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北九州市立八幡病院

市中病院

北九州市立八幡病院

きたきゅうしゅうしりつやはたびょういん

レジナビBook臨床研修版

北九州市立八幡病院臨床研修プログラム

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更新日:2026/06/04

消防防災ヘリによる航空救急搬送
急患対応
病棟回診
小児科 朝カンファレンス
外科 朝カンファレンス
救命救急センター カンファレンス
手術研修
研修医室
トレーニングラボ
当直室

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  • 指導医数(2026年度時点)

    34名

  • 初期研修医(2026年度時点)

    7名

    卒後1年次 3名

    卒後2年次 4名

  • 給与

    卒後1年次(月給/年収)
    月給 320,000円/年収 5,890,000円

    卒後2年次(月給/年収)
    月給 340,000円/年収 6,540,000円

    詳細はこちら

  • 当直回数

    1年次 3回/月
    2年次 3回/月

    研修医の希望により、月5回を限度として当直回数および当直日を決定します。

採用関連情報

  • 病院見学実施日

    随時※要事前連絡

  • 採用予定人数

    4名

  • 昨年度の受験者数

    19名

  • 試験日程

    2026年7月28日(火)

この研修プログラムの特徴

当院の研修医プログラムは、3次救急医療を中心に実践力を徹底的に鍛えられる環境が最大の強みである。当院は北九州市および近隣地域の約120万人を対象とした救急医療の中核として、多発外傷、心大血管疾患、脳神経疾患、呼吸器・消化器疾患、急性中毒など、年間を通じて多彩で重篤な救急症例が集まるフィールドを備えている。そのため研修医は早い段階から重症例の初期対応に関わり、確かな臨床判断力と対応力を身に付けることができる。研修スケジュールは柔軟なカリキュラムを採用しており、研修医の希望を反映しながら、自身の興味や将来の進路に合わせて調整できる体制が整っている。また、講習会受講済み指導医34名に対し研修医の募集は4名と少人数であり、各科の指導医が密にサポートできる手厚い教育環境が確保されている。これにより救急対応や手技習得にも積極的に参加でき、豊富な症例数と丁寧な指導の両立が実現している。さらに、初期研修修了後は小児科・救急科の専門研修へそのまま進むことも可能であり、将来を見据えたキャリア形成にも適した研修体制となっている。

研修病院タイプ
基幹型
URL

https://www.kitakyu-cho.jp/yahata/recruit/kenshui/

研修担当者 連絡先

担当:経営企画課経営係 林 佳南子

E-mailbyou-yahata-jimukyoku@kitakyu-cho.jp

TEL093-662-6565担当者に通話する

こだわりポイント

  • 症例数が多い

    当院小児科は「小児救急・小児総合医療センター」として、多くの小児科専門医・救急専門医・集中治療専門医と多くの専攻医によりチーム医療を基本として診療を行っており、小児科だけで外来診療件数は年間約51,400件と全国でもトップレベルです。

  • on off がハッキリ

    私たちは24時間365日急病者を受け入れており、「自分の時間がない」という印象を受けるかもしれません。当然ですが、医師も人間です。最高の状態で診療をするために、きちんと休養をとり自分を高める時間を持つ事は欠かせません。だからこそ、しっかりと働き、休むことも大切にする体制を構築しています。

  • いろんな大学から集まる

    産業医科大学、久留米大学、山口大学、島根大学、九州大学、熊本大学、杏林大学、長崎大学等の様々な大学出身者が研修に集まっています。また、近隣の医療機関からも毎年20名以上の研修医を受け入れており研修に協力しています。

  • 救急充実

    北九州市及び近郊130万人を対象とした1次から3次までの成人、小児救急医療を担当しており、救急外来症例数は約24,500件と全国的にみても豊富です。

基本的な研修ローテイト 例

研修医本人の希望に合わせ、約10カ月間の自由選択科目を設定している。

4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月
1年次オリエンテーション内科救急科外科産婦人科小児科
2年次精神科地域医療自由選択科
  1. 1年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

オリエンテーション

内科

救急科

外科

産婦人科

小児科

  1. 2年次
  1. 4月
  2. 5月
  3. 6月
  4. 7月
  5. 8月
  6. 9月
  7. 10月
  8. 11月
  9. 12月
  10. 1月
  11. 2月
  12. 3月

精神科

地域医療

自由選択科

スケジュールを

状況によりスケジュールは変更になる事がございます。

研修環境について

在籍指導医(2026年度時点)
合計 34名

主な出身大学
久留米大学, 産業医科大学, 長崎大学, その他

在籍初期研修医(2026年度時点)
合計 7名

卒後1年次の初期研修医数
3名(男性 2名:女性 1名)
主な出身大学
国際医療福祉大学, 広島大学, 長崎大学

卒後2年次の初期研修医数
4名(男性 2名:女性 2名)
主な出身大学
産業医科大学, 佐賀大学, 長崎大学, 大分大学

他院研修中断後の再開者1名
在籍専攻医・後期研修医(2026年度時点)
合計 15名(男性 11名:女性 4名)

