専門分野に優れた環境で、集学的な医療を実践。
地域医療の中核で幅広い知識や技術を身につける。

地域医療支援病院 / 地域災害拠点病院 / 群馬県がん診療連携推進病院 / 基幹型臨床研修病院 / 地域リハビリテーション広域支援センター / 医療機能評価機構認定病院(Ver6)

日本内科学会認定医制度教育病院 / 日本糖尿病学会認定教育施設 / 日本内分泌学会認定教育施設 / 日本呼吸器学会関連施設 / 日本循環器学会認定循環器専門医研修関連施設 / 日本心血管インターベンション治療学会研修関連施設 / 日本腎臓学会研修施設 / 日本透析医学会専門医制度認定施設 / 日本救急医学会救急科専門医指定施設 / 日本リハビリテーション医学会研修施設 / 日本病理学会研修登録施設 / 日本リウマチ学会教育施設 / 日本外科学会外科専門医制度修練施設 / 日本消化器内視鏡学会専門医制度指導施設 / 日本消化器病学会認定施設 / 日本泌尿器科学会専門医制度教育施設 / 日本整形外科学会専門医制度研修施設 / 日本手の外科学会研修施設

臨床研修指定病院としての特長

  • プライマリ・ケアから
    救急医療まで幅広い症例

    高崎医療圏における地域医療支援病院としてその役割を担うとともに、地域の救急医療中核病院としても積極的に救急患者の診療に当たっている病院です。
    開業医からの紹介と救急搬送される患者が多く、プライマリ・ケアから救急医療まで幅広い症例を経験しながら、基本的臨床能力が習得できます。

  • 実践を通じた
    最先端の高度医療を経験

    最新機器や高度な専門医療を実践するがん治療や泌尿器の腹腔鏡手術を専門としたセンター、多くの症例数を扱う生体肝移植、ハートセンターではオフポンプ冠動脈バイパス術等、先進的な医療現場で実践を通じて多くの優秀な研修医を育成しています。

  • 診療科の連携と
    経験豊富な上級医師の指導体制

    血管内治療センターの他、9つの治療センターを構え、40を超える診療科と、それを支える各部門で密な連携を図り、集学的な治療を行っています。
    人材豊富な各科の上級専門医から最新の医療知識を吸収できる環境と、各科の垣根も低いことも、それぞれの信頼性が高く、ストレスを感じさせない働き安い環境を提供しています。

研修医、専攻医、指導医による座談会で、日高病院の魅力を徹底解剖!

初期研修医の西田英之先生と伊藤芽以先生、初期研修から日高病院に勤める専攻医の角田千恵先生と安田幸一先生、そして指導医であるプログラム副責任者の吉川浩二先生、研修管理委員会委員長の安藤哲郎先生、研修管理センター長の中里洋一先生が対談。研修医、専攻医、指導医と、それぞれの視点から日高病院で初期研修をする魅力を大いに語り合っていただきました。

  • 腎臓内科 専攻

    角田 千恵 先生

    角田 千恵 先生
    群馬大学出身(卒後4年目)
    (初期研修から日高病院)

  • 循環器内科 専攻

    安田 幸一 先生

    安田 幸一 先生
    群馬大学出身(卒後4年目)
    (初期研修から日高病院)

  • 初期研修医

    西田 英之 先生

    西田 英之 先生
    東海大学出身(卒後2年目)

  • 初期研修医

    伊藤 芽以 先生

    伊藤 芽以 先生
    帝京大学出身(卒後1年目)

  • 指導医
    (研修管理センター長)

    中里 洋一 先生

    中里 洋一 先生
    群馬大学出身(昭和47年卒)

  • 指導医
    (院長補佐、
    研修管理委員会委員長)

    安藤 哲郎 先生

    安藤 哲郎 先生
    山形大学出身(平成11年卒)

  • 指導医
    (糖尿病内分泌内科 医長、
    プログラム副責任者)

    吉川 浩二 先生

    吉川 浩二 先生
    鳥取大学卒業(平成21年卒)

優れた医療環境だけではなく、「人」が作りだす雰囲気の良さも自慢。

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    (指導医)
    中里洋一先生

    どの病院で初期研修を受ければ良いのか悩んでいる医学生も多いと思いますが、初期研修医の西田先生と伊藤先生、そして卒後4年目で初期研修から当院で研鑽を積んでいる角田先生と安田先生が日高病院を選んだ理由は何でしたか?

