【選考までのフロー】
①病院見学
随時申込受付中
②応募書類
◆申込書（当院所定の書式、HPよりダウンロード）
◆履歴書（当院所定の書式、HPよりダウンロード）
◆卒業見込み証明（あるいは大学卒業証書の写し）
◆推薦状（医学部長、学生担当教授またはそれに準ずる者）
◆成績証明書
＜提出締切8月2日＞
③採用試験 書類審査、小論文、面接
＜採用試験候補日程：8月12日・26日を予定＞
【前橋赤十字病院の研修について】
※以下の文章は、1本目の動画を要約した内容となっております。表現に関しては動画と異なる場合がございますので、ご了承ください。
【目次】
1. 前橋赤十字病院の理念と基本方針
2. 病院概要と主要機能
3. 災害医療とドクターヘリの役割
4. がん診療・患者支援体制
5. 職員環境と研修理念
6. 研修プログラムの特徴
7. 教育体制・講習・研修医支援
1. 前橋赤十字病院の理念と基本方針理念は「みんなにとってやさしい、頼りになる病院」です。基本方針は、1自分や家族がかかりたい病院、2社会に必要とされる病院、3職員が働きたい病院、4経営が安定した病院の4点を掲げています。
2. 病院概要と主要機能前橋赤十字病院は1913年創立の歴史ある病院で、555床と県内2位の規模です。医師167名、研修医25名、診療科32科を有し、高度救命救急センターやドクターヘリ基地病院として認定され、第三者評価も取得しています。
3. 災害医療とドクターヘリの役割大規模災害に備えヘリポートやトリアージスペースを整備し、基幹災害拠点病院として活動します。群馬県ドクターヘリを運営し、年間500～600件出動しています。ECMO治療にも積極的に取り組んでいます。
4. がん診療・患者支援体制サイバーナイフを県内で導入し、高度ながん治療を提供しています。外来ではプライバシーに配慮した構造を採用し、院内にはアート展示を設けています。患者と職員双方が快適に過ごせる環境を整備しています。
5. 職員環境と研修理念職員専用のコミュニケーションモールや眺望の良い食堂を備え、働きやすい環境を整えています。研修理念は「みんなにとって頼りになる医師」で、自立・提案・信頼・責任・チーム医療の実践を重視しています。
6. 研修プログラムの特徴必修科に加え、一般外来3週間と選択36週間を設定しています。1年目最初の1か月は内科系研修を行い、救急外来を夏までに2週間経験します。選択では超音波や微生物検査など診療科横断の研修も可能です。
7. 教育体制・講習・研修医支援メンター制度を導入し、2～3名の研修医に1名のメンターが定期面談を実施します。入職時研修、講習、研修旅行、クラブ活動など支援も充実。ICLS・ISLS等の救急講習は病院負担で受講でき、災害派遣参加もあります。
