【選考までのフロー】
【病院見学】
個別に随時申込み受付中（https://www.mitsuihosp-recruit.com/visits/junior）
【応募書類】
◆履歴書（所定様式あり・採用HPよりダウンロード）
◆卒業見込み証明（あるいは大学卒業証書の写し）
◆成績証明書
【採用試験】
筆記試験、面接試験
＜採用試験候補日程：8月中～下旬の土曜日（2日程用意）＞
【三井記念病院の研修について】
※以下の文章は、研修プログラム紹介動画を要約した内容となっております。表現に関しては動画と異なる場合がございますので、ご了承ください。
三井記念病院で研修する魅力
・都心で豊富な症例を経験できる「臨床重視」の環境
・内科・外科それぞれに特化した重点コースを用意
・病棟管理型研修で主体的な診療力を養成
・教育プログラムや手技セミナーが充実
実践力と専門性の基礎をバランスよく身につけられる研修環境です。
▶ より詳しい内容は動画で紹介しています。ぜひご覧ください。
病院概要と立地
三井記念病院は明治時代に創設された歴史ある病院で、482床を有する中規模病院です。秋葉原に位置し、東京・上野へも至近で、複数路線が利用可能な非常に交通利便性の高い立地です。院内は近年建て替えられており、設備も整っています。
初期研修プログラムの特徴
外科重点・内科重点・選択型の3コースを用意。外科重点では消化器外科を中心に7か月、内科重点では12か月かけて主要内科を幅広く研修します。各プログラムで選択期間も設けられており、興味のある分野を深めることが可能です。
診療科と専門研修へのつながり
内科・外科・麻酔科は基幹施設として専門研修が可能で、その他多くの診療科でも大学病院との連携により専門研修へ進めます。初期研修から専門研修まで一貫したキャリア形成ができる点が特徴です。
臨床重視の研修環境
病棟管理型の研修を採用し、研修医が主体的に患者管理や診療方針の検討に関与。ICU症例にも関わることで、全身管理能力を実践的に習得できます。研修機会の公平性を保つため、ローテーションは計画的に構成されています。
教育体制と学習機会
各診療科部長によるチュートリアルや、蘇生・縫合・気道管理などの実践的セミナーを定期的に実施。臨床に直結する知識と技術を体系的に学ぶことができます。
待遇・福利厚生
給与は都内標準水準に加え、賞与や当直手当が支給されます。病院近隣には研修医専用寮があり、都心ながら比較的低コストで居住可能。院内食堂も利用しやすく、生活環境も整っています。
研修環境とキャリア
医局は専攻医と共用で、先輩医師に相談しやすい雰囲気。初期研修修了後も約6割が引き続き専門研修に進み、継続的に成長できる環境が整っています。