主な出身大学
山形大学, 愛知医科大学, 兵庫医科大学, 愛媛大学, 高知大学, 九州大学, 久留米大学, 産業医科大学, 佐賀大学, 宮崎大学, 鹿児島大学

小児科専攻医 8名
救急科専攻医 3名
外科専攻医 1名
形成外科専攻医 1名
呼吸器内科専攻医 2名
当直体制
対応医師数
研修医 1名、研修医以外の当直医 8名
開始時期
1年目5月

当直開始時期<備考>:基本的に副直研修。個人のスキルに応じて指導医または上級医がフォローする。
研修医以外の当直医数<備考>:常時:内科・外科・小児科・ICU各1名、小児科夜勤者3名。休日など追加:救急科・脳神経外科・整形外科各1名。
カンファレンスについて
症例検討会(毎月1回)、画像診断カンファレンス(定期)
協力型施設
北九州市立医療センター、健和会大手町病院、八幡厚生病院
研修修了後の進路
当院で専攻医(後期研修医)として採用、または本人の希望により他病院や教育研究機関へ紹介

給与・処遇について

給与
卒後1年次(月給/年収)
月給 320,000円/年収 5,890,000円
卒後2年次(月給/年収)
月給 340,000円/年収 6,540,000円

<1年次> <2年次>
記載月額給与は税別、手当含まない。
医師賠償責任保険
病院にて加入
宿舎・住宅
あり
住宅補助 24,000円/月
家賃補助あり
社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生
●定期健康診断、予防接種等●院内保育所完備
学会補助
なし
当直回数
1年次 3回/月
2年次 3回/月

研修医の希望により、月5回を限度として当直回数および当直日を決定します。
当直料
時間外手当として支給する。(当直1回あたり、時間外勤務約15時間分)
概ね 41,000円/1回(平日夜間当直時) ※勤務状況により変動する。
休日・有給
休暇:土・日・祝日(事情により休日出勤する場合もあり)
有給:1年次10日・2年次11日(半日単位・時間単位でも取得可能)、5日間の取得必須
夏休み:6日(リフレッシュ休暇として通年取得可)

病院見学・採用試験について

病院見学
病院見学実施日
随時※要事前連絡
当直見学:あり
見学時交通費補助:なし

対象学年:4年,5年,6年,その他
コース:日帰りコース,宿泊コース,応相談
見学時の宿泊:病院施設
申し込み方法:詳細は当院ホームページ参照

交通手段:JR鹿児島本線八幡駅より徒歩9分
西鉄バスで八幡駅前より徒歩6分
または市立八幡病院前より徒歩1分
試験・採用
試験日程
2026年7月28日(火)
選考方法
その他
採用予定人数
4名

選考は、書類選考と面接にて行います。
病院見学に来ていただいた方、レジナビフェアでブース訪問していただいた方のは事前にメールにてお知らせいたします。
昨年度の受験者数
19名

<(参考)過去の受験者数>
令和6年4月研修開始(令和5年度試験実施):10名
令和5年4月研修開始(令和4年度試験実施):3名
令和4年4月研修開始(令和3年度試験実施):6名
応募関連
応募書類
●履歴書●卒業(見込み)証明書●学業成績証明書●健康診断書●CBT結果の写し

応募締切
2026年7月8日(水)必着
応募連絡先
事務局臨床研修担当 林
TEL:093-662-6565
E-mailkanako_hayashi01@kitakyu-cho.jp

医学生の方へメッセージ

VOICE研修医の声

  • 初期研修医2年次平田 萌夏
  • 出身大学:産業医科大学

当院は救命救急センターや小児救急・小児総合医療センターを有しており、研修全体を通して1次救急から3次救急まで、小児から成人まで幅広い症例を経験することができる病院です。研修医は一学年3〜4人程度と比較的少なく、各科ローテーションでは指導医はもちろん診療科全体で丁寧に指導していただいています。手技に取り組める機会も多く、主体的に取り組むほど多くの経験を積むことができ、確実な成長につながる研修環境だと感じています。また合同医局のため診療科同士の垣根が低く、他科との連携がしやすいことも特徴です。回っていない診療科の先生方も研修医を気に掛けてくださり、日常診療や当直で困ったときには気軽に相談できます。ローテーションの調整にも柔軟に対応していただけるため、進路や希望に合わせた研修が可能なところも魅力です。少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽に見学にお越しください。

この病院の見学体験記

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