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    (初期)
    西田英之先生

    僕は糖尿病などの生活習慣病に興味があり、糖尿病に強い病院を選ぶことが前提としてありました。日高病院を初期研修先に選んだのは、3病院を見学したなかで最も患者数が多く、また、糖尿病の初期段階から透析治療まで糖尿病をトータルに診ることができるからです。

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    (初期)
    伊藤芽以先生

    私は西田先生のように進みたい診療科も決まっておらず、診療科に関する条件などは特にありませんでした。日高病院を選んだのは、6つの病院を見学したなかで一番雰囲気が良かったからです。入職前ですが、国試の時には指導医の先生方から応援頂きました!

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    (専攻医)
    角田千恵先生

    私も伊藤先生と同じで、日高病院を選んだ大きなポイントが雰囲気の良さでした。興味のあった腎臓病に強い病院という理由もありますが、ポリクリで日高病院に来て、雰囲気の良さに大きく惹かれたんです。日高病院の雰囲気は本当に良いですよね。

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    (初期)
    伊藤芽以先生

    そうですよね。日高病院を見学したとき、研修医と指導医の先生の距離感だけではなく、医師と事務スタッフさんとの距離感も近く、和気あいあいとした明るい雰囲気に感動しました。

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    (専攻医)
    安田幸一先生

    僕は泌尿器科医を目指していたため、泌尿器科に強い病院を探していました。日高病院を選んだのは、尿路結石の治療実績が多く、内視鏡的手術も盛んで多くの手技が学べる環境だったからです。今ではダヴィンチも導入されました。

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    (指導医)
    安藤哲郎先生

    日高病院は287床の中規模病院であり、地域医療支援病院として他病院と連携しながら24時間、365日の救急医療を提供するなど幅広い症例を経験できる環境です。一方で、西田先生や角田先生、安田先生が言ったように、日高病院は腎臓や糖尿病のほか、がん、循環器領域、整形外科領域、泌尿器科領域などに強く、大学病院と同様かそれ以上の医療を経験できることも魅力です。

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    (初期)
    西田英之先生

    それと、アメリカのメイヨー・クリニックで海外研修できるのも他病院ではあまり経験できない大きな魅力だと思います。

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    (指導医)
    安藤哲郎先生

    メイヨー・クリニックでの海外研修は、単なる見学ではなく現地の医師たちとディスカッションをすることもできます。高度な知識や技術、そして考え方など世界の医療に触れることでグローバルな視点を養ってほしいですね。それと、伊藤先生や角田先生が言ったように、日高病院は雰囲気の良さも大きな自慢です。

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    (初期)
    伊藤芽以先生

    病院の雰囲気や働く環境というのも、研修病院を決める際のとても大事な要素だと思います。

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    (指導医)
    吉川浩二先生

    初期研修のマッチング制度はお見合い制度でもあって、病院の雰囲気が自分に合っているかどうか、そういうところでマッチしていくと思います。働く上で環境は大切であり、人間関係などが上手くいかないとストレスによって診療がおろそかになってしまいます。自分に合った雰囲気や環境で病院を探すことも非常に重要なんですよね。

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    (初期)
    西田英之先生

    どの病院を見学する際にも、指導医の先生の雰囲気や研修医の先生方が活き活きと働いているかどうかを見ることも重要ですよね。そういう面においても、日高病院は抜群でした。

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    (初期)
    安藤哲郎先生

    日高病院は「人」がつくる環境が自慢なんです。医師だけではなく、事務員、看護師、薬剤師、検査技師、全てのスタッフが研修医を大切に育てようと熱心に取り組んでくれています。

