【選考までのフロー】
①応募書類
▶履歴書
▶成績証明書
▶CBT試験結果
▶推薦状
＜提出締切：2026年7月中旬予定＞
③採用試験
筆記試験および面接試験
＜採用試験候補日程：2026年8月5日（水）または8月12日（水）＞
【杏林大学医学部付属病院の研修について】
※以下の文章は、1本目の動画を要約した内容となっております。表現に関しては動画と異なる場合がございますので、ご了承ください。
【目次】
マッチング状況と全体動向
立地・環境と病院の特徴
診療規模と患者数
指導体制と研修環境
研修コースと広域連携
シミュレーション設備・アメニティ
処遇・後期研修・マッチング試験
1. マッチング状況と全体動向一昨年までのマッチング充足率は安定していましたが、昨年は国の新制度である広域連携コース創設により全国的に欠員が発生しました。都内では東京医科歯科大学、東京大学に続き3位で、全体需要の変化が影響した形です。
2. 立地・環境と病院の特徴病院は吉祥寺が近く、住環境ランキングでも上位のエリアです。自然と都市機能のバランスが良く、生活利便性が高い地域です。病院は1055床の特定機能病院で、多摩地区の中核として幅広い患者層を受け入れています。
3. 診療規模と患者数救急患者数は年間25万〜30万人、手術件数は1万件を超える大規模施設です。多摩地区の高齢者やファミリー層を支え、生老病死を日常的に経験できる環境です。全診療科が揃っているため、幅広い疾患や重症度に対応できます。
4. 指導体制と研修環境指導医養成講習会を毎年開催し、熱意のある指導医が多く在籍します。全診療科で26疾病や29症候を十分に経験でき、安全な研修体制が整っています。出身大学による差別はなく、全国51校から研修医が集まっています。
5. 研修コースと広域連携一般コースは約40名で、必修科と選択期間7か月を自由に組めます。産婦人科・小児科コースは関連科を柔軟に選択可能です。広域連携コースは2年目の半年を岩手・茨城の連携施設で研修し、昨年創設された新しいプログラムです。
6. シミュレーション設備・アメニティクリティカル・シミュレーションラボは救命処置から採血、カテーテル、内視鏡、エコーまで幅広い実習が可能です。さらに当直室は全個室で、シャワーや休憩スペースも充実。飲食環境もスタバや学食、フードトラックなどが揃っています。
7. 処遇・後期研修・マッチング試験給与は年収350〜370万円で、シフト勤務制により休暇も充実しています。後期研修先は全領域で基幹病院となっており、約8割が院内で継続します。マッチング試験は夏の第1・第2水曜で、小論文提出と面接で選考します。
