力のつく午後外来

・指導医のフォローがあるので安心して診察できます　・当直が自由に入れる　・様々な手技をやらせてもらえる

能登でキャリアのスタートを！

公立能登総合病院は能登地域の1次救急から3次救急まで幅広く対応している病院です。午後の救急外来では、walk inでの来院に対し、研修医がファーストタッチを行います。問診、身体診察を行った上で、必要な検査まで自分で考えることができます。勿論、分からないことや不安なことがあれば、指導医にすぐに相談できる環境が整っており、自分のスキルに合わせながら、アドバイスをもらいレベルアップできる環境が整っています。能登地域の中核を担う病院だからこそ、軽症から重症まで様々な症例を実際に経験することができ、日々、勉強になっています。
研修医は、現在、6名います。研修医の人数は少なめですが、その分、研修医1人に対し複数の上級医が指導してくれるなど、教育体制も充実しています。私は現在、循環器内科を回っていますが、私1人に対し、3人の専門医の先生に指導して頂いており、様々な視点や専門分野から知識や手技を吸収することができています。
最後に、病院はとてもアットホームな雰囲気で、医師以外の職種の方々とも仲良く楽しく研鑽を積める環境が整っています。ぜひ、公立能登総合病院での研修を考えてみてください。

自主性を重んじる研修

当院の臨床研修は自主性を重んじる研修です。勉強会をはじめ当直、日直などは研修医の自主性に任せられています。マイペースで研修したい人もアグレッシブな研修をしたい人も満足のいく研修ができると思います。自主性を重んじていますが、指導医の先生方はいつでも丁寧に指導してくださいますし、他職種の方々も親切な人ばかりです。研修医の人数は多くはないですが、みな仲良く和気あいあいとした雰囲気で研修しています。震災に関連した症例も依然多く、そういった症例を経験したい人にもおすすめです。七尾市をはじめ病院周辺は震災からかなり復興しており生活面で不便に感じることは一切ありません。

常に探求心とリーチマインドを持って

金沢医科大学病院は、高度な医療の提供、医学の進歩に貢献する先進医療の開発と評価、そして良医育成を行う研修病院として、病院内のスタッフ全員が日々精進しており、特に臨床研修センターは、研修医の充実した研修と環境を提供するため専任の事務職員を配置し、当院の特性を活かした臨床研修プログラムにおいて、患者さんから学ぶという姿勢を基本とした「人間味豊かな医師」の育成に努めています。

当院では、大学病院という性質上、卒前、卒後の研修はシームレスに行われており、多くの初期研修医は、臨床研修が修了した後も引き続き専門研修（大学院）に進み、専門医や医学博士を取得しております。

研修医となられるみなさんには、どのような環境の中でも、常に一つの臨床的事象に対して、どうして？何故？という探求心とリサーチマインドを持ちながら、臨床経験を積んでいただきたく、そして、近い将来チーム医療の一員として、地域医療のみならず、石川県全域の医療を支えることができる医師となるよう研修を指導し、支援を続けて参ります。

私は2年間基幹型として研修をしました。当院で研修を受けて特に良かった点が3つあります。
1つ目は研修医の要望に比較的柔軟に応じて研修内容を組んでいただける点です。もちろん必修科目はありますが、それ以外は、自分の進む科が決まっている人はそれを集中的にまわってもよし、他の科を学びたかったらいろんな科をまわってもよし、連携の大学病院でその病院でしかみれない疾患を学ぶこともできます。そのため、まだ自分の進む科が決まっていない人は色々な科をまわることができ、進路を決めやすい環境なのではないかなと思います。
2つ目は自分らしい働き方を選べる点です。基本、定時には業務が終了しますが、もっと勉強したい人は残って勉強したり先生にお願いをして学ばせていただいたりすることもできますし、プライベートが大切な人はその時間を確保することもできます。また休暇制度もしっかりしていますので有給も取りやすいです。自分の采配で研修内容を厳しくも緩くもでき、充実した研修を受けられるのではと思います。
3つ目は先生方との交流がしやすいことです。どの科の先生方もフレンドリーに接してくださり、話しやすい環境ですので分からないことなどもすぐに質問することができます。また先生方以外に事務の方やコメディカルの方ともコミュニケーションを取れる機会が多いため違う観点からのお話を聞くこともできます。
総じて自分らしい働き方ができる病院で、これだけ研修医の自由が利く病院はなかなかないのではと思います。研修病院に悩んでいる方はぜひ一度見学に来てみてください。

将来プライマリ・ケアに対処しうる第一線の臨床医、あるいは高度の専門医のいずれを目指すにも必要な診療に関する基本的な知識・技能及び態度を修得することを目的としています。
初期臨床研修は、やはり積極的な姿勢が大切だと思います。医師人生の中でも最も考えが柔軟で、いろいろなことを吸収できる大切な時期です。指導医からの一方通行的な受け身の研修ではもったいないというほかないでしょう。患者さんからできるだけ多くの情報を得ようとすることはもちろん、入念に理学所見をとることの大切さを学び、それを基に自らの考えを組み立て実行できる力を身に付けてほしいと思います。
当院では、それぞれの個性を生かし、将来の医師像をしっかり見据えた研修になるよう、指導医だけでなく病院全体で支えていきます。当院には各分野のエキスパートが数多く在籍しています。また、各科の連携も柔軟であり、多方面から一つの疾患、患者さん一人ひとりを診ることができる環境にあります。君たちのやる気次第でどんどん夢が広がるものと確信します。ぜひ、当院で一緒にスキルアップを図りましょう。

