【選考までのフロー】
①病院見学
病院見学は随時行っています。
ご希望の方は、下記メールアドレスへお問い合わせください。
y1672@hsp.city.omachi.nagano.jp
（担当：医療支援室 横澤）
②応募書類
◆履歴書
◆小論文
◆応募動機書
◆卒業見込み証明（あるいは大学卒業証書の写し）
（提出期限は、８月末とします。）
③採用試験 面接
書類審査後随時おこないます。
【市立大町病院の研修について】
※以下の文章は、2本目の動画を要約した内容となっております。表現に関しては動画と異なる場合がございますので、ご了承ください。
目次1. 病院概要と立地
2. 医療崩壊からの再生
3. 小規模病院の特徴と役割
4. 救急対応と診療の魅力
5. 研修環境と教育体制
6. ジェネシャリストの重要性
7. 当院研修の魅力と推奨理由
1. 病院概要と立地市立大町病院は病床数199床の小規模病院で、北アルプスを望む絶景の環境にあります。白馬のスキー場まで車で30分と、自然豊かな立地が魅力です。
2. 医療崩壊からの再生平成20年、内科医が3人に減り医療崩壊の危機に直面。外科医による総合診療外来や地域への働きかけで危機を乗り越え、信州大学総合診療科との連携で再生しました。
3. 小規模病院の特徴と役割小病院は研修医満足度が高い傾向。スタッフが少なく資源も限られる中、幅広い疾患に対応し、瞬時の判断力を養えます。地域医療の最前線で総合力を磨けます。
4. 救急対応と診療の魅力救急外来は医師1人と看護師2人で対応。重篤疾患も搬送されるため、限られた資源で判断し対応する力が身につきます。難しさと楽しさが共存する現場です。
5. 研修環境と教育体制毎日の勉強会やカンファレンス、外部講師による教育回診を実施。初期研修医は主治医として患者と向き合い、外来・入院・在宅まで一貫した流れを経験できます。
6. ジェネシャリストの重要性専門性と総合力を併せ持つジェネシャリストが地域医療に不可欠。知らない世界を意識し、謙虚さとチーム医療を重視する姿勢が求められます。当院はその育成を重視。
7. 当院研修の魅力と推奨理由高齢者の多疾患併存に対応する総合力を養成。総合診療科を中心に勉強会やカンファレンスが充実し、希望を取り入れた研修とワークライフバランスを重視しています。
