【東邦大学医療センター大橋病院の初期研修について】
※以下の文章は、1本目の動画内容を要約したものです。表現は実際の発言と異なる場合があります。
東邦大学医療センター大橋病院で研修する魅力
・コンパクトな環境だから、他科・他職種にすぐ声をかけられる
・よくある症例から大学病院ならではのレアケースまで、偏りなく経験できる
・「見ているだけ」で終わらない。手を動かして学べる場面が多い
・指導医との距離が近く、ちょっとした疑問もその場で聞ける
・研修医同士の雰囲気がよく、困ったときに支え合える関係が自然と生まれます
「いろんな科を回って、臨床の基礎をしっかり固めたい」 「先生との距離が近い環境で、成長したい」
そう思っている人に、合っている病院だと思います。
▶ より詳しい内容は動画で紹介しています。ぜひご覧ください。
東邦大学医療センター大橋病院の初期研修の特徴｜コンパクト×実践型
大学病院としての専門性を持ちながら、規模がコンパクトなぶん動きやすく、人との距離も近い。そんな環境が最大の特徴です。 診療科や職種の壁を感じにくく、「あの先生に聞いてみよう」が日常的にできる雰囲気。大学病院でありながら、市中病院のように自分で考えて動く経験が積めます。
研修環境と人間関係
院内がコンパクトにまとまっているので、他科のドクターやメディカルスタッフとの連携がスムーズです。困ったときにすぐ相談できる距離感があります。
上級医も気軽に話しかけられる雰囲気で、研修医同士のつながりも自然と深まります。忙しい日も、周りと声をかけ合いながら乗り越えられる環境です。
救急・臨床経験の実際
救急外来には軽症から重症まで幅広い患者さんが来ます。「こういう患者さんしか来ない」という偏りが少ないのが、大橋病院の強みのひとつ。
一般的な疾患だけでなく、大学病院ならではの専門的な症例にも触れる機会があり、バランスよく診療力を伸ばすことができます。
研修プログラムと柔軟な運用
ローテーションは、「こういう科を多く回りたい」という希望も、できる限り反映してもらえる体制です。
当直は内科・救急ローテ中を中心に担当。無理のない範囲で調整できます。後期研修の進路も縛りが少なく、自分の進みたい道を選びやすい環境です。
