2年次 | 麻酔科（4週） | 地域医療（4週） | 産婦人科（4週） | 救急科（4週） | プライマリ・ケア（4週） | 精神科（4週） | 自由選択（24週） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
内科（24週）
外科（8週）
小児科（4週）
麻酔科（4週）
脳神経外科または整形外科（4週）
救急科（4週）
麻酔科（4週）
地域医療（4週）
産婦人科（4週）
救急科（4週）
プライマリ・ケア（4週）
精神科（4週）
自由選択（24週）
1年次は脳神経外科か整形外科のどちらかが必須となります。
2年次4月までが1年次ローテートとなります。
2年次のプライマリ・ケア研修は、眼科、耳鼻いんこう科、皮膚科、放射線科、病理診断科などから2週間を最小単位として2科選択となります。
| 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1年次 | 内科（24週） | 外科（8週） | 小児科（4週） | 麻酔科（8週） | 脳神経外科・整形外科・耳鼻いんこう科・泌尿器科より選択（4週） | 救急科（4週） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2年次 | 内科（4週） | 小児科（新生児）（4週） | 精神科（4週） | 地域医療（4週） | 救急科（4週） | 産婦人科（4週） | 志望科（8週） | 自由選択（12週） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
内科（24週）
外科（8週）
小児科（4週）
麻酔科（8週）
脳神経外科・整形外科・耳鼻いんこう科・泌尿器科より選択（4週）
救急科（4週）
内科（4週）
小児科（新生児）（4週）
精神科（4週）
地域医療（4週）
救急科（4週）
産婦人科（4週）
志望科（8週）
自由選択（12週）
1年次ローテートについては基本プログラムと同じです。
2年次4月までが1年次ローテートとなります。
当院には、若手の医師に実地で多くの経験を積みながら医師として成長していってもらおう、という風土が代々根付いています。
臨床研修の2年間ではローテート研修と平行して救急外来において、先輩医師のサポートのもと多くの患者さんに接し、様々な症例を経験しながら成長していけるような教育システムをとっています。
それは多くの症例を診ることができるメリットがあるとともに、いろいろな考え、いろいろな背景を持った患者さんがいることを「知る」機会にもなります。「病気だけではなく、人を診ることができる『心』を持った医師」になるための大切な期間といってもいいでしょう。
決して楽な道ではありませんが、ここでの研修を乗り越えられれば、どの診療科、どの病院へ行っても必ず通用する医師になれると私は信じています。
実際に当院で研修した先輩たちが、日本全国、そして世界で活躍しています。
我々が責任を持って若い医師をサポートしますので、ぜひ熱意と志を持って来てください。
臨床医を目指すにしろ、研究者を希望するにしろ、初期臨床研修は偏りのない症例をたくさん経験することが大切だと思います。当院では、症例の多さはもちろん、自然と力がつくようなカリキュラムや環境を用意しています。
主体性を持ち、「自ら考え、自ら動く」。そんな研修医となるように、また、患者さんやそのご家族からも信頼されるような医師となれるように、全職員でみなさんをバックアップしてきます。
気になる病院・研修プログラムはどんどんブックマークして、
あとから見返して比較したり、必要なときに行動できるようにしておこう！
このサイト上から資料請求や問合せが可能です。