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社会福祉法人恩賜財団済生会大阪府済生会茨木病院

市中病院

社会福祉法人恩賜財団済生会大阪府済生会茨木病院

さいせいかいいばらきびょういん

大阪府済生会茨木病院初期臨床研修プログラム

下記ボタンから申し込むと、施設へ連絡が届きます。

更新日:2026/06/02

築20年の綺麗な建物
手厚い指導のもとのびのび研修できます。
手技もしっかり経験できます。
職員食堂完備。病院が半額負担しています。

病院の早見表はこちら!

  • 指導医数(2025年度時点)

    30名

  • 初期研修医(2026年度時点)

    5名

    卒後1年次 3名

    卒後2年次 2名

  • 給与

    卒後1年次(月給/年収)
    月給 300,000円/年収 6,700,000円

    卒後2年次(月給/年収)
    月給 350,000円/年収 7,500,000円

    詳細はこちら

  • 当直回数

    1年次 4回/月
    2年次 4回/月

    1・2年次とも3~5回/月

採用関連情報

  • 病院見学実施日

    随時※要事前連絡

  • 採用予定人数

    2名

  • 昨年度の受験者数

    14名

  • 試験日程

    2026年8月8日、8月10日、8月14日
    ※詳細は当院ホームページ参照

この研修プログラムの特徴

(1)2年間で厚労省が定めた必修科目を研修する。必修科を含めた当院の多くの診療科を選択できる選択期間を8カ月間設けているので、将来の志望も考慮され、広範囲な研修で全般的な知識を経験することが可能(2)研修医は指導医と共に診療に当たる(3)救急疾患については、内科、外科、小児科をローテート中に、時間外診療を含めて指導医と共に診療に従事し、多くの症例を経験することができる(4)地域医療協力施設での研修を通して高齢者医療、地域連携などを研修できる(5)研修期間中、専門的な診療も経験し、将来の専門研修へもつなげることができる。学会・研究会での発表の機会も与えられる。また、当院は内科の基幹施設であるとともに、9の基本領域の連携施設でもある。ほかにも、サブスペシャルティ領域も充実している(6)医療安全対策委員会、医療関連感染管理委員会、医療安全推進室を設置し、より積極的に医療安全に取り組む体制を整えており、医療安全を学ぶことができる(7)研修全体において、院内感染や性感染症などを含む感染対策、予防接種などを含む予防医療、臨床病理検討会(CPC)などを研修することができる

研修病院タイプ
基幹型
URL

https://www.ibaraki.saiseikai.or.jp/saiyou/resident/shoki/

研修担当者 連絡先

担当:臨床研修センター

E-mails.kensyu@ibaraki.saiseikai.or.jp

TEL072-622-8651担当者に通話する

こだわりポイント

  • 手技に積極的

    3年目に1人前の医師として後輩に指導できるよう一般的な手技は多く経験できる。

  • 指導体制が充実

    1学年2人に対して、経験豊富な指導医が約30人います

  • いろんな大学から集まる

    徳島大学、大阪市立大学、滋賀医大、関西医大、兵庫医大、和歌山県立大、近畿大学等

  • 少数精鋭の研修

    マンツーマンで、聞きたいことはすぐに質問できる環境です。

大阪府済生会茨木病院 初期臨床研修プログラム(定員2名)

選択期間が8ヶ月ある自由度の高いプログラム。大阪・京都で完結するプログラム構成。

4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月
1年次内科(24週)救急(12週)外科(8週)小児科(4週)
2年次選択(32週)精神科(8週)産婦人科(4週)地域医療(4週)
  1. 1年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

内科(24週)

救急(12週)

外科(8週)

小児科(4週)

  1. 2年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

選択(32週)

精神科(8週)

産婦人科(4週)

地域医療(4週)

スケジュールを

*内科は消化器、循環器、腎臓、糖尿、血液
*外科は一般外科
*選択科
(当院:消化器、腎臓、糖尿、循環器内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、耳鼻咽喉科、麻酔科)
(神戸大学:神経内科)
協力施設:
茂松整形外科(地域医療・大阪)
さわ病院(精神科・大阪)
京都大学医学部附属病院・大阪医科薬科大学病院(産婦人科・京都・大阪)
神戸大学医学部附属病院神経内科(選択・兵庫)