プログラムの魅力

私は、一般入試前期日程で金沢大学に入学し、専門領域重点プログラム（耳鼻咽喉科・頭頸部外科）を選択しました。当プログラムの魅力としましては、たすきがけ研修と大学病院での研修を組み合わせることで、Common Diseasesと専門性の高い症例を研修医の内から学ぶことができる点にあると思います。

未来の医師へ贈るエール

2年間の臨床研修は、病院の環境や指導体制が非常に重要です。当院では、研修医一人ひとりに対して手厚い指導を行い、幅広い症例を経験できる環境を提供しています。
皆さんが医師として成長し、患者さんに寄り添う力を養うために、指導医は全力でサポートします。ぜひ、私たちと一緒に学びましょう。

私が当院で基幹型研修医として働き始めて約1年が経ちました。私が研修病院を決める際に一番大切にしていたのは雰囲気の良さでした。実際に1年働いてみて、周りの方々の優しさに支えられながら、実りある研修ができていると実感しています。
当院の研修では、指導医の先生からマンツーマンで指導を受けることができ、研修医1年目から様々な手技を経験することができます。また、各診療科のプロフェッショナルな先生方が指導してくださるので、幅広い知識を身に付けることも可能です。救急当直では研修医がfirst touchを行うため、自ら考え診療にあたる機会も豊富です。病院全体の垣根が低く、不安なことや困ったことがあっても相談しやすい環境が整っており、毎朝の内科カンファレンスでは他の先生方の意見もいただくことができます。病院スタッフも皆優しく、研修医を病院全体で育ててくれる体制が整っています。
研修医2年目では診療科を自由に選択することができ、自分の将来に合わせたローテーションを組むことができます。また２年次にはナンシーへの留学プログラムがあり、医療だけでなく文化や歴史にも触れ、国際的な視野を広げることができます。
ぜひ一度当院に足を運んでいただき、雰囲気の良さと恵まれた環境を体感していただけたら嬉しいです。研修医、病院スタッフ一同お待ちしております。

当院は金沢市南部にある約300床の急性期病院です。地域に根付いた病院であり、豊富な”Common Disease”を経験できます。また、救急車の受け入れを積極的に行っており、年間の救急車搬入台数は約2,200台です。研修プログラムでは、１診療科に１研修医を原則にしており、マンツーマン以上のきめ細やかな指導体制を取っています。当直は内科系および外科系で分かれ、研修医は常に指導医と一緒に診察を行います。
また、金沢市とフランス・ナンシー市が姉妹都市の関係であることから、ナンシー市のナンシー大学病院と交換留学を行っています。毎年７月にナンシー市から医学生２名が当院へ１か月留学し、当院での研修医は２年目に２名がナンシー大学病院へ１ヵ月留学します。海外の医療を身近に感じることができ、貴重な経験となると思われます。
診療科ごとの垣根は低く、病院全体で研修医を指導するよう心がけています。ぜひ当院での研修を考えてみてください。

選択肢を広く持てることを重視しました

初期研修では、『コモンな病態をじっくり学ぶこと』と『将来を見据えた進路選択を考えやすいか』の2点が重要だと考えて研修先を探していました。金沢赤十字病院は、コモン疾患が集まる市中病院での経験を積めると同時に、1年次の後半から2年目にかけて関連病院に行く自由度がかなり高く、魅力的な選択肢です。将来の科を決めている人にも、そうでない方にもおすすめできます。また、上級医への質問もしやすく、教科書的な知識では身につきにくい実践的な内容も学びやすい環境です。

金沢赤十字病院での初期臨床研修

　当院の研修は「面倒見の良さ」が特徴です。その特徴として、『年間指導医』の存在と、『ポートフォリオ発表会』が挙げられます。
まず「年間指導医」が1名固定で担当し、2年間の研修期間を通じて一貫して皆さんをサポートします。さらに、疾患ごとに専門の指導医も配置し、支援していきます。
「ポートフォリオ発表会」は毎月開催され、１か月間に学んだこと、経験したこと、感じたことを発表していただきます。指導医が助言をしながら見守ることで、ポートフォリオを活用して自分の仕事を客観的に振り返り（自己評価）、さらに他者からのフィードバックを通じて、自ら考え、成長し続ける医師を育成することを目指しています。
　プログラムのもうひとつの特徴として、救急対応の充実があります。当院では初期救急対応に十分な研修時間を確保しています。さらに当院だけでなく、県外の秋田赤十字病院や日本赤十字社愛知医療センター名古屋第二病院、県内では金沢大学附属病院、松任石川中央病院、公立能登総合病院など、救急医療が盛んな病院でも充実した研修が可能です。
　研修プログラムの編成にも柔軟に対応しており、当院での研修に加えて高次医療機関での研修も行えます。協力型病院である金沢大学附属病院では全科での研修を最大10か月行えるほか、令和3年度からは金沢医科大学病院および石川県立中央病院でも研修が可能となり、研修の幅がより一層広がりました。
　当院には、中規模病院ならではの職員間で顔の見えるアットホームな雰囲気があり、多職種でのチーム医療も活発に行われています。診療科間の垣根も低く、医師間の連携も非常にスムースです。研修医の人数は多くはありませんが、その分、1人1人が多くの経験を積むことができます。
　皆さんが当院で研修を受けてくださる日を職員一同、心よりお待ちしています！