和歌山生協病院

当院は、これまでも卒後初期、中期レジデントを受け入れ、地域医療を担う医師養成に取り組んできました。初期レジデントは、1980年の開院以来、多数受け入れています。その研修医らは研修修了後も、多くが当院のシニアレジデント、スタッフとなり地域医療に従事しています。中小規模病院での研修に、症例や技術的到達に不安を感じる方もいるかとも思います。しかし、卒後２年までの臨床研修に求められる知識、技能、態度は、医師としての基本的能力であり、プライマリ・ケアの現場で経験できる内容です。研修到達には、施設というハード面より、研修目標に到達するシステム、指導する側の体制と熱意が問われることとなります。さらに、臨床医の能力獲得は、２年間の初期研修とともに後期研修も重要と考えます。一方、研修の充実のためには、研修医同士の勉強、交流、刺激も大事です。当院では、近畿の民医連の合同OSCEや症例発表会の開催など、近畿30数名の研修医の一員として厳しくかつ楽しく研修できるシステムをつくっています。地域医療の第一線病院での研修では、1．患者さんの抱える問題点を明確にし、チーム医療の一員として問題解決にあたること、2．家族や地域の状況も考慮し、急性期から在宅医療までマネジメントできる能力獲得ができます。大病院での各科ローテーションでは得られない、プライマリ・ヘルス・ケアの研修、患者さんを中心とした医療の研修ができます。地域医療にたずさわる熱意ある初期レジデント、中期レジデントの多数の参加を期待します。

夢であった「医師」として輝かしい人生に期待で胸を膨らませながらも、「医師」として患者様に向き合うことへの恐怖感も抱いていました。その気持ちを理解してくれ、病院内の全ての医師が丁寧に根気よく指導にあたってくれる、そんな病院が和歌山生協病院です。病棟等で研修医が不安な表情をしていると、指導医以外の医師でも気軽に声をかけてくれ、病院内の全ての先生がサポートしてくれます。このサポートは、実際に主治医として患者様を受け持つと有難味を実感します。患者様や御家族から見れば、研修医でも大学を出て難しい国家試験を合格した一人前の「医師」です。医学の質問以外にも大学では習わないような質問も…。そんな時に、自分がどうしても分からない場合には、いつでもどこでも、その場にいる上級医の先生に「すみません！教えて下さい！！」と相談するだけで、みんな仕事の手を休めて親切に指導してくれます。最後に、１年間研修をしてみて「研修先の選択基準」として、1．病院の雰囲気、2．指導体制、3．自分のやりたい事にマッチした病院であるかどうか、この三点が大きいと感じました。その点、和歌山生協病院は雰囲気が良く、指導体制も親切丁寧であり、将来地域医療に携わりたいと考えている自分には、当院が「高齢者の患者様が多く」、「二次救急病院」である事もマッチしていると思います。