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永寿総合病院

市中病院

永寿総合病院

えいじゅそうごうびょういん

永寿総合病院初期臨床研修プログラム

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更新日:2026/08/27

1学年の定員は7名。適度な人数だからこそ、一人ひとりが多くの症例を経験できる研修環境が整っています。
医局は研修医2学年のほか、専攻医のデスクも同じ部屋にあり、分からないことがあればすぐに相談に乗ってもらえます。
上野駅から病院までは徒歩7分ほど。病院近くには上野公園があり、四季の移り変わりが感じられます。 上野はどこへ行くのも便利な立地です。仕事終わりや休日に自分の時間を楽しむことができます。

病院の早見表はこちら!

  • 指導医数(2025年度時点)

    67名

  • 初期研修医(2026年度時点)

    14名

    卒後1年次 7名

    卒後2年次 7名

  • 給与

    卒後1年次(月給/年収)
    月給 330,000円

    卒後2年次(月給/年収)
    月給 340,000円

    詳細はこちら

  • 当直回数

    2~3回/月

採用関連情報

  • 病院見学実施日

    ・月曜 9:20~(定員3名)
    ・火曜13:30~(定員3名)
    ・金曜10:00~(定員3名)

  • 採用予定人数

    7名

  • 昨年度の受験者数

    54名

  • 試験日程

    ・2026年8月29日(土)
    ・2026年9月5日(土)

この研修プログラムの特徴

◆充実したローテーション
1年目は、必修の内科6診療科(呼吸器内科、循環器内科、脳神経内科、消化器内科、腎臓内科・糖尿病内分泌内科、血液内科)を計6か月、救急科2か月、麻酔科1か月、外科(外科・脳神経外科)3か月ローテートします。
2年目は、産婦人科1か月、小児科1か月、精神科1か月、地域医療1か月(北海道・沖縄・台東区)、救急科1か月、総合内科1か月を必修とし、残りの6か月は希望をもとに選択科を決定します。

◆救急・Common Diseaseを幅広く経験
病棟業務や当直に加え、救急医療にも従事します。専攻医や上級医の指導のもと、安全で質の高い研修を目指しています。
専門性の高い疾患だけでなく、日常診療で遭遇する「Common Disease」を数多く経験できることも、当院の研修の特徴です。

◆日々のカンファレンス・勉強会
内科では毎朝カンファレンスを行い、症例の共有や検討を通じて学ぶ機会を設けています。各診療科でのカンファレンスや勉強会に加え、全体カンファレンス、定期CPC、合同症例検討会なども開催しています。
また、医療安全教育をはじめとする各種研修も継続的に行っています。

◆研修修了後の進路も幅広く
初期研修修了後は、当院の内科専門研修プログラムへ進むことができます。また、慶應義塾大学医学部との緊密な連携を活かし、大学院への進学や関連病院への紹介など、さまざまな進路について相談することができます。

研修病院タイプ
基幹型 協力型
URL

http://www.eijuhp.com

研修担当者 連絡先

担当:人事部採用課

こだわりポイント

  • 手技に積極的

    指導医のもと、安全に配慮しながら、採血やCV挿入など多くの基本手技を実践的に経験できます。

  • 指導体制が充実

    研修医一人ひとりに目が行き届く環境。指導医との距離が近く、日々の診療の中で気軽に相談・フィードバックを受けられます。

  • on off がハッキリ

    研修中は診療に集中し、休日はしっかりリフレッシュ。メリハリのある環境で充実した研修生活を送れます。

  • 少数精鋭の研修

    少人数だからこそ、一人ひとりが主体的に診療へ参加できる環境。豊富な実践の機会を通して、自ら考え行動する力を養います。

年間研修予定(例)

4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月
1年次内科外科救急科麻酔科
2年次小児科産婦人科精神科地域医療救急科総合内科選択科目
  1. 1年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

内科

外科

救急科

麻酔科

  1. 2年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

小児科

産婦人科

精神科

地域医療

救急科

総合内科

選択科目

スケジュールを

*ローテーションは順不同     

研修環境について

在籍指導医(2025年度時点)
合計 67名

主な出身大学
慶應義塾大学

在籍初期研修医(2026年度時点)
合計 14名

卒後1年次の初期研修医数
7名(男性 3名:女性 4名)
主な出身大学
東北大学, 千葉大学, 慶應義塾大学, 東京科学大学, 東邦大学

卒後2年次の初期研修医数
7名(男性 6名:女性 1名)
主な出身大学
慶應義塾大学, 東京医科大学, 東京大学, 名古屋大学, 神戸大学, 九州大学, 佐賀大学