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    (専攻医)
    角田千恵先生

    それは日々の仕事のなかでとても感じています。コメディカルの方たちがとても協力的で仕事がしやすいですし、診療科を超えて協力が必要なときに融通が利くのも良いと感じています。

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    (専攻医)
    安田幸一先生

    日高病院は診療科間の垣根が低く、連携がしやすいですよね。

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    (指導医)
    吉川浩二先生

    日高病院は中規模病院であり、縦割りの診療科では患者さんのニーズに応えることができないので、各診療科の垣根を低くし、コンサルのしやすい環境を作ることで柔軟に患者さんの要望に応えられるような体制をとっています。そうした診療体制も、雰囲気の良さに繋がっているのかなと思います。

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    (指導医)
    安藤哲郎先生

    そうですよね。廊下ですれ違った際など誰とでも挨拶しますし、普段からコミュニケーションが盛んに行われていますよね。そういったところからも雰囲気の良さが培われてきたのだと思います。

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    (指導医)
    吉川浩二先生

    それに、医局は一つの部屋ですし、医局会というかたちで研修医の先生も含めた全医師が意思疎通を図るような場を設けています。全医師が集まって申し送りをするモーニングカンファレンスや、当直をするなかで多くの医師と接する機会があるなど、全ての医師やスタッフとコミュニケーションが自然と取れる場がたくさんあります。

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    (専攻医)
    安田幸一先生

    多くの先生方と接する機会が多く、誰でも気軽に相談しやすい環境であると感じていますし、それに先生方はとても優しいですよね。

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    (専攻医)
    角田千恵先生

    本当にそうですよね。先生方の優しさや話しやすさは見学に来ていただければ直ぐにわかると思います。

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    (指導医)
    吉川浩二先生

    研修医のみなさんは、少なからずともそれぞれにいろんな不安があります。暮らしぶりはどうなのか、仕事での状況はどうなのかなど、一人ひとりのことをできるかぎり把握し、研修医の先生方にとって気軽に話や相談のできる身近な存在でいたいと常に思っています。

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    (指導医)
    中里洋一先生

    研修を充実させるためには、プログラムや臨床の中身はもちろんですが、研修医に対するサポート体制も非常に大切だと思っています。それは仕事だけではなく、生活面のサポートも含めてです。

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    (指導医)
    安藤哲郎先生

    私もそう感じています。日高病院は仕事や研修内容はもちろん、職場環境や人間関係、給与を含めた福利厚生面に関しても魅力ある病院です。そうした魅力に惹かれて、経験を積まれたベテラン医師の方からも求人応募が多く来ています。

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    (指導医)
    中里洋一先生

    給与面も非常に重要なことですよね。日高病院は福利厚生面も自慢であり、安心して仕事に集中することができる充実した研修体制にあると思っています。

自由度が高く、積極的に経験ができる環境。
抜群のサポート体制で、安心して働くことができる。

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    (初期)
    伊藤芽以先生

    それと、日高病院は学閥がないのも魅力で、全国から医師が集まっており、出身大学を意識する必要は全くありません。働きやすいですし、研修も自由度が高く、指導医の先生方も若手の勢いのある先生から、熟練されている先生まで幅広いことが特徴で、高いスキルはもちろん、さまざまな知識や考え方を学ぶことができる素晴らしい病院だと感じています。

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    (専攻医)
    角田千恵先生

    コモンディジーズから、目指す専門科に関してもしっかりと経験を積むことができますよね。病院見学のとき、研修医の先生がCV(中心静脈カテーテル)をしているのを見ました。見学したのが5月くらいでしたから、入職してわずか1ヶ月ほどでCVができるんだと驚きました。

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    (指導医)
    吉川浩二先生

    教育環境としては実践主義というスタンスで、研修医のみなさんは積極的に診療に関わることができます。指導医や上級医が傍で見守りながら、きめ細かくフォローしていきますので安心して経験を積むことができます。

