【選考までのフロー】
①病院見学
随時申込受付中
②応募書類
当院ホームページ参照
③採用試験
書類選考、小論文（郵送提出）、面接
＜小論文：令和８年７月２４日（金）必着 ※詳細は願書締め切り後、応募者へ別途通知いたします＞
＜面接験日：令和８年８月４日（火）＞
【大津市民病院の研修について】
※以下の文章は、研修プログラム紹介動画を要約した内容となっております。表現に関しては動画と異なる場合がございますので、ご了承ください。
こんな方におすすめの研修環境
・自由度の高い研修で自分のキャリアを設計したい方
・コモンディジーズを中心に幅広く学びたい方
・人間関係の良い環境で研修したい方
・仕事とプライベートのバランスを重視したい方
「自由度・環境・学び」のバランスが整った、満足度の高い初期研修が実現できます。
▶ より詳しい内容は動画で紹介しています。ぜひご覧ください。
大津市民病院 初期研修プログラムの特徴｜自由度とバランスの取れた研修環境
大津市民病院は、コモンディジーズを中心に幅広い症例を経験できる地域中核病院です。研修医は各学年約12名と適度な人数で、手技や診療経験を十分に積むことができる環境が整っています。
「学び・環境・余裕」のバランスを重視した研修体制が特徴で、無理なく成長できる点が魅力です。
自由度の高い研修プログラム｜幅広い選択が可能
本院の大きな特徴は、自由度の高いローテーションです。特に後期にかけて長期間の自由選択が可能で、自分の志向に合わせた研修設計ができます。
また、京都大学や滋賀医科大学、京都府立医科大学などでの研修機会や、精神科・産婦人科などの専門病院での研修も可能で、アカデミックな経験も積むことができます。
充実した学習環境と勉強会
週3回の勉強会では、症例共有やディスカッションを通じて臨床力を高めることができます。研修医同士で学び合う文化が根付いており、自発的に成長できる環境です。
さらに論文閲覧環境も整っており、日常診療と並行して知識のアップデートが可能です。
相談しやすい風土と働きやすい環境
指導医は非常に親身で、どの診療科でも質問・相談しやすい雰囲気が整っています。ER対応など責任ある場面でも、安心して診療に臨むことができます。
研修医専用室もあり、学習や情報共有、悩み相談などがしやすい環境が整っています。
研修医同士の仲が良く、充実した研修生活
出身大学や出身地はさまざまで、全国から集まった研修医同士が良好な関係を築いています。日常的な交流に加え、食事や旅行などプライベートでも交流が活発です。
「仕事仲間であり友人でもある」関係性が、研修生活の満足度を高めています。
給与・勤務環境も良好で安心して研修できる
給与は手当込みで月45万円程度と安定しており、生活面でも安心できる環境です。勤務時間は基本的に8：30～17：15で、時間外手当も適切に支給されます。
当直は月4～6回程度で、当直明けは帰宅可能。休暇制度も整っており、オン・オフの切り替えがしやすい環境です。
アクセス・生活環境の良さも魅力
最寄駅から徒歩圏内で、京都へのアクセスも良好です。周辺には飲食店や商業施設が充実しており、生活に困ることはありません。
電車・車・自転車など多様な通勤手段が選べる点もメリットです。
