• 診療科の垣根をこえる環境

  指導医

  瀬口 雅人 特任副院長

  → インタビューを読む

  

  診療科の垣根をこえる環境

  

  研修医にはできる限り広い症例をじっくり経験できる環境・体制の整備を心がけています。牛久愛和総合病院の一番の特徴は、各診療科の風通しのよいスムーズな連携が取れるところではないでしょうか？病棟で診ていた患者様の診療科が変わったとしても、継続してその患者様を診ることができるので、初期研修のローテイト中であっても、診療科横断的な医療を経験しながら、一人ひとりの患者様に関われる体制を採っています。
  また、研修医1名に対して最大で5名程度の指導医が教育に当たりますので、幅広い診療科のベテラン専門医の指導の下で、患者様に対する継ぎ目のない診療を通じた、総合力を養うことができる病院です。
  私たちと志ひとつに、医療界での新たな挑戦に臨んでいただける研修医の方々を、ぜひ広くお迎えしたいと願っています。

• アットホームな雰囲気の中で研修できています

  初期研修医

  粂川先生/小口先生/五月女先生

  → インタビューを読む

  

  アットホームな雰囲気の中で研修できています

  

  患者数が多過ぎて半ば流れ作業的な診療になりがちな大都市部の大病院と比較すると、一人の患者様をじっくり考えながら診る環境は整っていると思います。
  もちろん、急性期病変も診られるので症例的にも幅広く経験できます。
  少人数制の研修カリキュラムなので、診療科ローテーションはフレキシブルで、条件を満たせば自由に選択できます。基本的に指導医の先生によるマンツーマン指導ですが、各診療科の垣根も全くないので、気軽に他科の先生に相談したり、時間が空いた際はほかの科の診療に参加できたりします。看護師・コメディカルの方々も気さくに接してくれるので、アットホームな雰囲気の中で研修できています。

• 総合診療の力がつく環境

  後期研修医

  内藤 誠 先生

  → インタビューを読む

  

  総合診療の力がつく環境

  

  初期研修の段階で「将来どの科に進むのか？」はっきり決められている人って、それほど多くないと思うんですよ。僕もハッキリ決まってはいなかった。
  初期研修期間で大切にしていたのは、基本になる内科的な診療がどれだけ経験できるか。市中病院でコモンディシーズを経験することって大切だと思うんです。
  他科の先生と隣り合わせの部屋で気軽にアドバイスを受けられたり、一般的な内科疾患であれば科を問わずに輪番で診る。どの科の先生も総合的に診られる先生がいるので、総合診療の力がついてくる病院だと思います。
  あとは、アットホームな雰囲気。実はそれほど多く病院見学をしたわけではないんですけど（笑）けっこう重視していたので…。こればかりは、見に来てみないと分からないと思うのでぜひ見学に来てみてください。

初期臨床研修プログラム

牛久愛和総合病院では、医学生・研修医の病院見学を随時実施しております。