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    (初期)
    西田英之先生

    日高病院では、やる気さえあれば早い段階から多くの手技を経験することができますよね。自分から積極的に「これがしたい」と言える人に向いている病院だと思います。

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    (専攻医)
    角田千恵先生

    日高病院では強制されることがなく、一人ひとりの自主性を重んじているため、経験しようと思えばいくらでも経験することができますよね。

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    (指導医)
    安藤哲郎先生

    研修プログラムに関しても、自由度の高い研修が可能で研修医の自主性を重んじたものになっています。研修プログラムは個々の目標や希望によって、いろんな可能性を提案できるようにしていますし、希望が変わった場合のプログラム変更もできる限りサポートしています。

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    (専攻医)
    安田幸一先生

    それに早い段階から手技をやらせてもらえるなど、初期研修で実際にいろんな経験ができる環境だからこそ、今まで知らなかった診療科の面白さに気付くこともできますよね。僕は当初、泌尿器科医を目指していましたが、ローテートで循環器内科の面白さを知り、3年目は循環器内科に進みました。

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    (初期)
    伊藤芽以先生

    私は今現在、何科に進みたいのか決まっていません。安田先生が言ったように日高病院ではいろんなことを経験できますし、見学時に研修医の先生や上の先生と話をしたなかで、将来の明確な目標や目指している医師像、そして医療に対する熱い想いなどを聞き、日高病院でなら進みたい診療科が必ず見つかると思いましたし、ここでなら医師として大きく成長できると感じました。

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    (専攻医)
    安田幸一先生

    医学生時代に専門科を決めていても、実際に経験することで考え方が変わることもあるんですよね。患者さんに触れ、診療や手技を実際に経験していくと、医学生時代に思っていたイメージとは比較にならないほどの責任感や患者さんに対するさまざまな思いが生まれます。初期研修で幅広い経験を積み重ねるなかで、進みたい診療科が必ず見つかると思います。

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    (指導医)
    中里洋一先生

    私がセンター長を務める研修管理センターでは、研修をスムーズに行う環境づくりや、一人ひとりの目標や希望に沿ってきめ細かなサポートを行っています。進路についてもしっかりサポートしていきますので、将来の診療科が決まっていない人も心配する必要はありません。日高病院でなら将来進むべき進路がしっかり見つかるはずです。

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    (指導医)
    安藤哲郎先生

    日高病院には、かなり先までの将来を見据えて当院を選んでいる研修医の先生もいますし、将来を決めていなくても幅広い経験をしながら自分に合った進路を見つけることができます。初期研修の人間関係や職場環境の良さを引き継いで、当院で引き続き専攻医研修(後期研修)をする医師も多いです。吉川先生も初期研修から残って、今では指導医として活躍しています。初期、専攻医(後期研修)、そして指導医と着実に成長し、活躍することができる魅力ある病院だと思っています。

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    (指導医)
    中里洋一先生

    私もそう思います。安田先生や角田先生のように、初期研修から残る先生が増えていますよね。

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    (専攻医)
    安田幸一先生

    日高病院は、「これがやりたい」「こうしたい」という希望があれば基本的に受け入れてくれる環境ですから、自分の目標に向かってしっかりと経験を積み重ねながら、着実に成長することができますよね。

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    (専攻医)
    角田千恵先生

    それと、私のいる腎臓内科は女性医師が多く、お子さんがいらっしゃる先生が当直免除や時短勤務などで子育てと両立しながら、活躍されている姿を間近で見ています。日高病院はワークライフバランスがしっかりしていて、女性医師にとっても働きやすい病院であることも魅力ですよね。

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    (指導医)
    吉川浩二先生

    産休、育休などの制度はもちろん、保育所も完備するなど、バックアップ体制もしっかり整っています。ライフステージに応じて安心して働くことができ、子育て中の女性医師も活躍できる環境が整備されています。