その他、慶應たすきがけ2名(1年次)
在籍専攻医・後期研修医(2025年度時点)
合計 9名(男性 7名:女性 2名)

主な出身大学
岩手医科大学, 千葉大学, 慶應義塾大学, 日本大学, 三重大学, 滋賀医科大学, 大阪大学, 熊本大学

当直体制
対応医師数
研修医 1名
開始時期
1年目4月中旬から

協力型施設
【精神科】桜ヶ丘記念病院【地域医療】沖縄県立八重山病院(西表西部診療所・大原診療所・小浜診療所・波照間診療所)、斜里町国民健康保険病院、道川内科クリニック、柴原医院、三倉クリニック、かとう医院、はれクリニック神田川、上野浅草通りクリニック、武内クリニック、服部医院、たいとう診療所、山田英明下町クリニック、浅草クリニック、椿診療所
関連大学医局
慶應義塾大学

給与・処遇について

給与
卒後1年次(月給/年収)
月給 330,000円
卒後2年次(月給/年収)
月給 340,000円

<給与>
時間外手当や当直料は別途支給
<賞与>
なし
医師賠償責任保険
加入
宿舎・住宅
あり
半額補助あり(上限50,000円)
社会保険
健康保険(組合保険)、厚生年金、雇用保険、労災加入
学会補助
あり
当直回数
2~3回/月
当直料
1年次 10,000円/回
2年次 10,000円/回

病院見学・採用試験について

病院見学
病院見学実施日
・月曜 9:20~(定員3名)
・火曜13:30~(定員3名)
・金曜10:00~(定員3名)
当直見学:なし
見学時交通費補助:なし

※水・木・祝日は見学不可。
※候補日を2~3日ご提示ください。
※対象は医学部5・6年生、既卒者とします。
試験・採用
試験日程
・2026年8月29日(土)
・2026年9月5日(土)
選考方法
面接
採用予定人数
7名
昨年度の受験者数
54名
応募関連
応募書類
1.履歴書(写真貼付) ※当院指定 
2.自己PR文 ※当院指定
3.卒業見込み証明書
4.成績証明書
5.健康診断書

応募締切
1)受験申し込み【締切:8/14(金)】
2)応募書類郵送【締切:8/17(月)必着】
詳しくは病院ホームページ(https://www.eijuhp.com/kyujin/doctor/syokikensyu.html)をご覧ください。
応募連絡先
公益財団法人ライフ・エクステンション研究所 付属 永寿総合病院 人事部採用課
TEL:03-3833-8389

医学生の方へメッセージ

幅広い経験と知識を身につけてほしい

  • 診療部長 兼 消化器内科主任部長吉田 英雄・診療部長 兼 消化器内科主任部長  
  • 出身大学:慶應義塾大学

当院は1956年に台東区稲荷町駅前に開設し、2002年に400床となって東上野の地に新築移転しました。
以来地域の中核病院として役割を果たし、上野駅から徒歩圏内であることから多くの患者様が受診に来られます。
初期研修において大事なのは、専門知識を得る前に幅広く経験と知識を積む事と考えています。その中でも内科が基本であります。
その点において当院は日本内科学会認定教育施設であり、内科関連各領域の専門医研修施設に認定されています。カンファレンスやCPCを積極的に行い、臨床手技の講習会、医療安全講習会も定期的に行い、一人前の医師としての育成に努めております。
永寿総合病院の2年間の研修で大いに学んでいただきたいと考えております。

自由度が高いからこそ、自ら学ぶ姿勢が大切

  • 研修医G.K

当院の魅力は幅広い診療科において研修医にも一定の裁量が与えられ、主体的に診療へ関わることが出来る点にあります。一年目は網羅的に診療科を周り基礎的な臨床能力を身に着け、二年目は三年目以降の進路に向けた準備を行うことができます。具体的には、内科志望であれば総合内科の初診外来、新入院患者の病棟当番、患者、ご家族様への病状説明、また診療科毎に必要な手技(カテーテルや内視鏡など)を、外科志望であれば上級医に認められた場合には執刀経験を多く積むことができます。勿論、研修医による主体的な診療は常に上級医が見守り、指導してくださる環境であるからこそできることです。
また、研修医数が適正に保たれているため、症例経験の機会に恵まれており、一人ひとりが着実に力を伸ばせる環境です。当直においても少人数体制で対応すること、特に病棟対応も経験できるため、三年目に向けて自ら考え判断する力が養われ、実践力の向上につながります。
一方で、自由度の高い環境であるからこそ、自ら学ぶ姿勢が求められます。
主体性を持って取り組むことで、経験の質を高め、より大きく成長できる点も当院の特徴の一つです。
ぜひ一度見学にいらしてください!

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