【選考までのフロー】
①病院見学
随時申込受付中
②応募書類
▶受験申請書（指定書式あり。病院ＨＰからダウンロード）
▶履歴書（指定書式あり。病院ＨＰからダウンロード）
▶卒業(見込み)証明
▶成績証明書
▶健康診断書（大学で実施された健康診断の結果で可）
＜提出締切：第１回試験 令和５年７月13日必着
第２回試験 令和５年７月27日必着
第３回試験 令和５年８月17日必着＞
③採用試験
書類選考、面接
＜採用試験日程：第１回試験 令和５年７月25日
第２回試験 令和５年８月８日
第３回試験 令和５年８月29日＞
【厚木市立病院の研修について】
※以下の文章は、1本目の動画を要約した内容となっております。
表現に関しては動画と異なる場合がございますので、ご了承ください。
【目次】1. 厚木市と厚木市立病院について
2. 病院の概要・診療体制
3. 初期臨床研修プログラムの特徴
4. 研修スケジュール・ローテーション
5. その他の研修・講義制度
6. 当直・福利厚生・給与制度
7. 採用試験・見学について
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1. 厚木市と厚木市立病院について厚木市は神奈川県の中央に位置し、小田急線で新宿までロマンスカーで約46分、急行で約50分と交通アクセスに優れています。空港や主要都市へのアクセスも良好です。住みやすさが評価され、「借りて住みたい街ランキング（首都圏版）」で1位にも選ばれました。市の公式マスコット「鮎子ちゃん」が有名で、8月には「鮎まつり」が開催され、約1万発の花火が打ち上げられます。
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2. 病院の概要・診療体制厚木市立病院は昭和26年に神奈川県立厚木病院として開設され、平成15年に厚木市に移譲されました。平成29年に建て替えが完了し、現在はきれいで快適な環境が整っています。病床数は347床、職員数540人、常勤医73人を有し、27診療科を標榜しています。学会認定施設であり、診療実績はコロナ禍以降減少しましたが、徐々に回復しています。基本理念は「市民の皆様に信頼される医療を提供します」です。
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3. 初期臨床研修プログラムの特徴本院は神奈川県県央部の基幹的な公立病院であり、疾患の偏りが少なく、急性期から慢性期まで幅広く経験可能です。毎年の研修医数が5人（今年度より6人予定）と少人数のため、手技や症例を積極的に経験できます。施設は新しく、医療機器も充実。常勤医のほとんどが東京慈恵会医科大学出身で連携も密です。出身大学に関係なく採用されるため、どなたでも安心して受験できます。
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4. 研修スケジュール・ローテーション必修科目の週数は国の基準より多く、外科12週、小児10週、整形外科8週、麻酔科10週などが設定されています。内科24週は、消化器、呼吸器、腎臓・高血圧、循環器、脳神経の各内科をローテート。精神科研修は神奈川県立精神医療センター、相州病院で、地域医療は清川村の神奈川県立煤ケ谷診療所で実施します。選択科目も多く、希望に応じて柔軟に対応可能です。選択内容の決定は直前まで相談でき、自由度の高いローテーションが組まれています。
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5. その他の研修・講義制度1年目4月には新人研修・病棟研修があります。また、「研修医講義」は年26回程度、各診療科の医師から直接指導を受けられる機会があります。BLS、ACLS研修は、旅費・参加費を病院が補助。2年目の3月には臨床研修報告会が開催され、各自が経験した症例について学会形式で発表します。充実した研修制度により、臨床力・学術的スキルの両面を伸ばすことが可能です。
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6. 当直・福利厚生・給与制度当直体制は内科系1名、外科系1名、小児科1名、産婦人科1名で構成され、研修医は原則として内科当直に従事します。最大月6回まで当直可能で、1回につき1万5000円の手当が支給されます。身分は「厚木市会計年度任用職員」で、月給・賞与・退職金のほかに当直手当が加算されます。休日は土日祝日と年末年始。有給休暇は1年目が2月末に付与され、未使用分は翌年度に繰越可能。医療従事者向け公舎も利用可能です。
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7. 採用試験・見学について採用試験は7月と8月に実施され、マッチング制度により採用が決定されます。試験後、仮契約、医師国家試験合格を経て正式採用となります。採用実績は全国の大学からあり、近年は慈恵医大からの受験者が多くなっています。来年度から採用枠が1人増え、チャンスが広がっています。病院見学は午前中のみ対応中ですが、ぜひ一度訪問し、実際の雰囲気を感じてみてください。
