医療法人徳洲会 中部徳洲会病院

我々「中部徳洲会病院」は、「救急医療」に力を入れており、平成18年7月から「ドクターカー」の運用を行い、平成23年9月には「平成23年度救急医療功労者厚生労働大臣賞」をいただきました。これも「救急患者さんは決して断らない」ことを実践している初期・後期研修医の力があってこそです。　我々の研修医に対する教育方針は「いい医者になってほしい」です。「いい医者」とは、患者さんの痛み、苦しみを分かってあげられるような「人間性」と一人で治療できる「実力」のある医師であると考えています。　平成21年度から臨床研修制度の方向転換がなされましたが、我々はこれからも「スーパーローテート方式」を続けることが、研修医の将来の為になると考えております。　我々の病院の研修の特徴は、（1）できるだけ多くの患者さんを実際に自分で診てもらうこと。「実力」のある医者になるには、何よりも「経験」です。りっぱな講義を聞いてばかりいても、実際に経験する機会がない研修は、学生時代の講義やポリクリと変わりありません。（2）同期の仲間が医師だけでなく、職種を超えて仲がいいこと。　入職時から合同でオリエンテーション等を行うため、同期の仲間が非常に仲よく、職種を超えた仲間が、嬉しい時に共に喜び、辛い時には大きな支えになってくれています。我々はあえて初期研修を厳しくしておりますが、それで疲れ果てることなく、みんな元気で、明るく仕事しています。　卒業した先輩方は、当院だけでなく、日本全国の有名病院で活躍していますが、卒業生の「自分の医師としての原点は中部徳洲会（中徳）にある。もう一度研修するとしても中徳を選ぶ」と断言してくれることに、「我々の教育方針は間違っていなかった」と自信を与えられ、これからも、「いい医者」を育てることに全力をあげたいと思います。　やる気のある学生諸君、ぜひ一度「中徳」へ見学に来て、輝いている先輩たちを見てみませんか？　お待ちしています。

学生時代に中徳を見学し、膨大な数の救急対応に悪戦苦闘しながらも、生き生きと働く研修医の姿を見て、当院での研修を決めました。実際に研修してみると、想像以上にハードな研修があり、肉体的にも精神的にもつらいこともありました。しかし、2年次の離島研修にて自分一人の力が試された時に、想像以上に成長している自分を知り、これまでの研修が間違ってなかったと確信しました。数多くの症例・豊富な教育回診・厳しく研修医を育てようとする環境、すべてが有機的につながり、ハードな中徳研修を形成します。これらに揉まれながらどんどん成長し、生き生きと働く僕ら研修医の姿をぜひ一度見に来てください。他院には無い中徳の魅力をきっと感じることでしょう。