研修環境について

在籍指導医(2025年度時点)
合計 30名

主な出身大学
信州大学, 金沢医科大学, 福井医科大学, 京都大学, 大阪医科薬科大学, 大阪公立大学, 関西医科大学, 神戸大学, 兵庫医科大学

■医師数:56名
在籍初期研修医(2026年度時点)
合計 5名

卒後1年次の初期研修医数
3名(男性 2名:女性 1名)
主な出身大学
京都大学, 高知大学

卒後2年次の初期研修医数
2名(男性 2名:女性 0名)
主な出身大学
大阪医科薬科大学, 高知大学

在籍研修医の人数は、たすき掛けプログラムを含めての人数になります。
在籍専攻医・後期研修医(2026年度時点)
合計 2名(男性 1名:女性 1名)

主な出身大学
岩手医科大学, 福井大学, 京都大学, 大阪医科薬科大学, その他

内科専門研修プログラムの基幹施設です。
当直体制
対応医師数
研修医 1名、研修医以外の当直医 3名
開始時期
1年目5月ごろ

当直開始時期<備考>:2次救急中心で、上級医と共に当直に当たる。
研修医以外の当直医数<備考>:上級医の指導の下、ファーストタッチなどを経験できる体制である。多くの救急症例を幅広く経験できる。
協力型施設
【通常プログラム】さわ病院(精神科)、京都大学医学部附属病院(産婦人科)、大阪医科薬科大学病院(産婦人科)、茂松整形外科(地域医療)、神戸大学(神経内科)、【広域連携プログラム】済生会山形済生病院(産婦人科、選択科)、白鷹町立病院(地域医療)、さわ病院(精神科)
研修修了後の進路
引き続き後期研修も可能。内科専門研修の基幹施設となっている
関連大学医局
京都大学

給与・処遇について

給与
卒後1年次(月給/年収)
月給 300,000円/年収 6,700,000円
卒後2年次(月給/年収)
月給 350,000円/年収 7,500,000円

<1年次> <2年次>
記載月額給与は税別、手当含まない。当直手当、時間外手当、賞与は別途支給。
医師賠償責任保険
加入
宿舎・住宅
あり
住宅補助 5,000円/月
宿舎 35,000円/月

借上新築、単身者

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用・労災保険
福利厚生
互助会制度有、医療費補助制度有、白衣・制服貸与(無料クリーニング)、ロッカー・机支給、院内PHS貸与、市医師会入会補助、職員食堂あり、院内コンビニ職員割引
学会補助
あり

学会発表(回数制限なし全額補助)、学会参加(年1回補助)
当直回数
1年次 4回/月
2年次 4回/月

1・2年次とも3~5回/月
当直料
1年次 15,000円/回
2年次 15,000円/回

15,000円~/回
休日・有給
休暇:第3土曜日(ほかの土曜日は半日勤務)・日・祝日、指定休日12日、創立記念日5月30日、年末年始(12月30日~1月3日)
有給:年間13日※時間単位の取得も可能
夏休み:有給休暇に含む

病院見学・採用試験について

病院見学
病院見学実施日
随時※要事前連絡
当直見学:なし
見学時交通費補助:なし

対象学年:4年,5年,6年,その他
コース:日帰りコース
見学時の宿泊:なし
申し込み方法:当院ホームページ参照。担当者へ連絡

交通手段:JR茨木駅より徒歩13分
試験・採用
試験日程
2026年8月8日、8月10日、8月14日
※詳細は当院ホームページ参照
選考方法
面接、小論文
採用予定人数
2名
昨年度の受験者数
14名
応募関連
応募書類
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書(直近1年のもの。コピー可)

応募締切
2025年8月4日(火)
応募連絡先
人事課 高山
TEL:072-622-8651
E-mails.kensyu@ibaraki.saiseikai.or.jp

医学生の方へメッセージ

  • 研修医北村 遼一

大阪府済生会茨木病院での研修の特徴は、やはり、ほぼマンツーマンで指導が受けられること、それにともない学べる症例の豊富さ、手術での執刀など、多くの手技を実践し修得できることが挙げられます。職員数も500人程度と、すぐに顔見知りになれるほどですので、あたたかい雰囲気の中で研修に専念できます。

  • 院長立田 浩
  • 出身大学:京都大学

当院は、315床を有する地域に根ざした中規模の中核病院です。2003年新築・移転し、2008年度より初期臨床研修病院に認定されました。エビデンスにもとづいた堅実な医療を旨としております。ベテランの指導医が多く、その規模からほぼマンツーマンで丁寧な研修を受けることが可能な施設です。ご自身の技能向上こそが、働くうえでのインセンティブになる志の高い研修医の方にふさわしい病院であると自負しております。分業の確立した大規模病院と違い、総合的な力の向上も望め、将来開業を視野に入れている医師のニーズにも対応可能となっております。

この病院の見学体験記

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