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    (初期)
    西田英之先生

    オンとオフもきっちりしていますし、いろんな働き方のニーズに応えられる環境ですよね。

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    (初期)
    伊藤芽以先生

    あと、個人的に感じている日高病院のオススメポイントは5、6階から見る美しい山並みの景色ですね。本当に綺麗で、仕事の疲れを癒してくれます。

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    (指導医)
    吉川浩二先生

    日高病院は研修環境も院内環境も、そして土地環境も最高の病院であると思います。医師として大きく成長しながら、研修生活も思いきり楽しんでほしいですね。

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    (指導医)
    安藤哲郎先生

    医学生のみなさんには、ぜひ見学に来ていただき、日高病院の医療、そして素晴らしい雰囲気を体験してほしいです。

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    (指導医)
    中里洋一先生

    実際に見ていただき、日高病院の魅力を感じてほしいですよね。医学生のみなさん、ぜひ気軽に見学に来てください。いつでも歓迎します。

※この記事は平成30年7月に取材をしたものです。

データで見る日高病院

■医師数
診療科目 救急科 内科 消化器科 呼吸器
内科
循環器
内科
糖尿・内分泌
内科
腎臓
内科
外科 心臓血管
外科
腎臓
外科
整形
外科
泌尿器科 脳神経
外科
眼科 放射線科 病理診断科 リハビリ科 麻酔科 歯・口腔
外科
医師数 1 7 1 1 4 2 8 6 2 4 3 4 2 1 2 1 3 1 2
指導医 1

3

1 1 1 1 4 3 2 2 2 3 2 1 0 1 3 1 0
■1日平均患者数
診療科目 救急科 内科 消化器科 呼吸器
内科
循環器
内科
糖尿・内分泌
内科
腎臓
内科
外科 心臓血管
外科
腎臓
外科
整形
外科
泌尿器科 脳神経
外科
眼科 放射線科 病理診断科 リハビリ科 麻酔科 歯・口腔
外科
外 来 11 48         5 33   6 18 12 7 1 29 - 14    
入 院 3 42         25 23   8 35 18 6 4 0 - 48    
■一般外来クリニック
外来患者数 約600名
  • 医師男女比

    医師男女比

  • 医師年齢構成比

    医師年齢構成比

出身大学一覧

出身大学一覧

募集採用情報

■募集要項
募集内容 平成31年度初期臨床研修医
定員 6名
応募期間 平成30年7月1日より
応募締切 第1回目:平成30年7月14日(土)
第2回目:平成30年8月25日(土)
試験日時 第1回目:平成30年7月21日(土)14:00~
第2回目:平成30年9月1日(土)14:00~
応募資格 医師免許取得見込者
選考方法 公募
面接試験により選考
出願書類 1.初期臨床研修医採用申請書(所定)
2.履歴書(所定)
3.卒業見込証明書
4.健康診断書
(3.4はマッチング成立後に提出)
※所定用紙については、下記応募先にご連絡ください。
■処遇・福利厚生
常勤・非常勤の別 常勤職員
研修手当 ■一年次の支給額(税込み)
基本手当 : 月 500,000円
賞与 : 年 630,000円
通勤手当 :有り
宿日直手当等 :宿直 30,000円
 日直 40,000円

■二年次の支給額(税込み)
基本手当 : 月 510,000円
賞与 : 年 1,020,000円
通勤手当 :有り
宿日直手当等 :宿直 30,000円
 日直 40,000円
当直 3~4回/月
勤務時間 週休2日(土・日・祝日)
有給休暇 :一年次10日(入職6カ月経過後)、二年次11日
夏季休暇 :3日
年末年始 :12/30~1/3
その他の休暇 :当院就業規則による
研修医の宿舎 無し
研修医の院内の個室 有り(研修医専用の部屋)
社会保険・労働保険 公的医療保険:政府管掌保険
公的年金保険:厚生年金保険
労働災害補償保険法の適用:有り
雇用保険:有り
健康管理 健康診断:年2回
医師賠償責任保険 病院において加入(但し個人加入は任意)
外部の研修活動 学会、研究会等への参加:可
学会、研究会等への参加費用の支給:有り
海外研修制度あり(一年次夏季休暇を利用しての研修)
前年実績 MAYO Clinic(アメリカ)・アルバータ大学(カナダ)

見学・資料請求などのお問い合わせ

日高病院 人事経理課 初期臨/後期臨床研修医募集係

027-362-6201(代表)

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